【本网讯】一直以来，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄矿秉承建设“安全、高效、智慧、幸福”矿井的发展目标，持续推进“我为群众办实事”落地落实，进一步增强员工的安全感、获得感和幸福感。 

      为丰富员工业余生活，矿工会不断延伸“一月一活动”形式，以基层车间工会为主体，结合生产实际，先后举办了羽毛球、乒乓球、篮球、排球以及棋类等员工喜闻乐见的体育比赛；活动中心添置了运动器材和音响设备，为员工在繁忙的工作之余，提供一方舒压展才的温馨园地。
      为了给员工创造良好的工作、生活环境，该矿班子成员到区队、班组、岗位进行调研，“面对面、心贴心、实打实”谈心办事，了解员工诉求。为员工宿舍配置了电冰箱、洗衣机、空调，为地面各机房配置了微波炉、电冰箱，为基层工会发放了电子血压计、血糖仪等；节日有慰问、生病有探视、“迎新”有座谈等员工普惠工程，让广大员工切实体会到工会大家庭的关怀与温暖。同时常态化开展领导走访慰问活动，入户了解困难员工的生活情况并针对具体情况予以帮扶；常态化开展员工集体生日、一线慰问、金秋助学等多形式的送温暖活动。同时夏送清凉、冬送温暖以及春节、端午节、中秋节等节日，一波又一波的福利从未间断，妥妥地为员工提供“娘家人”的温度。
      为加大普法宣传力度，矿工会为基层工会配发了《中华人民共和国民法典》等普法书籍，举办了“普法强基‘法律明白人’”培训班等，着力构建法律服务便员工、法律援助惠员工、法治宣传为员工的法律服务工作新格局。
      矿工会把员工宣教职能融入安全管理之中，以基层工会为主体，常态化开展安全有奖知识问答进班组、进岗位活动，组织职工代表深入生产现场开展安全巡视督查活动，在潜移默化中不断增强全员安全生产意识，进一步筑牢安全生产屏障。
      民生连着发展，民生答卷是检验发展的试金石。在企业高质量发展的进程中，任家庄矿始终把员工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，交出了一份让员工满意的民生答卷。