右江矿务局有限公司在实现煤矿“三化”、走出国门成功与澳大利亚合作开发煤炭和煤炭深加工技术之后，实施科教兴企战略转型的第二部。进行煤矿高科技安全技术与装备研发。他们与桂林电子科技大学联合创建自动化采煤技术研究中心不断深化合作，依托高校的技术与人才优势，创建校企合作平台，研发高精尖机械化、现代化、信息化技术，通过推动科技成果转化，延伸产业开发基地，如今已建成了美联科技产业园（桂林电子科技大学百色科技产业孵化园），第一代高科技产品—中央电视台新闻联播报道过的TVLF煤矿探水雷达，已投入生产，该产品具有完全自主知识产权和国际领先水平，已经在国内主要产煤省、区使用，产生了良好的经济和社会效益。以“美联”命名的科技产业园为中心，汇聚北京邮电大学，桂林电子科技大学，桂林理工大学的专职兼职博士、教授等研究人员178人，研发的矿井无线无基站自组网通讯设备、矿井无线图像传输设备、煤层瓦斯压力测量仪、采煤机防尘水处理系统等系列产品，已获得52项国家重要发明专利，其中TVLF地质探测雷达、矿井无基站通讯系统、矿井无线信息（图像）传输系统、矿井救援机器人、矿工智能化头盔等均具有国际领先水平，产品还没有完全投放市场，而年产值、利税已经超过该公司的煤炭收入，他们实施科技大转型的目标是将美联科技研发中心，打造成背靠大西南，面向东南亚的我国西南地区最重要的煤矿安全装备技术研发中心、煤矿安全装备制造基地和面向东南亚的矿业安全科技博览中心，广西自治区级物联网产业人才小高地和技术中心。

 

 

 

      民以食为天，农业产业、环境、食品安全已成为世界话题，煤矿又有那么多沉陷区治理的土地和大批职工子女等待就业，4万多职工家属是一个庞大的消费市场。       右江矿务局有限公司的决策者看到了转型向农业产业化发展其他行业不具备的先天条件，而且无风险、无周期。

 

      采取公司加职工、公司加产业户的生态组织模式，安置大量的剩余劳动力，实现煤矿工人向农业产业化转移，为城市的美化提供右江人一流的产品，保证全局4.5万名职工家属都吃上自己人生产安全、无公害的生态农产品。在景观树维护园的某技师说：我是从煤矿井下一线退休的职工，由于退休早，退休工资非常低，每月不到2000元钱，家里负担又重，根本不够用，矿上领导看到我家的困难，前几年叫我到单位看门，我没有去，看门也是三班倒，煤矿三班倒了一辈子，我现在一想起上夜班就腿颤，还有小煤矿聘去当技术员，也没有去，我下了一辈子的井，真不想再下了，而局里有了这个种树、管树，日出日落的岗位，我主动请缨加入，主要是心情好，又锻炼了身体，每月还发2000元工资，感觉很好。       右江矿务局有限公司经理助理陆海宁说：转型生态农业，我们虽然起步晚，但现在已经有了一定的规模，理清了思路，除现代简单的养殖业以外，我们正思考走生态、有机和无机综合科技发展之路，三年之后，安置剩余劳动力2000人，产值利润占全公司的30%。 

来源：中国煤炭报记者 王成祥

编 辑：一帆