| 张恒志：浅谈新时代政工干部队伍建设新思路 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/4 15:13:15 论文、言论 | ||
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新时代政工干部队伍是我们党的干部队伍建设的重要组成部分，担负着宣传党的路线方针政策的重要职责，肩负着教育、引导、激励职工的重要任务。也给新时代政工干部提出了更高要求，新时代政工干部的政治站位要“高”，工作定位要“准”，政策业务要“精”，纪律作风要“严”，带头践行“三严三实”。通过利用各种平台锻炼提升自己的能力和水平，把律己修身作为终生课题，营造政工干部队伍的良好形象。 一、新时代政工干部必须具有讲政治敢担当有作为 新时代政工干部队伍建设必须要讲政治敢担当有作为。习近平总书记强调指出，“全党必须旗帜鲜明讲政治，领导干部要善于从政治上看问题，做政治上的明白人；政治问题在任何时候都是根本性的大问题”。首先，要增强“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，在思想上高度同心、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次，必须有坚定地政治站位，甘当配角的思想，团结合作，加强沟通，努力做好与班子成员及职工之间的协调工作。与领导班子成员之间团结协作，使之成为充满内驱动力、向心力和凝聚力的领导集体。以思想感情上的信任融洽，促进工作上的默契配合，真正做到“思想上合心，工作上合力，行动上合拍”。在领导与领导、领导与干部、干部与职工、职工与职工之间出现矛盾时，政工干部要及时做好工作进行协调沟通，消除彼此之间的误会，使大家能够冰释前嫌，化解矛盾，搞好团结。积极地把全体职工的思想、行动凝结起来，充分发挥政治思想工作在企业改革发展中的作用。 二、新时代政工干部必须具有的综合能力 新时代政工干部必须紧跟时代步伐，勤学善思、博学精进，做到锲而不舍、持之以恒。注重修身之本、为政之道、成事之要，遵循原则。注重政治理论学习，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，筑牢思想理论功底，增强工作的原则性、系统性和创造性；开阔工作思路，改进工作方法，提高分析和解决问题的能力。 一是学习创新的能力。这是作为政工干部最核心、最本职的能力。政治理论学习是做好各项工作的前提条件。只有通过不断加强学习，才能改变思维方式、改进工作方法、创新工作思路、改善工作机制，从而适应企业改革发展形势的需要。 二是组织协调的能力。这是最实际的能力。掌握思想规律，提高工作协调能力。要在工作中学会运用组织资源、工作机制和活动载体，充分调动大家的积极性，激发大家的工作热情，培养团结向上、顽强拼搏的意志品质，积极协调解决职工在工作、生活和家庭中存在的实际困难，解除职工的后顾之忧，营造拴心留人的良好氛围。把思想政治工作的着力点放在帮助职工增强大局意识上，与职工推心置腹、坦诚相见，将政策讲清、把道理说透，让职工听得进、想得通、信得过，引导职工扎实工作，立足本职无私奉献。 三是调查研究的能力。这是衡量我们政工干部的工作方法和效果的尺度。政工干部要善于勤于思考、敏与求知、善于分析，把握工作规律、创新工作理念、改变工作方法、破解工作难题。政工干部必须精通业务，善于调查研究，提高观察思维能力。做到善闻其言、善观其行、善察其情，善于从职工的言谈中、行为中以及喜、怒、哀、乐的情绪表现中，发现他们的思想倾向，正确把握他们对待某事物的态度以及心理活动特点等，增强思想政治工作的针对性、预见性和主动性，提高做好工作的效率。深入调查研究，必须深入生活，深入实践，总结观察事物本身变化和其周围的环境联系，透过现象抓住本质，揭示各种事物的内在联系和客观规律，切入主题，对研究的对象有精辟的认识，提出富有新意的观点。找准服务中心工作的结合点、切入点和关键点，要掌握本单位工作特点和重心，把握思想政治工作大局，更好地服务企业和服务职工群众。 四是解决问题的能力。这是检验我们素质高低和工作成效的关键。调查研究的目的是提出问题，解决问题。只有不断提升发现问题、解决问题的能力，才能增强工作效果、增强感染启迪。注重用弘扬新时期煤矿工人特别能战斗的精神宣传教育，将思想政治工作提倡的思想观念、道德标准寓于精彩纷呈、生动活泼的文体娱乐活动之中，引导职工牢固树立持续安全理念和责任意识，为促进企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力。 五是文字表达的能力。这是最基本的能力。在实际工作中，各种工作的安排部署、活动的实施动员、工作经验总结交流都要靠语言和文字来体现，这都要求政工干部必须具有较强的文字功底和语言表达能力，运用语言文字阐明自己的观点、意见或抒发思想、感情的能力，将自己的实践经验和决策思想，运用文字表达出来，更具系统化、科学化、条理化。 