【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心在职工安全教育过程中，注重摆正“四个关系”：即安全与效率、安全与效益、安全与金钱、安全与生命的关系，做到“四定”即定标准、定责任、定考核、定奖惩，切实形成一个层层保包的责任目标体系。确保安全教育与洗选中心生产同频共振，纳入企业综合考核，做到定期检查考核、定期奖惩兑现，定期总结表彰，以此为抓手，促进和证安全教育工作的正常开展。引导教育员工做到正规操作，按章作业，安全生产。
这个中心通过四个关系的摆正，重视职工心理安全素质的培养，通过设立安全屏障、提出安全不可违背规定的方式，对职工的日常安全行为画出了红线，确保职工在每天上岗时多看一眼安全规定、多反思一下自己在安全方面的短板，多考虑如何做好各项安全上岗规章制度，以个人规范的安全行为，确保洗选中心方方面面的安全。中心突出了每一个环节，每一个岗位的安全屏障，从小事抓起，从行为养成抓起，确保职工按章作业、规范操作，上安全岗，干放心活，确保洗选中心今年安全目标的实现，确保洗选中心实现安全“零”目标的任务，杜绝轻伤及以上事故，杜绝较大及以上安全生产责任事故、重大涉险事故，强化各专业安全管理规定，在各工种间开展了以“岗位描述”、“安全风险评估”为内容的安全工作法，全面规范职工安全行为。认真推行岗位流程化作业标准，开展流程化管理工作，全面规范各工种岗位作业标准和操作要领。使全洗选中心职工岗位技能和安全操作达到规范化、标准化要求。
洗选中心在安全教育过程中，结合职工的思想实际，做好一人一事的安全教育工作。对“三违”人员、安全薄弱人员和情绪不稳定的职工，采取走访谈心、亲情感化和举办培训班等多种形式，有针对性地做好一人一事的思想教育工作，增强了员工搞好安全生产的信心。使员工不断增强“如履薄冰，如临深渊”的安全责任感、压力感和紧迫感，牢固树立起“安全责任重于山”、“安全是最大的政治、最大的稳定、最大的效益”、“生命有多宝贵，安全就有多重要”的思想意识，根据不同时期的安全工作重点，确定安全教育的目标和任务，明确责任分工，并把责任目标层层分解落实到各单位、部门和人头。
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