| 乔智娟：落实好新时期企业家风家教工作的措施 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/9/30 22:40:13 论文、言论 | ||
|
家庭是社会的细胞，基层强则国家强。家庭在基层治理中承载着独特的使命和功能，好家教、好家风是基层治理的“稳定器”。应通过家庭教育和家风建设，培养有责任感、具备良好道德素养的公民，为基层治理和国家发展提供人才支持。
全总女职工委员会八届一次会议审议并通过了新修改的《工会女职工委员会工作条例》，其中第八条内容是开展家庭家教家风建设。充分发挥女职工在家庭生活中的独特作用,倡导和支持男女共同履行家庭责任,弘扬社会主义家庭文明新风尚。这一条的修改明确了新时期女工工作关于开展家庭建设的基本任务，不仅强调女职工在家庭生活中的独特作用，还增加了男女共同履行家庭责任的部分。那么新时期企业工会女工组织该如何开展好家风家教工作呢？ 首先我们来了解一下新时期家风家教工作的意义有哪些方面。 一是提高社会文明程度：家庭是社会的基本细胞，家庭文明是社会文明的重要组成部分。通过加强家庭家教家风建设，可以提升家庭的自身文明程度，进而直接表现为社会文明进步的直接表现，实现社会文明程度的全面提高。 二是促进良好社风民风的形成：家庭家教家风建设不仅关系到家庭的兴旺，更直接推动良好社风民风的形成。通过重视家庭建设、注重家教、注重家风，可以使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。 三是传承和弘扬中华优秀传统文化：家风家教是中华优秀传统文化的重要组成部分，通过加强家庭家教家风建设，可以传承和弘扬尊老爱幼、妻贤夫安、母慈子孝等中华民族传统家庭美德，这些美德是支撑中华民族生生不息、薪火相传的重要精神力量。 四是培养社会主义核心价值观：家庭家教家风建设有助于培养社会主义核心价值观，如爱国爱家、相亲相爱、向上向善等，这些价值观是社会主义家庭文明新风尚的重要组成部分，对于推动形成共建共享的社会氛围具有重要意义。 五是促进家庭和睦、社会和谐：通过加强家庭家教家风建设，可以促进家庭成员之间的和谐相处，进而促进社会的和谐稳定。良好的家风家教有助于培养家庭成员的责任感和奉献精神，为社会的和谐稳定提供坚实的基础。 综上所述，新时期好家风家教工作的意义重大，它不仅关乎每个家庭的幸福，更是社会文明进步和和谐发展的重要基石。那么当前一些老的国有企业的现状是什么呢？ 据调查，当前随着国际化工行业经营形势的日趋严峻，一些老的国有企业存在职工流失现象严重，纷纷跳槽到外省去找工作。企业需转型经营，职工也需走出去“找饭吃”。面对企业为了应对市场生存采取的措施，企业里大部分男职工需要长期离家外出工作，家庭的重任由女同志独自承担；即使不外出工作的职工，也需要“四班三倒”的忙碌于工作，工作的重任和压力也是可想而知的。同时，当前企业的中流砥柱的职工年龄均在八零九零后，他们又要响应国家生育政策，一般育有两个子女，面临的家庭教育的任务和问题也是不容忽视的。所以，做好当前老国有企业职工的家风家教工作是很有必要的。 结合企业实际情况，作者认为应从以下几个方面落实好企业职工家风家教的工作。 一是借助“三八”妇女节和“六一特别关爱”活动期间，举办家庭教育讲座：为家长提供最新的教育信息和家庭教育中共性问题的解决方案，帮助家长理解先进的育儿理念，掌握有效的育儿技巧。 二是借助企业职工书屋阵地，常态化开展培育家风家教的社谈交流活动：通过定期邀请家庭教育专家、指导师对家庭教育，如“如何提升孩子的专注力”“如何陪伴厌学的孩子”“做情绪的主人”“如何帮孩子成为自己”等知识进行普及和指导，引导职工理解家庭教育的时代内涵，掌握与家人相处、交流的方式方法，管理好个人情绪，接纳和包容家人的一切，建立和谐的家庭关系。同时通过定期组织开展职工经典诵读比赛、亲子共读等活动，提升职工文化素养，加强与家庭成员的活动互动，引导职工与家庭成员形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范，与时俱进树立新时代的好家风。 三是关注职工心理健康教育：工会组织建立培训出企业的“心理关爱员”队伍。具备较为专业的心理健康服务人员后，可通过网络平台，依托专业人员指导，线上线下开展家庭教育工作，为家庭教育中的共性和个性问题提供专业帮助，保障每个孩子都能在良好的家庭教育环境中健康成长。 通过以上这些措施的落实，可有效加强企业职工家庭家教家风建设，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根，为企业的高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。
| |||