【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿认真贯彻国家《职业病防治法》和有关法律法规，坚持“预防为主，防治结合”的原则，以职工的安全、健康为根本出发点，把健康理念融入矿井发展全过程，加强健康教育，弘扬健康文化，保障健康服务，建设健康环境，全方位撑起职工职业安全健康“保护伞”。 

      该矿建立以矿主要领导任组长、分管领导为副组长、分管副总和科室主要责任人为成员的职业危害防治工作领导小组，建立职业健康办公室，配备专职人员，负责职业健康日常管理工作。通过细化分工，明确工作范围、内容，使职责落实到人。建立制度保障机制，制定《姚桥煤矿职业病防治计划和实施方案》等文件，做到有章可依、有规可循。充分利用班前会、宣传栏、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业健康安全知识，每年坚持开展《职业病防治法》宣传周活动，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传，提高全员思想认识和职业危害病防治素质，普及预防知识，开展群众性防治工作。
      该矿将职业安全健康防护知识培训作为新职工上岗前的“必修课”，制订《职业安全健康教育培训制度》，并纳入年度培训计划。在职工安全培训过程中，特别针对新工人和转岗工人，增设职业安全健康及自救、互救、创伤急救相关培训内容，使职工较熟练掌握操作规程，确保各工种人员都能了解防治瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本常识，熟悉本岗位内可能发生的灾害预防计划、措施，做好自救和互救。创新培训形式，积极推进线上线下健康教育，推广普及健康知识、医疗保障相关政策等信息，不断提升矿井健康管理与服务水平，邀请当地疾病控制中心及职工中心医院医师到矿开展健康宣教活动，进一步提高职工健康素养，推行健康生活方式。

      该矿建立职业病防治机制，对职工进行职业病筛查和防治，最大程度降低职业病给职工身心带来的伤害。为职工配齐安全帽、手套、工作服、防尘口罩等防护用品。定期组织职工健康查体，分批次开展职工荣誉疗养。同时，明确专人负责“劳动防护管理信息系统”日常维护，及时更新数据台账，确保信息准确。为职工建立健康档案，做到一人一档，按编号排序，长期保存。同时对健康监护资料及时进行整理、分析、评价，根据职工评价结果来改进职业卫生防护措施，降低煤矿职业病的发病率。定期开展心理咨询活动，加大心理疏导力度，促进职工身心发展，提升幸福生活指数。积极开展全民健身活动，引导职工加强体育锻炼，增强身体素质。
      该矿坚持绿色发展、生态和谐，积极开展绿化、美化、净化工作，通过对空地绿化、道路绿化等多种手段改善矿区环境，矿井绿化覆盖率达到42.3％，人均绿地21.8平方米，建成了三季有花、四季常青、环境优美的“花园式”矿山。从地面生活区和工业广场区，到井下各采掘头面和沿线，该矿全部设有洒水、喷雾、灭尘、封尘、冲尘和洗车等除尘系统，形成了立体式、全方位的综合防尘体系。注重加强对噪声、有毒有害气体及高温作业场所治理，对井下通风机、压风机全部使用了低噪声设备，使噪声控制在85分贝以下；装备瓦斯断电仪等多种有毒有害气体检测仪器和高温测温仪，确保职工作业环境免受侵害；同时还建成了矸石山储装运系统工程，构建了生产区域粉尘污染源的全封闭管理模式，有效杜绝了粉尘污染。