【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业将安全培训与素质提升，作为企业安全高效高质量发展的重中之重，建立体系、完善机制，常抓不懈，理论学习与实操并重取得了理想效果。 

      老母坡煤业坚持将安全培训与安全生产同谋划、同部署、同落实、同考核，做到不漏一岗、不漏一人。构建矿井、科室、区队、班组四级培训体系，在培训中加入相对应的案例分析，将理论知识具体化，使职工更容易理解掌握。针对实际工作中发现的疑难问题，要求职工及时反馈，由管理人员进行整理，利用培训会等载体，逐一进行讲解和分析，使培训在不断发现问题、解决问题的良性循环中提升专业知识储备，夯实理论知识基础。
      老母坡煤业将理论学习与现场实践紧密结合起来，把工作现场作为实践的前沿阵地。由管理人员、业务骨干组成指导团队，深入现场各环节对职工进行常态化知识灌输和技术指导。针对瞬变电磁仪、测量仪、无线电波透视仪等新设备，注重边实践边学习，邀请厂家技术人员对设备特性及使用注意事项进行讲解。其中，仅技术部就利用瞬变电磁仪进行井下探测40余次、无线电波探测2次，使职工队伍得到了锻炼。每月组织开展技能评比活动，制定相应奖励政策，有效调动职工学技术练本领的积极性，目前已组织开展技能评比活动9次，形成了“以学促练”、“学练结合”的良好学习氛围，使职工技能水平和精神面貌得到双重提升。

      老母坡煤业针对职工岗位操作技能提升需求，搭建平台，将锚杆机、掘进机、采煤机等设备的实操培训搬进生产现场，以师带徒形式，师倾囊传授，徒受益良多，稳步提高职工业务水平。同时，建立培训考核机制，以培训“过关考试”增强职工的主动学习意识，使持证上岗率长期保持了100%。