【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委围绕“防风险、除隐患、保安全”这一主题，扎实开展第十二个“党管安全月”活动，发挥矿两级党组织和广大党员、干部和职工在安全生产中的作用，进一步增强职工安全意识，规范职工安全行为，提升干部安全履职能力，强化群防群治保障作用，全力推进矿井“保障安心工程”。 

      狠抓安全思想教育。该矿深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，不断强化安全责任意识，践行安全发展理念。大力弘扬培育“守规矩”安全文化，推行安全“唯一负责”制和岗位安全确认制，常态化开展安全主题教育，让安全入脑入心。邀请矿两级党组织书记讲安全专题党课，解决党员干部和职工的安全思想问题、安全认识问题。针对当前安全生产所面临的严峻局面，利用班前会、党员大会、安全专题组织生活会等形式，开展有针对性的安全大反思，增强抓好安全工作的紧迫感责任感。以书记谈话项目为载体，面向全矿干部职工开展“千人谈心谈话”活动，加强重要岗位职工、“三违”人员的思想引导和心理疏导工作，帮助职工在安全高压态势下卸掉包袱、释放压力，保持积极健康心态，全身心投入安全生产。
      严抓干部责任落实。该矿实施“党员安全先行”一线工作法，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，层层压实安全责任。以“党建+安全生产”为载体，在党管安全月期间开展“安全生产我先行”主题党日活动，教育引导党员、干部、职工从思想深处认识安全生产的重要性，把安全责任扛在肩上、落在行动上，为防范化解安全风险打下坚实基础。坚持开展好党管安全责任反思会、安全状况分析会和建立完善党支部党管安全责任清单。根据《姚桥煤矿“干部作风大提升”行动措施》和《姚桥煤矿开展安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治方案》要求，明方向、立规矩、正风气、强免疫，做好对标自查、集中整治工作，深入分析和查找问题背后的深层次原因，聚焦短板弱项，实施精准攻坚，推动干部作风持续转变提升。
      强抓全员素质提升。该矿紧跟安全生产需要和职工岗位需要，发挥劳模、工匠、大师创新工作室引领作用，深入开展管理干部授课“双提高”、名师带徒、岗位练兵、技术比武、青年安全素养提升等活动，不断提升人才队伍能力素质。深化“双查五找”活动，继续开展“不放心人员、不放心班组”排查，做好“思想麻痹、技术短板、现场隐患、工作缺陷、整改不力”的查找，把井下不放心的区域、岗位找出来，加以防范，强化安全底线思维和红线意识，全力打造“从根本上消除事故隐患”“从根本上解决问题”的本质安全型矿井。推动职工岗位安全确认制、“一想、二看、三干”安全管理要求具体化、清单化。持续完善新班组管理体系，发挥党员在班组安全建设中的骨干优势，开展党员身边无隐患等活动，形成共保安全的强大合力。