培训讲解了局队发展历程、机构设置、公文写作、工作纪律、财务报销、安全防护、纪检廉政、新闻稿撰写等内容，观看了廉政教育片《扣好廉洁从政的第一粒“扣子”》。新入职人员利用“线上远程培训+线下集中培训”相结合的方式参与培训，并在培训结束后进行了书面测试。 

     培训帮助新员工了解单位情况，融入组织文化，熟悉规章制度和行为规范，提升岗位认知，了解工作流程，促进了新员工快速适应岗位角色。
     一直以来，四队高度重视人才培育工作，建立并完善“导师带徒”人才培养制度，形成了党政重视、上下联动、全员参与、团结协作的培训人才工作机制。
     下一步，四队将积极探索更多人才培养新举措，营造良好的人才选拔与培育氛围，为四队发展提供更坚强的人才保障。
     四队2022年度公开招聘全体新入职人员参加培训。