山东能源集团兖矿能源东滩煤矿充分发挥洗选加工“聚宝盆”作用，深耕“精煤致胜”战略，坚持管理与装备并重，创新与培训齐抓，锻造全面提升精煤产率和产量的“强韧筋骨”。今年1月，东滩煤矿精煤占比同比提高13.9%，商品煤稳定率稳居兖矿能源第一名。

实施技术改造创效益

盯住精煤产品创效源头，才能更好地发挥洗选“摇钱树”作用。然而，由于浮选系统设备老化、系统缺陷多，东滩煤矿全面提升精煤产率和产量面临重大考验。

“如果不搞技术改造和工艺优化，洗选加工就没有出路。”东滩煤矿选煤中心主任陈国华说。2022年，东滩煤矿完成中矸磁尾旋流器、316精煤泥筛下水改造工作，对218皮带机、219皮带机、302刮板机进行升级改造，提升洗选系统仓下接洗工艺，确保了入洗量稳定可控。更新了2台浮精压滤机、完成刮板机变频改造和压滤机自动控制流程优化，打通浮选加药通道、浮精运输通道，实现浮选压滤机无人化升级，浮选效率提高100%。

针对筛下淤堵、棒条筛故障多、现场清洁生产等问题，东滩煤矿召开20余次专题研讨会，解决各类影响安全生产的问题90余项，初步构建了从人员盯防到“少人则安、无人则安”的安全管控升级。

在一系列技术改造工程的加持下，东滩煤矿产率指标持续向好：2022年，煤泥占比同比下降6.1%，压滤尾煤泥发热量同比降低400大卡，实现了煤泥价值提升。

智能巡检保安全

“以往巡检填写日检表，现在用手机扫描巡检点的二维码，就可完成巡检登记，方便又高效。”该矿选煤中心原煤车间机修工孟伟说。

东滩煤矿选煤中心发挥以陈国华创新工作室为龙头、各车间班组创新兴趣小组为单元的创新网络作用，开发“智能巡检”APP，巡检工扫描检修二维码进入巡检界面，对照巡检项目进行检查后填写巡检结果，上传巡检照片，系统自动记录保存，有效提升了巡检质量，使得日常管理监督更为便捷有序。

有了好的巡检设备，更要有好的管理制度。该矿构建岗位人员、机电检修人员和隐患排查组协同推进的隐患排查体系。建立岗位工隐患排查奖励机制，岗位工现场排查隐患累计达到2436条，奖励岗位工7.3万元。编制详细的周检表，指导检修工进行设备巡检，隐患排查组按照检修图表抽检复核。形成完整的管控流程，加快隐患治理速度，现场隐患数量减少56.2%。

强化培训提素质

“今天我们要讲浮选药剂的性能、泡沫层和尾煤的变化等7个方面的内容。”这是东滩煤矿煤用浮选设备操作培训活动上的一幕。

针对岗位职工年龄偏大、专业人才缺口大、职工业务技能亟需提升的问题，东滩煤矿选煤中心有针对性地开展培训，以专业理论和实操培训为载体，邀请设备厂家技术人员进行专项技术培训，深入讲解设备维护、操作、保养知识。2022年，该矿邀请专家17人，组织培训15场，培训职工356人次。

在此基础上，该矿以小发明、小创造、金点子、自主改善提案等为主要内容，引导职工提出改进和完善安全生产、节支降耗、技术革新、标准化等方面的意见建议，解决了选煤中心发展的难点和痛点问题，带动了选煤中心各项工艺技术指标持续优化，仅介质消耗就下降了72.8%，节约磁铁矿粉约1.5万吨。

2022年，东滩煤矿申报1022潜动力筛改造、1012圆振筛棒条更换流程优化等小改小革创新成果10余项，创效200余万元。“下一步，我们将继续抓住‘煤质稳定’这一关键点，坚持‘精煤致胜’战略，不断优化产品结构，加快智慧选煤厂建设，提升洗煤生产创效能力，助力产能释放，实现提量挖潜增效。”东滩煤矿矿长刘海全表示。作者：王建 邱长鹏