在冀中能源邢矿集团老母坡煤业，提起工会干事张黎斌，都会竖起拇指称赞说：“他立足本职铸和谐，在领导与职工间搭桥架梁，当好了俺们的‘娘’家人！”
      他始终将生产安全作为职工最大的福利，努力在和谐矿区建设中，提升职工的安全素养和保安技能。以“走出去与请进来相结合、课堂教学与现场操练相结合、基础培训与专项训练相结合”的多维度培训方式，提升职工技能素质和安保能力。同时，对全体职工代表巡视巡查活动进行系统规划和安排，每月进行专项巡查，对发现的隐患责令当场整改，不能立即整改的，集中通报限期整改，并予以跟踪处理；以井口群众工作站为抓手，建章立制，持续提升群监网建设水平，做到了隐患有跟踪，措施有落实，整改有反馈。较好地避免了各类事故，职工“三违”率也同比下降了8%。此外，他还积极组织班组长认真学习班组管理、职工权益保障等方面知识，营造了良好的学习环境和氛围，不断提高公司“六型”班组创建和职工权益保障等工作。闲暇之余他还学习信访、维权等方面书籍，希望自己在专业知识上有所提升。在工作中把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，始终以大局为重，团结同事完成好各项工作，用自身的努力践行工会工作的初心和使命在，自己平凡的岗位上为建立和谐企业默默贡献自己的力量。

      他始终坚信”六型“班组建设是筑牢安全防线的基础工作，对照集团公司“六型”班组建设活动和标准化管理体系要求，结合工作实际，他积极谋划，制定了有针对性的建设活动方案，不断学习新的知识、技术、理论和管理方式方法，同时为班组长发放班组管理书籍30余册，每月对班组的创新、创优情况汇总，奖优罚劣，有效规范了班组的日常管理，使班组长时刻保持强大的战斗力，对表现突出的班组、班组长进行重点培养，积极组织参加公司班组长培训班，使班组管理人性化、制度标准化、工作程序化，提升了班组长管理水平，强化了班组安全生产意识和责任；加强职工代表巡视巡查检查力度，每月组织人员对井下现场安全管理和地面资料管理专项巡查，先后查出各类隐患413条，即时整改率达到100%，同时以井口群众工作站为抓手，建章立制，优化群监员管理队伍，持续提升群监网建设水平，连续三季度，较好地避免了各类事故，职工“三违”率也同比下降了6.8%。
      他始终倡导丰富职工业余生活是构建和谐矿区的重要内容。为进一步增强各部门职工之间的凝聚力和向心力，在公司领导的带领下，凡是集团工会举办的各项活动中，他都要积极响应，以饱满的热忱组织职工报名参与。先后组织职工参加了趣味篮球赛、羽毛球比赛、棋牌类比赛等十几项文体活动。在党的二十大精神宣讲活动中，他始终积极主动参与，克服各种困难，积极联系，多方协调，邀请临汾市委党校讲师团，到公司为职工宣传贯彻党的二十大精神，同时为增强职工安全意识，发放安全生产理念卡、《安全生产事故案例集》、《安全小故事》、《党的二十大精神决定》等宣传册，极大的提高了职工的安全意识和责任意识。
      他始终认为职工群众排忧解难是工作职能的重要体现。工会是工人的娘家人，作为工会干事，他将关心职工的生活和工作作为首要职责，本着全心全意为职工服务的宗旨，三季度共解决职工关心的热点、焦点、敏感点问题2项；实施“我为群众办实事”新举措，为职工群众办实事、解难事2件，完成“金秋助学”12名职工子女发放资助和中秋福利发放等工作，开展“三进一解”活动，为一线职工发放各类慰问品200余件，充分调动了职工的干劲、拼劲、和闯劲，努力营造和谐的氛围。此外，部门职工及家属如遇到难事困事，他也及时与部门领导沟通，并多次与公司领导探望生病职工及家属，及时送去公司工会对职工的关怀和慰问，有力的促进了企业和谐高效发展。