“最近工作和生活上有没有什么困难？”
      为深入践行体验式、体检式思想政治工作法，坚持深入基层调查研究找准解决实际问题的具体举措及办法。近日，河南平禹一矿防治水队党支部书记陈要军在班前会结束后，与职工进行谈心，倾听心声、解决问题、鼓舞士气，为完成月度目标任务再部署、再发力。
      这是该矿深入推进“两体”思想政治工作法的一个缩影。
      据了解，“两体”思想政治工作法是中国平煤神马集团党委首次就思想政治工作提出的专门工作法，是贯彻中央关于加强和改进思想政治工作战略部署的创新之举，是集团思想政治工作有效做法和成功经验的系统提升，是新时期做好集团思想政治工作的有力武器，需要长期坚持、深入落实、抓出成效。
      该矿为了深入推进“双体”思想政治工作法，下发了文件，并组织政工线人员利用“政工大走访”时机每月不少于一次深入基层包保区队进行谈心谈话；要求各基层党支部利用主题党日“3+X”模式，以谈心教育解难题为抓手，坚持关口前移，拓宽了职工合理诉求的渠道，增强了党建工作的针对性，及时发现问题、解决问题，杜绝了职工带情绪上岗和信访事件的发生，促进了区队和谐建设，为完成目标任务打下了坚实的基础。
      该矿通风维修队党支部充分发挥思想政治工作优势，定期对职工思想问题进行研判，并及时开展谈心谈话，对职工存在的思想问题及时进行疏导和解决。11月份以来，该队共化解职工思想“疙瘩”2人次，对1人进行了谈心教育，确保了职工队伍和谐稳定。

      该矿服务队党支部聚焦职工急、难、愁、盼的问题，积极进行解决。11月份，该队党支部在与职工谈心中得知，由于服务队食堂油污较重，日常洗衣次数较多，清洁用品使用较快。该队党支部得知这一情况后，便购买洗衣液对“学习强国”参与学习者进行发放，既鼓励了职工学习的积极性，又让职工得到了实惠，实现了一举两得，而且增强了区队职工的凝聚力和向心力。