三、新时代政工干部必须具有的综合素质 政工干部是思想政治工作的组织实施者，队伍管理教育的领导者，业务工作的决策者，内部、外部关系的协调者。必须具有过硬的综合素质。 一是要有过硬的思想政治素质。政工干部必须要有坚定的政治信念和坚强的党性原则，还要有优秀的人格魅力。思想政治工作从本质上说是一项塑造人的灵魂的工作，要塑造好别人，首先必须塑造好自身，政工干部作为政治思想把关人，自身的政治信念必须坚定，政治素质必须过硬。必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做到识大体、顾大局，严格遵守党的纪律，以身作则，以规范的行为、务实的作风带好队伍，在政工干部队伍建设中营造刻苦学习、奋发向上、有能力、素质高、思想品质好的良好氛围。 二是要有强烈的事业心和责任感。要做好政治思想工作，首先，必须热爱政治思想工作。随着社会环境的变化，也出现了各种新情况、新问题，对做好政治思想工作的提出了新要求，政治是灵魂，政治思想工作是企业职工队伍建设的生命线，作为政工干部，必须真正明确政治思想工作的地位和作用，热爱它，钻研它，持之以恒的做好企业思想政治工作。 三是要有扎实的专业水平和组织工作能力。是企业政工干部提高自身素质的一个实践过程，把探索规律与总结创新结合起来，用新思维、新眼光、新思路，创新政治思想工作的内容、形式、方法、载体，增强工作的预见性和系统性。思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，必须掌握一定的科学文化知识、精通政工业务是做好政治思想工作的前提。必须了解和掌握与思想政治工作有直接联系或间接联系的知识，做到求之有给，问之有答，授以真知，解以真谛。作为政治思想工作的组织实施者、队伍管理教育的领导者、业务工作的决策者，必须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力等。做到把握大局得心应手，管理队伍张弛有度，业务把关熟知章法，使各种关系在动态中和谐温馨。积极与职工群众干在一块、打成一片。并在日常工作、生活中与职工群众通过交心、谈心解决问题，赢得职工群众理解和欢迎。 四是要有效开展经常性的思想政治工作。思想政治工作要经常做、经常讲，才能不断提高干部职工的思想觉悟。作为政工干部，首先，要坚持客观性，对经常性思想政治工作存在的问题有清醒的认识，切不能“不找上门来不谈，不发生问题不做”。遇到问题还必须从不同对象、不同问题、不同要求出发，分层次、分类别，因人施教、对症下药。更要注意及时摸准干部职工思想变化的脉搏，把握好工作的时机，把干部职工的消极思想情绪消除在萌芽状态。为此，政工干部必须要做到眼勤，该注意的问题看到；口勤，该了解的情况问到；脑勤，该做的工作要想到；手勤，该积累的材料要记下。真正把思想政治工作做好、做到位，不断提高政治思想工作的效果。 五是要不断改进政工工作方法。政工干部必须在实践中努力学习，与时俱进，不断掌握和改进思想政治工作方法。要学会掌握和运用好教育与管理相结合、表扬与批评相结合、开展个别谈心、交流等工作方法。当职工家庭有困难、职工生病住院、思想动态等情况时，就积极去做工作，及时解决干部职工的后顾之忧。当干部职工出现错误思想、违规违纪时，要注意批评场合，需要个别教育解决的，就不要公开；能在小范围内解决，就不要拿到大范围内解决，注意维护干部职工的形象和自尊心。同时注意启发有错误思想和行为的干部职工进行批评与自我批评，并做好思想转化工作，使其放下包袱，轻装前进。通过改进政工工作方法，激发干部职工爱岗敬业、无私奉献的热情，形成比干劲、比政绩、你追我赶的良好氛围。 六是要以身作则、为人表率。政工干部是企业干部职工队伍的带路人，工作上要以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在后，这样才能赢得广大干部职工的信任，才能增强自己在群众中的威信。时刻保持共产党人的本色，不搞特殊化，不贪不沾，不以权谋私，时刻以普通工作人员、普通党员的身份严格要求自己。 七是要有坚定的原则性和灵活的方法。原则性是党性的体现，政工干部在处理具体问题中必须坚持原则，不能怕得罪人。对错误的问题要敢于旗帜鲜明地开展批评。不论是谁，都应按章办事，决不可因关系、人情而丧失原则性。原则是不能违背的，但方法必须灵活。做到大事讲原则，小事讲风格，大事讲道义，小事讲情义。不讲原则就无战斗力，不讲友谊就无凝聚力。要在队伍中努力形成共同的事业把我们联系到一起，为事业而付出，为事业而担责任的良好氛围。 加强新时代思想政治工作队伍建设，必须融入到企业改革发展中去，围绕中心，把握新时代政治思想工作脉搏，深入研究社会、研究工作对象，了解工作对象所思所想所需，了解掌握第一手资料，针对性开展政治思想工作；要注重自身学习、勤于实践、苦修内功、苦练本领，掌握做好政治思想工作的精髓要领，体现思想政治工作的魅力，充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的作用。
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