【本网讯】今年以来，冀中能源邢矿集团老母坡煤业党总支坚持以围绕“一个中心”，增强“两个功能”，使党组织的保障机制有力有序，党的组织体系高效运行，在促进企业高质量发展上取得卓越成效。

　　围绕“一个中心”，党的保障机制有力有序。该公司党总支以高质量发展为中心，建立健全了“三规则一方案”运行体系，规范了党总支前置讨论研究重大决策问题的基本要求、内容和决策程序，明确了党总支前置讨论研究重大决策问题的基本要求、内容和决策程序，党总支、纪检组全过程参与重大事项决策9项，保证了混合所有制企业事关“三重一大”决策及日常经营管理决策在制度下进行。将党的二十大精神贯穿于工作实践，抓关键环节，强抓机电运输和正规循环，提前10天实现首季开门红，提前5天实现时间任务双过半；抓市场开拓，源头控制提质，拓宽业务增效，保证了市场逆行条件下的盈利水平；抓瘦身健体，提高资源配置效率和资产运营效率，止了“出血点”；抓“信息化降耗、智能化降耗”，降本增效，督促联网机、捡矸机器人等装备引进，增强了企业的运营能力；坚持“一深入、一细化、一提高”行动方针，创造性推出了3467+N”“三提一降”和“两个精细化”管理架构，被集团公司进行了推广。

　　增强“两个功能”，党的组织体系高效运行。该公司党总支按照冀中能源“13453”党建工作体系和邢矿集团“11234+N”党建管控体系建设要求，深度发掘基层党组织的政治功能和组织功能，建立健全了《党建工作责任制》和基层党建工作考核评价办法，对党总支书记、副书记、委员，以及基层党支部书记、委员和党群部的责任范围进行明确，坚持每年初专题研究支部建设工作，围绕“六基两化”进行认真梳理，按照先易后难制定推进路线。继3个支部和1个地方支部全部配齐了活动场所和设施，“六基两化”党支部创建活动得到增强后，今年又三次充实了政治书籍，实现了支部建设活动有场所、宣传有阵地、工作有依托，经营党支部已连续5年达到并保持了“示范党支部”标准。在党总支换届上，严格按程序如期进行。在支部换届上，做到了定期提醒、按时换届。在后备力量培养上，坚持把政治素质与实际工作相结合，把业务理论与工作实绩相结合，把选拔任用与培养考察相结合。2023年，培养积极分子3名，确定发展对象3名，发展预备党员3名，好评率均达到100%。