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“疫”线我们笃定前行 ——义煤集团耿村煤矿疫情期间保出勤小记 |
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| 煤炭资讯网 |
2022/12/13 20:58:25 人物展示 |
随着疫情防控措施优化调整，义煤集团耿村煤矿各单位职工正在有序返岗，该矿做出了哪些有效举措，来提升职工出勤积极性、消除部分职工心理恐慌以及在岗职工疫情防控期间焦虑心情等问题呢？笔者多角度去作了跟踪了解。
这钱挣得光荣！
“老张，这两天上班挺积极，看来身体恢复得不错。”
“那是，身体基本无大碍了，再说咱出勤一天能多挣一天奖励，咱队出勤高了，矿上还能给咱加分，这钱咱挣得光荣……”在耿村煤矿二号副井口，两名排队打水职工一边等待一边聊着。
该矿认真执行公司疫情防控要求，把疫情防控和保生产作为当前两大任务来抓，做到了两手抓，两手硬。在充分做好疫情防控工作的基础上，为有效提高疫情期间职工出勤率，该矿出台下发了《关于下发疫情防控期间保勤激励办法的通知》，通过量化考核原则、公平公正原则，坚持“班考核、日通报、月兑现”，以正向激励为主，加大考核力度，充分调动职工的积极性和主动性。并要求各单位制定疫情期间保勤措施，做好职工思想疏导工作，加大对猴车、缆车、井下人员流动较大场所消杀力度，全力为职工创造安全生产条件。
“目前，我队出勤率已经达到80%，下一步出勤率会逐步提高，我们有信心有决心在年末岁初，加油冲刺、众志成城为矿井安全生产贡献力量!”该矿综采一队党支部书记姚杰说。
满怀信心安心工作！
“返岗后，大家会不会排斥我，我身体万一又出现不舒服怎么办，现在通过咱矿心理疏导团队的疏导后，我再也不会有这样的担忧了，我满怀信心安心工作。”在综掘三队会议室，刚接受过矿工会心理疏导团队的职工小王一边说一边还举起左手做个加油动作。
疫情当前，要打赢的不只是身体战，更是心理战。为确保企业温暖关怀到每名职工，让职工安心工作，顺心生活，近段时间，该矿按照《关于做好疫情期间职工心理疏导和关爱帮扶工作的通知》要求，矿工会办公室工作人员分组对23个基层单位分包到人，并成立线上疫情防控心理疗愈室，采用电话、微信、谈心谈话、关怀问候等方式，对疫情管控期间员工思想状况和心理影响情况进行了解，就职工疫情管控期间产生的焦躁心理、不满情绪、精神压力等进行疏导和开解，对职工所思所想、所忧所盼、工作生活困难采取相应帮扶措施，用暖心举动在疫情发展的关键时期做好了“守门员”职责。
吃好就必须干好！
“在这样的形势下，我们不但吃饱还能吃得这么好，尤其是今天的特色菜，让我感到很满足。”
“是呀，矿上处处为我们考虑，多困难都想办法在吃上满足我们，我们吃好就必须干好！”在该矿井口食堂，两位职工一边吃一边开心地说。
如何提好职工的伙食，对于促进企业生安全产，调动职工的积极性显得十分重要。为确保疫情期间职工们吃得饱，吃得好，该矿后勤中心多方听取职工意见，努力提高职工伙食水平，改善和营造良好就餐环境，为职工提供可口、营养、实惠、卫生的饭菜，解决职工后顾之忧。尤其在井口食堂，食堂师傅每日精心搭配，不但做到“干稀搭配，荤素搭配，冷热搭配”，还向营养师咨询，努力做到科学营养配餐。力求做出健康美味的食品满足职工需求，让职工们每天吃到不同口味的菜肴。同时，为切实保证职工身体营养需求，该矿要求食堂每天要保证职工每人一个鸡蛋、一盒奶，一个水果。
“抓住职工的心，就要抓住职工的胃。我们必须把职工一日三餐照顾好，做出让大家满意的饭菜，为促进企业和谐发展提供坚强后勤保障。”该矿职工食堂负责人檀会新说。
疫情当前，人人都是“战斗员”，耿村煤矿每名党员干部都在用自己的方式为疫情防控做着贡献，不管是卡点值守，还是坚守岗位，他们都用最认真的方式书写着自己的执着，用心描绘出自己人生最美的样子。
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