| 田海倩：中国式现代化的人民底色 | |||
| 2025/5/12 17:05:52 论文、言论 | |||
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4月10日，商务部掷地有声：“谈，大门敞开；打，奉陪到底”，这鲜明的立场与1919年“五四运动”的街头，青年高举“外争主权”的呐喊，在历史长河中形成跨越时空的共鸣。今天，当我们站在潞安化工集团的智能化调度中心，看着屏幕上千米井下的煤机集群正随着指令精准舞动，我们看到的不仅是能源企业的转型奇迹，更是中国式现代化“以人民为中心”的生动注解。2025年的关税战风云，让世界在对比中清晰看见：当美国资本为利益博弈掀起贸易硝烟，中国企业正以“发展依靠人民、成果由人民共享”的坚定实践，书写着现代化的温暖篇章。 记得2023年习近平总书记考察山西时，曾深情寄语：“煤炭工人特别能吃苦、特别能战斗，要关心关爱矿工生活。”在潞安，这句话化作了实实在在的行动。面对智能化转型浪潮，我们没有选择“机器换人”的简单路径，而是结合安全生产实际，坚持产学研用一体化，通过 “理论”掌上微课堂、“基层点餐选课” 等网络化培训模式，进一步拓宽“管理、技术、技能”三支人才队伍成长通道,同时创新实施“雏鹰、飞鹰、雄鹰”的“三鹰人才成长计划”。这就是潞安的逻辑：发展依靠人民，首先要把工人的创造力作为第一资源。 2025年关税战升级时，美国西弗吉尼亚的煤炭企业选择了裁员30%、削减安全投入以应对成本压力，而潞安却做出了相反的抉择：我们逆势扩招5000名高校毕业生，深入落实省委、省政府关于稳就业、保就业相关决策部署，以坚定信心、务实举措，更好地履行社会责任，彰显国企使命担当。当美国矿工在失业潮中彷徨时，潞安的每个班组都在开展“金点子”竞赛，去年员工累计提出上万条创新建议，这些“金点子”都转化成了提高生产效率、增加经济效益、提升员工幸福感的“金豆子”。这就是中国企业的担当：越是面对压力，越要与人民站在一起。 2025年3月，当美国对进口煤化工设备加征45%关税时，美国还在等着看我们的“笑话”。但他们没想到，潞安人“背水一战”的攻坚战早悄然打响，潞安通过技术创新和产业链整合实现“国产替代”能力。晋华炉的技术突破不仅化解了进口设备关税压力，更推动其从设备制造商向综合服务商转型，并带动整个行业共同发展。这就是中国企业的格局：发展不是少数人的垄断，而是全行业的共赢。 对比更加鲜明的是消费端的冷暖差异。当美国普通家庭因能源价格飙升而难以负担暖气费时，潞安的矿工小区里，漳村、石圪节、职业技术学院供热改造完成；全员惠民健康体检家人共享幸福工程持续实施；组织1204名职工参加疗休养，累计为7.96万人次发放送温暖资金2584.24万元等等。美国媒体质疑我们“不计成本”，但他们不懂：在中国企业的账本上，“人民”这个科目，永远是最优先的支出。 在常村煤矿，有两个特殊的展馆格外引人注目：一个是“矿史馆”，陈列着老一代矿工建矿时的照片；另一个是“双创基地”，展示着智能采掘模拟设备，这种跨时空的对话，正是潞安“发展成果由人民共享”的最好诠释。当 5G 信号穿透千米岩层，当机械臂代替矿工托举千斤顶板，在这片曾经饱受 "傻大黑粗" 诟病的土地上，智慧矿山正以 "黑科技" 重塑 "黑金" 价值。更重要的是，我们正在重新定义“矿工”的价值。当美国煤矿还在为“是否为工人配备防尘口罩”进行劳资谈判时，潞安开始试行高端人才“以岗定薪，一人一薪”制度，并加快建设优秀年轻管理人员“蓄水池”。这就是中国式现代化的本质：让每个劳动者都能在发展中获得尊严，在共享中实现价值. 各位同仁，当我们在潞安的煤海深处看到党员突击队的红旗在智能化工作面飘扬，当我们看到“潞安制造”的煤化工设备贴上“中国标准”走向“一带一路”，我们就会明白：中国式现代化的魅力，不在于GDP的增速，而在于“发展为了谁、依靠谁、成果属于谁”的根本回答。2025年的关税战，终将成为历史的注脚，但潞安人用双手书写的故事——那个关于尊重劳动、关爱人民、共享发展的故事，必将成为中国式现代化最动人的注脚。让我们在集团党委的坚强领导下，全面开创高质量发展的一流能化企业集团新境界，为扎实推进中国式现代化山西实践作出“潞安贡献”！
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