新闻背景：

　　春节即将来临，上海、江苏、浙江等地陆续出台了多种“稳岗留工”政策，促进“员工留住、就业稳住、生产持续”，鼓励大家加快返岗复工，并在工作地度过春节。

　　这份公共善意值得放大

　　很多城市砸下真金白银，诚意满满“留人过年”，其最直接的考虑显然是为了稳岗。当下节点，“全力拼经济”“把失去的时间赶回来”成为一大基调。

　　事实上，在过去三年的防疫背景下，类似的举措在很多地方都有。一方面，这些鼓励政策，重新定义了特定时期里政府、企业、个体之间的关系，对凝聚经济社会发展合力发挥了重要作用；另一方面，这些针对企业和劳动者的扶持、鼓励政策也反映出，越来越多的城市都看到了“人”和市场主体的重要性。因此，这样一种公共善意，应该继续被发扬、放大。

　　“用薪”更要“用心”

　　让包括快递人员等在内的城市普通劳动者获得更多的归属感，让他们能更好地融入城市，还有更多更系统的工作要做，不能仅限于特定时期里给予他们补贴鼓励，也不能只在特殊情境下才意识到他们的重要性。

　　春节“稳岗留工”，企业“用薪”更要“用心”。事实上，不是涨了工资就能解决所有问题。在涨薪的同时，企业还要致力于改善管理方式，营造更加人性化的企业文化。

　　多方合力，确保城市运行顺畅

　　各地在推出相关政策后，要确保补贴迅速落实到基层，直接惠及一线从业人员。只有多方合力稳岗留工，才能确保城市运行顺畅。

　　“人”和企业，是这个时代最宝贵的财富，也是城市繁荣发展的基础支撑。进入新的防疫阶段，重新激活“人”的能动性、激发企业的创造性，正当其时。各地以真金白银支持春节“稳岗留工”，应该仅仅是一个开始。

　　（以上综合经济日报、光明网、燕赵晚报）

　　V视角：

　　@航母就叫山东号：不能强制，去留随意，留下多给钱，不想留就回家。

　　@爱疯伍：辛苦一整年，希望过年时回家团聚。 

　　@不认月半：要是给钱，我也愿意留下。

　　@angelcat_春花随雪寄：支持春节“稳岗留工”。一方面创造更多的社会财富，增加个人收入；另一方面也减少疫情扩散。

　　中国经济网编后语：

　　“有钱没钱，回家过年”，来自老家的召唤扣人心弦。防疫政策优化调整后的首个春节，城市“留人”注定不容易。那就要拿出更具“诱惑力”、更切实可行的扶持政策，最大程度释放诚意，既让外来务工人员有钱赚，又要真正感受到关怀与温暖，这样他们才会心甘情愿地主动留岗过年。