【本网讯】河南能源集团义煤公司新安煤矿以提升职工群众的安全感和满意度为目标，从成立架构、宣传引导、安全培训、治安管理等方面全面部署“矛盾纠纷排查化解深化‘三零’创建”活动，为高质量建设现代化新义煤、推动更高水平的平安河南建设提供坚实保障。 

      成立架构，明确责任。该矿成立了以矿领导为组长、责任科室负责人为副组长的新安煤矿“矛盾纠纷排查化解深化‘三零’创建”活动宣传工作领导小组，全面领导和部署此项工作，充分发挥宣传引领作用，各相关科室、区队提高站位，统一思想，积极配合，明确职责分工，精细化管理机制，形成矿井、责任科室、区队三级联动体系，将创建任务层层分解，确保“三零“”创建工作稳步推进。

      宣传引导，广泛动员。该矿利用横幅、广播、橱窗、黑板报、公众号等阵地，积极开展“三零”创建宣传，向职工群众普及相关法律知识，提高全员法律意识及法律观念，在全矿营造浓厚的遵纪守法良好氛围。同时，努力推出一批主题鲜明、内容扎实、感染力强的图文海报、微视频、Vlog 等融媒体产品，利用多种形式，全方位、多层次、多角度进行广泛宣传，推动创建工作持续深入开展。

      安全培训，提高意识。该矿坚持“干什么、学什么；缺什么、补什么；管什么、懂什么”的原则，抓好“天天安全课堂、事故警示教育、平台模拟考试”等安全培训教育活动，建设安全教育智慧平台，推广“互联网+”等先进培训方式，“以学促考、以考促学”学考结合，精准开展不同层次的常态化安全培训，提高全员安全业务素质和能力，定期开展职业卫生健康检查，建立“一人一档”的健康管理档案，确保职工健康和矿井“零事故”，夯实安全基础。 

      治安管理，平安矿区。该矿不断完善“人防、物防、技防”各项防范措施和机制，按照“谁主管、谁负责”责任落实制度，加大治安防范力度，对各类不稳定因素展开“拉网式”排查，加大“反邪教”、“黄赌毒”“反电信诈骗”宣传教育力度，深入推进矿区治安防控体系建设，提升治安防范能力，采取以防为主、打防结合的工作方法，针对治安薄弱时段、区域，有重点地组织机动力量进行巡逻，消除治安防范盲区，实现矿区“零案件”。