2022年，该公司锚定“931”高质量发展目标，扎实做好“六稳”“六保”工作，统筹疫情防控和生产经营、统筹安全生产和生态环保、统筹机制创新和人才引培，团结拼搏、锐意进取，开展了采煤机维修团队实操技术比武、掘进专业团队技术比武、装载机技术比武、“稳增长、保供应、强安全、稳煤价”劳动竞赛等素质建设工程，围绕持续巩固拓展党史学习教育、落地深植“红柳文化”、综采掘进面作业规程等开展了全员线上答题活动，极大调动了职工爱岗敬业、刻苦钻研、学习技术的积极性，形成了以赛促学、以赛促教、以赛促改的良好局面，充分发挥了劳动竞赛在促进一流企业创建中的重要作用，为加强技能人才队伍建设奠定了坚实基础。同时，为确保劳动竞赛活动的顺利开展，该公司成立了劳动竞赛活动领导小组，以“出成果、出亮点、出特色、出品牌”为目的，制定了活动方案，形成了“党委重视、行政支持、工会运作、部门配合、职工参与”的主题劳动竞赛新模式，切实做到活动有目标、有检查、有评比、有成效。

      2022年，是红柳林矿业公司在“十四五”高质量发展征程上再创辉煌的一年，营业收同比增长26%，利润总额同比增盈27%，综采一队2022年全年原煤产量达1024万吨，成为公司首个“千万吨级综采队”，连掘一队单月进尺突破1700米，各项工作齐头并进，呈现出稳中有进、稳中向好、稳中趋优的态势，交出了一份高质量发展“亮丽答卷”。未来，该公司将继续坚定争当表率、争做示范、走在前列的信心，持续开展各类技术比武和劳动竞赛活动，形成人人奋进、技能出彩的良好局面，以更高的标准提升发展质量，更高的要求提升发展水平，更严的举措提升发展力度，更实的作风提升发展格局，以实际行动谱写高质量发展的壮美篇章。