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中煤大屯公司姚桥煤矿提升民主管理水平促进企业和谐发展 |
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| 煤炭资讯网 |
2023/4/7 21:57:02 矿建勘探 |
【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿工会围绕公司及矿改革和转型发展，以制度落实和规范化建设为基础，以丰富民主管理形式和拓宽参与渠道为重点，全方位提升民主管理工作水平，不断推动厂务公开民主管理工作形成合力，促进了企业和谐健康发展。
该矿从顶层设计入手，不断完善和加强厂务公开民主管理工作制度。制定了《姚桥煤矿厂务公开实施办法》等管理措施，明确厂务公开工作是在矿党委统一领导下，党政共同负责，工会日常管理中进行的，职工群众在参与过程中做到了程序规范、接受监督、公开透明。同时根据公开内容，采取恰当的公开形式，达到了预期的公开效果，确保了厂务公开工作规范高效运行。
该矿始终坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，职工代表对年度《行政工作报告》等进行讨论审议。针对工作任务、检查考核、竞赛评比、职工疗养、救助金使用、职务任免以及领导干部下井、出差等情况，通过考核会、办公会、党委会以及局域网等平台，公布于众，并接受职工群众监督。矿和基层科（队）分别建立厂务和科（队）务公开栏，及时公开企业发展决策和职工的重大关切，形成了矿、科队、班组三级公开模式。
该矿积极畅通职工参与民主管理、民主决策和民主监督渠道，认真落实职工代表座谈会制度，让职工群众充分发表意见。专门建立党委书记、矿长“接待日”制度以及职工来信来访接待站，为职工反映诉求、解决问题提供了方便。该矿党工、宣传、工会等党群职能部门坚持关口前移、重心下沉，定期到一线开展职工思想调研，了解掌握职工思想动态，为正确分析研判提供资料和依据。
该矿把提高职工的知情权、参与权、表达权和监督权，作为企业加强民主管理的切入点，引导职工积极参与“矿长安全承诺”兑现、厂务公开、职代会满意度测评，让职工在知情中理解，在参与中支持，在监督中推动矿井高质量发展，参与率达到90%以上。广泛开展合理化建议征集活动，在促进企业安全生产、经营管理、激发活力和创新思路等方面起到了较好的推动作用。针对企业改革等重大举措，坚持做到广泛征求意见和建议，切实维护了广大职工合法利益和企业发展。
该矿把厂务公开民主管理作为加强群众监督、密切党群干群关系、促进企业党组织建设和党风廉政建设的重要载体，形成“教育、制度、监督”三位一体的操作模式，牢牢抓住职工关心的热点、生产经营管理的重点、企业改革的难点、廉政建设的焦点开展厂务公开工作，做到用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人。坚持民主评议领导干部，增强了权力运行和工作的透明度，确保了权力在阳光下运行，促进了领导班子廉政团结。
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