【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心聚焦典型引领创新，大力弘扬劳模、工匠、巾帼标兵先进事迹，增强洗选人的荣誉感、自豪感、价值感。清单化落实意识形态工作责任制，建强网评员队伍，经常性督导检查，常态化清查不良信息，规范全员网络行为，维护意识形态领域安全；落细落实舆情风险防范和处置措施、整治措施，杜绝重大舆情风险事件。
中心在党建引领过程中，重视实现“网格全覆盖，管理无盲区”。将安全、提质、增效融入党建课题攻关，实行“项目+目标+过程+激励”管理，培育支部党建项目33个，深化了党建引领、岗位建功推动的文明创建之路，中心呈现出经济运行有成效、安全生产有作为、转型发展有突破、关爱员工有真情的生动局面。以“党建+学习教育”为载体激活一池春水，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，落实党委理论学习中心组学习制度，创新党建学习形式，将“线上学”与“线下学”结合起来，用好线上“学习中心”，通过“党课开讲啦”“三会一课”、主题党日、现场教学等多种形式，丰富学习内容，分享学习资料，促进互动交流，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，提升学习教育的质量和水平。在此基础上各支部把学习成果转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”，形成党建与安全经营深度融合、同向发力的创新机制，持续纵深推进正向激励机制。近年来，干部职工放开手脚、甩开膀子干事创业，引领推动了一批创新创效项目在市场竞争中一马当先，在技术瓶颈中突破重围，在改革发展中蝶变跃升。
中心党委探索“党建+岗位建功”模式凝聚党员力量，把安全生产、科技创新、保供增效、发展建设等各项工作纳入到岗位建功行动上来，深入实施支部党建项目化、党小组融合化、党员网格化管理，丰富拓展“一创两争”岗位建功竞赛载体，将党员网格管理与安全网格化、党员积分管理与全员绩效考核有机结合，将每名党员嵌入一个网格，通过党员先锋岗、党员责任区等形式，实现党性在网格内锤炼、作为在网格内展现，做到急难险重任务在哪里、党员先锋模范作用就发挥在哪里，锻造出了“一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的”队伍，培育和形成了围绕中心、服务大局的强大合力。
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