【本网讯】同华煤业公司党支部面对本公司青年员工多，青年人想法多、思想活跃的现实，采取“有效沟通、谈心交友、树立榜样“的办法，有针对性地展开工作，调动了员工工作积极性，增强了企业的凝聚力。 

      有效沟通。“沟通”作为打开员工家属的心灵钥匙，该公司实行了领导包保和所在科室联保的办法，推出了亲情互动包保法。通过亲情说教较好地解除了广大员工的思想负担，拉近了党组织与广大员工的距离。另外，该公司还为每名员工建立了一套心理档案。此档案详细记录了每名员工个人简历、工作业务技能状况等。在建立心理档案工作中，该公司领导每月定期与员工谈心，了解员工思想、工作、生活和学习情况，及时解决员工遇到的思想问题和各种困难。
      谈心交友。该公司实行了矿级领导联系基层制度，矿领导主动变上访为下访，深入他们中间与他们谈心交朋友，倾听他们心声，了解他们意愿，为他们解决一些生产生活中的实际困难，用真情融化了他们心中的“心结”。
      树立榜样。榜样的力量是无穷的。该公司立足身边人、挖掘身边事，以“比学赶帮超”为依托，积极开展各类先进评比活动，让员工看有标准、学有榜样，达到树好一个典型、照亮一片、带动一批的效果，激发了员工积极性。