进入7月份，常村煤矿围绕企业中心工作，结合能力作风建设年活动，紧盯干部作风、招投标、薪酬问题三个重点领域，坚持一手抓教育、一手抓警示，以身边事教育身边人，以案为鉴，举一反三，强化规矩意识，筑牢思想防线，促进作风转变能力提升，严抓各项工作任务落实。为确保警示教育入脑入心，矿纪委采取在矿微信公众号上设置《廉洁从业 警示案例》专栏、深入区队开展形势任务宣讲、组织关键岗位人员廉洁培训、组织党员干部到矿廉政教育基地参观等多种方式，不断加强以案促改警示教育。同时，组织召开基层党支部以案促改专题组织生活会，聚焦重点，靶向明确，认真查找并解决党风、政风方面的突出问题，针对义煤公司2022年以案促改典型案例，要求吸取教训，立行立改，坚决纠正存在的问题，保持清醒头脑，坚守党性原则。矿纪委还加大队务公开监督力度，大力整治“两违规”及不担当、不作为等不正之风，积极倡导正气清风，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，为矿井打赢安全生产攻坚战和顺利完成全年目标任务提供坚强纪律保障。