【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委把加强党员干部教育培训作为提高党员队伍素质、保持先进性和加强执行力建设的一项重要举措来抓，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，积极探索党员教育培训新形式，切实抓好党员干部思想政治教育、党性教育、道德教育，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。 

      该矿在教育培训形式上，主要采取集体培训与个人自学相结合，辅导培训与专题研讨相结合，谈心交流与警示教育相结合等多种形式，把教育培训工作不断引向深入。广大党员干部牢固树立终身学习的理念，充分利用“学习强国”“党建云”各类党员教育管理信息化平台开展网络学习，积极参加在线学习培训。不定期为党员发放辅导材料和阅读书籍，依托内部期刊“党建书苑”，定期推送党的基本知识、党员应知应会等内容，持续推进“三个一”活动，引导全体党员养成学习好习惯，不断提升自身综合素质。强化“学习强国”学习平台的个人自学管理，不定期通报学习情况。抓好形势任务教育，引导广大党员干部主动适应新情况、新问题，坚定信心、迎接挑战，主动作为。
      该矿认真履行抓党员教育培训工作的职责，结合实际，制定月度党员干部学习教育计划，把党员经常性教育落到实处。各级党员领导干部认真履行职责，先学一步，学深一层，带头参加所在党支部的集体学习，主动走上讲台，针对十九届六中、七中全会精神、党的二十大精神等学习宣贯内容定期为党员讲专题党课、作宣讲报告，推动理论学习深入开展。发挥以讲带学的作用，探索创新富有成效的学习方式，组织开展“红色课堂5分钟”“党课我来讲”和支部书记讲党课等“微党课”活动；结合党支部建设、安全生产、改革创新、新班组建设等重点工作，鼓励党员用视频、PPT等形式开展特色主题党课，教育和引导全矿党员干部坚定信念、奋斗实干，牢记党员身份，促进各项工作高质量推进。
      该矿建立党员教育培训长效机制，健全党员教育管理责任制，通过深入基层督查指导，及时掌握了解党员教育培训情况，督促基层支部认真落实组织生活、党员目标管理、民主评议党员等党员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道。充分利用“线上+线下”形式，举办党员干部、预备党员及党支部书记培训班，邀请公司党务专家到矿上专题大课。依托中煤集团网络学习平台，开展网络理论学习培训，做到党员干部全覆盖。组织党员就近就便到红色基地学习、重温入党誓词、过“政治生日”。通过搭建移动课堂，加强“纵向渗透”，将党员教育培训延伸至井下，固化“5分钟微党课”等形式多样的宣讲活动，实现理论课堂与现场教学同频共振，做到哪里有党员，哪里就有党员教育培训课堂。