把好思想排查关。该公司要求各班组特殊时期特别关注,认真开展职工思想动态排查分析,常态化开展与职工谈心交流,听取职工意见,针对职工当前关心的热点、难点问题,天气高温多雨、疫情防控等造成的思想不稳定因素,及时进行梳理,从源头上做好问题解决,确保第一时间明确职工需求,第一时间掌握思想隐患根源,第一时间把思想隐患消灭在萌芽状态,树牢“安全第一”的思想不动摇。
      把好安全不放心人信息排查关。该公司及时补充完善特殊病种、疫情防控等安全不放心人一人一档信息,全面细致掌握各类安全不放心人员信息,为安全防控提供详实的排查依据。各班组充分利用好班前会安全评价功能,认真对班组人员精神状态、身体状况、情绪等进行察言观色“提问”式排查,认真排查精神不佳的疲劳人、心神不定的心烦人、手忙脚乱的粗心人、盲目蛮干的大胆人,对发现存在问题疑似安全不放心人员,采取停工休息、心理疏导、重点监管的防范措施,确保每一名上岗人员都成为安全放心人。
      把好班中现场排查关。充分发挥工作现场跟班领导、班组长安全不放心人最后把关人的作用,跟班领导、班组长认真做好工作现场安全监督检查,发现班中出现行为异常、精神萎靡、健康状况不佳的及时劝导休息,并做好班中监护,确保岗上安全。