筑牢安全防线 护航高质量发展 | |||
| 中煤大屯公司姚桥煤矿工会创新管理模式提升群监队伍战斗力 | |||
| 2025/5/17 9:52:56 经验交流 | |||
|
【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿工会立足“安全始终第一、永远第一”理念，通过建强群监员队伍、创新监督机制、深化竞赛活动等力措，构建起“全员参与、全程管控、全面覆盖”的群众安全监督体系，进一步提升群监队伍战斗力，及时排除安全隐患，切实筑牢安全防线，不断延长安全生产周期，为矿井高质量发展筑牢坚实屏障。
锻造精兵强将 激活群监“神经末梢” “这条支架护帮板未及时支护，请立即整改！”在8708工作面，该矿采煤一队群监员王钦宇随时随地发挥“安全哨兵”，及时排查隐患。这样的场景已成为井下头面的工作常态。 针对传统群监工作存在的“重形式轻实效”问题，该矿工会打出“三抓”组合拳。抓制度落实，严格按照《群众安全管理办法》要求，建立“日汇报、周分析、月考核”工作机制，将隐患排查质量与绩效工资挂钩，让履职不力者退出群监队伍。抓培训学习，创新“理论+实操+VR”三维教学模式，邀请姚桥工匠、劳动模范等行家大拿开设“移动课堂”，开展顶板管理、机电运输等专题培训，提高群建队伍的战斗力。更值得一提的是，通过搭建群监员微信群，实现“隐患随手拍、整改实时查”。“3月21日至4月20日，区队3名群监员上传图文信息255条，全部落实整改，实现隐患闭环管理。”采煤一队工会主席马龙水如是说。 创新监督机制 织密安全“防护网络” “运输巷道的防尘水幕覆盖率不足，建议增设自动喷雾装置。”在一季度职工代表安全巡视工作中，技术员小李提出的合理化建议被纳入矿井标准化建设重点项目。这得益于该矿工会推行的“四代表联合巡视”机制。 该矿工会利用多项专业融合的优势，组建由职工代表、党代表、团员代表、青工代表构成的“安全联合舰队”，每季度开展“查系统、查装备、查行为”三位一体安全巡视。通过建立“专业互补、区域交叉”的巡查新模式，提升巡视质量。去年全年组织开展井下和地面要害场所职工代表安全巡视14次，参加人数356人次，查处整改隐患478条。为确保整改实效，创新实施督查督办监督制度，对所查安全隐患实行分级管控，对整改效果及时复查，并严格考核管理，确保整改率始终保持在100%。 深耕文化沃土 培育安全“基因工程” 走进姚桥煤矿采煤二队工作面，“全家福安全寄语墙”上一张张笑脸格外醒目。这是该矿工会开展“十个一”安康杯竞赛的生动缩影。通过将安全文化融入班组建设，创新开展“安全家书征文”“隐患随手拍”等活动，使“我要安全成为”职工自觉。 矿工会构建起“1234”竞赛体系，坚持“安全发展”安全发展1个核心，用好线上+线下2个平台，聚焦班组、岗位、家庭3个维度，实施知识竞赛、技能比武、案例警示、亲情助安4类载体。以智慧创新工作室平台为引领，开展经济技术创新活动，去年三个工作室确立4个技术创新和技改项目，均已完成并达到预期效果。正是这种深耕细作，让该矿先后斩获上海市“安康杯”竞赛优胜单位、五一劳动奖状等殊荣，安全文化建设经验在全市煤炭系统推广。 从“单兵作战”到“群防群治”，从“被动整改”到“主动预防”，矿工会用实践诠释了群众安全工作的时代内涵。正如该矿党委书记、工会主席亢俊明在工会会员代表大会上所言：“当每位职工都成为安全哨兵，矿井发展的安全底座就会坚如磐石。”站在新起点，秉承前行势头，开创新的局面，铸就全新篇章，这支扎根煤海的群监铁军，正以更昂扬的姿态护航企业高质量发展新征程。
| |||