“要持续排查职工在思想、工作、生活等方面可能存在的隐患问题，从源头上消除不安全因素。”连日来，冀中能源邢矿集团老母坡煤业党总支书记靳卫每天在早调会上反复强调、明确要求、提振士气、消除隐患，确保首季开门红。

　　“长期以来，由于老母坡煤业紧紧抓住了人的思想这一重要因素，在安全、效率、效益等方面均取得不俗成绩，职工收益也有了进一步提升。结合地方要求和公司实际，我们要及时将1、2月份假日期间的生产经营欠账补回来，要更好地保证两会期间政治敏感期安全稳定、实现首季开门红，进一步消除思想隐患就显得非常重要。”老母坡煤业党总支副书记、工会主席牛会理说。

　　“‘安全不放心人’绝对不能下井，我们基层区队一直在对薄弱人员进行过滤式排查。”在综采队每天入井的班前会上，矿长助理、队长韩金明手拿着职工花名册和跟班队长、当班班组长一起对每一名出勤人员进行班前排查。在看到矿上的检查小分队后，他介绍说：“排查，主要通过逐一询问的方式，听其言、观其色、察其行，了解其有无异常情况。一经发现即劝其停止入井，并责成专人进行思想疏导。”

　　“对思想波动轻微的职工，我们会安排专人与其结成安全合作对子，在工作现场进行‘一对一’的监督；对思想波动较大的职工，就劝他留在区队或者回家休息，一律不准下井；对年龄较大、身体状况差的职工，我们会向公司说明情况，尽量由劳资部门将其调整到合适的工作岗位。”在人员最多的机运部，部长吕藩磊翻动着《职工思想动态调查表》介绍说。

　　根据排查出的薄弱人员类型，制定不同的帮教措施，对其特别“关照”，是老母坡煤业在复工复产，尤其是即将召开的全国两会期间收心聚力，重整心情，确保安全生产的重要举措，也是党总支做深做细思想政治工作，确保完成当前任务、实现首季开门红的重要抓手。至目前，全公司已对部分岗位不适应人员进行了劝休和调整。

　　“为更好地消除思想隐患，各单位通过全面摸底和班前排查外，还由一把手主动当起了员工思想教育的‘辅导员’，每天对薄弱人员进行谈心帮教。在此基础上，各单位还将新工人、老工人、工作中的“马大哈”、受到处分的情绪人等易出现‘三违’的安全‘不放心人’作为排查、帮教重点，由区队和安检部重点监督管理，制订针对性措施进行分级帮教。”副总政工师、党群部部长郭旺旺说。

　　“这种每天排查和指定人员帮教虽然显得非常繁琐，但在安全工作上却是一个很好的办法，我们想一如既往地坚持下去。如果有一名职工带着‘包袱’下井，就会在安全上造成隐患，就会愧对企业、愧对股东、愧对职工。”党总支书记靳卫如是说。

　　清除隐患铆足劲儿，提振精神向目标。老母坡煤业紧紧抓住了影响安全生产的思想因素，也从根本上杜绝“不放心人”带着隐患上岗，为迅速复工、安全复产和全国两会期间的安全生产奠定了基础。