职工事无小事。本着这一理念，冀中能源邢矿集团老母坡煤业工会立足工作实际，结合“三进一解”，将工作重心转向“急难愁盼”问题，列出清单、制订措施、明确时限，着力把办实事落实到实处，进一步提升职工的荣誉感、归属感、获得感和幸福感。
      “新购买了私家车却没有停车位，大家提到这件事都很发愁。现在公司不仅增设了车位，还分类划分了停车区域，画上了停车线，安装上了路灯，真是太周到了。”看着新修建规划的私家车停车点，调度室职工小马非常满意。
      据工作人员介绍，公司之前曾划分过一次车位，但新增车辆如何停放，暂时没有规划，在了解职工这一诉求后，第一时间在矿区建立了新车位，可同时停放60辆私家车。至此老母坡煤业3个停车场一共可提供车位300余个，使职工停车难的问题得到有效化解。
      不仅如此，老母坡煤业后勤部门也格外上心，他们对“两堂一舍”进行升级改造，在职工澡堂、食堂、副井口新安装了净水器，在职工生活区安放了乒乓球台、羽毛球网、走步机等设施。同时，还为省外职工返矿提供了便捷的“接送站”式服务，确保职工在这个冬天“吃、住、行”等各个方面都得到保障。四季度，已为职工办理民生实事近20件。
“上夜班也不怕冷了，这套棉门帘不仅美观而且实用，公司又为我们办了件大好事！”近日，天气温度骤降，在老母坡煤业副井口，夜班升井职工孙苏康喜悦之情溢于言表。孙苏康口中的棉门帘是该公司后勤部门结合入冬以来气温低的实际，专门订制加班加点完成后，第一时间安装到副井口的。
      办好“民生事”，不仅体现在“衣食住行”等“硬件”上，老母坡煤业还着力在“思想充实”等“软件”上也做足文章，进一步丰富职工的精神文化世界。
      “在公司入职后，我参加了多项文体活动，就好像回到了大学时代。我也很意外公司党总支和工会领导还来看望我们，非常感动，非常暖心……”在供应部会议室，新入职2个多月的高校毕业生小卢对公司领导的嘘寒问暖激动不已。
      老母坡煤业把持续做好新入职员工的跟踪服务，列入“我为职工办实事”清单。为及时关注、关怀青年员工的思想工作生活状态，公司党政领导带头实施“精准对接”服务，时刻关注每名“新”员工。党员们则采用实地调研、电话交流、现场慰问等多种方式，了解新入职员工的生活和工作情况，倾听他们的心声，掌握了所需所求“第一手资料”。
      “与此同时，我们还对全公司的精神文体娱乐进行系统筹划，根据工作重点和形势任务需要，适时开展“劳动美”职工趣味运动会、每日读书班、健步走、篮球赛等主题活动，凝聚了合力、展现了激情。”公司党总支副书记、工会主席、纪检委员牛会理说。