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“班长一天哪来那么多点子？没事就折腾大家开会、学习。”
“俺们上一天班够累的，回家还要干家务，你就少出点‘金点子’折腾人吧！”这是2月14日，河南能源义煤集团新安煤矿机电一队主扇风机班职工们对班长王冬辉说的话。
自王冬辉担任主扇风机班班长以来，就暗下决心，一定要把“安全第一”的理念深深印在职工们心中。为此，他每天利用班前会对职工进行安全教育，点评工作重点、安全薄弱环节、职工精神状态等。班中逐一打电话对偏远机房进行查岗、杜绝早退现象发生。同时，王冬辉还针对班组成员业务水平情况，采取了一对一帮扶政策。每周组织班组成员进行一次“碰头”，针对大家近期工作业务能力，评选出业务水平有待提高和表现突出人员，相互结成“帮扶对子”，从而提高业务能力。
“之所以要这样做，目的不是折腾大家，是为了让大家通过日常的业务交流学习，提高业务能力。同时，提高大家的安全行为，避免各种意想不到的事故发生。”王冬辉给大家解释道，“事故的发生往往都是麻痹大意和一些不起眼的行为造成的，一旦出了问题，不仅对企业造成损失，对家庭也是很严重的打击，你们说对吗？”
听到这里，大家也意识到了班长王冬辉的做法是正确的，并纷纷表示，今后将时时刻刻绷紧安全这根弦，认真查看班长发在微信群里的事故案例，积极配合班长的各项工作。
思考：煤矿工作要始终坚持安全第一的位置不动摇，牢固树立红线意识和底线思维，持续推进“三不四可”理念和“3456”安全管理工作机制落实落地，筑牢安全根基得到持续稳固。
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