| 陕煤化澄合二矿“精打细算”节支降耗 |
2014/4/11 |
本网讯陕西煤业化工集团澄合矿业公司二矿分公司本着“精打细算”原则，细化内控举措，强化节约意识，严格责任考核，做好节支降耗文章。
该公司以推行自主管理，细化、量化各项材料定额费，实现分块承包、动态考核，确保区队、班组、人人头上有指标。健全完善各区队......
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| 阳邑矿供应站防火于未然 |
2014/4/11 |
本网讯4月份，正值春季天干物燥之际，冀中能源邯矿集团阳邑矿供应站针对火灾易发期特殊时期，加强消防管理，做到防火于未然。
该站实行消防管理站长负责制，制定了消防管理制度和措施，对仓库所有消防器材进行了检查，更换了到期的16个灭火器，两台水泵进行了检修、试验，将500多米长......
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| 山东能源临矿集团邱集煤矿“三字”方针做实材料管理 |
2014/4/11 |
本网讯面对严峻的经济形势,山东能源临矿集团邱集煤矿引导干部职工牢固树立“省下的就是赚来的,浪费材料的就是浪费工资”的意识,在“算、修、管”上下工夫,发挥干部职工的主观能动性,把材料管理工作最细做实。
突出“......
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| 新维煤业公司：部署二季度党支部工作 |
2014/4/11 |
本网讯4月10日下午，新维煤业公司在调度指挥中心三楼会议室召开党支部会议，会议听取了各党支部一季度工作汇报和二季度工作打算，党总支就一季度工作进行了概括性总结，并就二季度工作进行安排部署。
二季度主要抓好，一是制定出台科级干部安全包保基层班组的管理办法；二是党总支组织开......
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| 澄合实业二矿社区“三到位抓五环节”部署2014年效能监察工作 |
2014/4/11 |
本网讯澄合实业二矿社区在部署2014年效能监察工作中以“三到位”为切入点，抓好“五环节”。发挥效能监察工作在社区安全经营服务管理工作中“管理再管理、监督再监督”的功能，为确保完成2014年安全经营服务管理工作......
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| 聚隆公司消灭现场管理“死角” |
2014/4/11 |
本网讯山东能源肥矿集团菏泽聚隆公司针对部分员工放假、项目缓建的实际，进一步强化管理人员跟班带班制度，管理人员深入现场重点区域和关键环节，分工负责消灭现场管理“死角”，消除各个岗位存在的不安全因素和消除隐患，确保现场管理安全有序推进。
聚隆公司......
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| 新矿集团物资供销公司：明确计生工作思路 落实各项工作目标 |
2014/4/11 |
【本网讯】今年以来，山东能源新矿集团物资供销公司计划生育工作，以贯彻党的十八精神和计划生育法律法规、政策为指导，紧紧围绕稳定低生育水平这个中心，始终坚持党政一把手亲自抓、负总责，层层落实目标管理责任制，突出工作重点，夯实基层基础，完善政策措施，强化工作落实，全面落实各项工作指标任......
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| 山东能源肥矿集团聚隆公司“四方联动”稳队伍提素质 |
2014/4/11 |
本网讯山东能源肥矿集团菏泽聚隆公司结合部分员工停产放假、部分在建项目暂时缓建的实际，准确把握员工思想动态，找准关系员工利益的突出问题，实施了“一讲、二查、三报、四疏导”的“四方联动”工作法，确保员工队伍思想稳定。
这个公司......
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| 河津发电分公司践行精细化管理方法打造4B修亮点 |
2014/4/11 |
本网讯近日，河津发电分公司4B修中的一个重量级任务—编写设备解体报告工作顺利完成，为紧跟其后的设备回装工作提供了重要指导和参考。
据悉，以往检修中一个专业的设备解体报告往往由一两名点检员去完成，而点检员要兼顾很多设备，在初始的跟踪检修阶段，难免顾此失彼，造成工作记录不尽......
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| 川南煤业鲁班山南矿纪委深入开展廉洁风险点再查找再梳理活动 |
2014/4/11 |
本网讯近日,四川省古叙煤田川南煤业公司鲁班山南矿纪委在煤销部、煤质财管部等重要部门（岗位）人员中深入开展廉洁风险防控点再查找、再梳理活动，从源头上发现问题，进一步增添措施，堵住漏洞，确保全矿廉洁风险机制建设纵深开展。
为了进一步深化开展廉洁风险防控机制建设活动，该矿......
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| 河津发电分公司“八大举措”落实“两会”精神 |
2014/4/11 |
本网讯河津发电分公司以实际行动贯彻落实集团公司和漳泽电力职代会暨工作会精神，实现首季开门红。
今年一季度，河津发电分公司发电量较去年同期同比增长38.81%，发电量累计完成90754.32万千瓦时，实现连续安全生产1460天。
4月10日，河津发电分公司召开五......
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| 鹤煤公司商品煤销售逆势上扬 |
2014/4/11 |
本网讯4月10日，记者了解到，面对持续低迷的煤炭市场，鹤煤销售分公司全员发力，重拳出击，一季度完成商品煤销量完成计划的103.3%，较去年同期增幅17.9%。
现场蹲点降库存。该公司班子领导带头蹲点包矿，超前指挥，尤其对库存比较高的矿点，二十小时现场值守，对突发问题第一......
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿工会技术比武“名利双收” |
2014/4/11 |
本报讯冀中能源峰峰集团大淑村矿工会每季度组织开展一系列技术比武活动，通过“名利双收”的激励机制，为职工创造一个展示个人技能的平台，提高了职工队伍的综合技能素质，为企业发展提供了技能人才保证。
该矿工会和技术部门联手，对技术比武活动进行了详细安排部署，......
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| 雷公山煤矿步步“回头看”扫除安全管理盲区 |
2014/4/11 |
【本网讯】川煤集团广能贵州世纪公司雷公山煤矿为全面落实上级安全生产工作一系列决策部署，加大井下、地面各个场点的隐患检查治理工作，深入查找安全生产管理中的薄弱环节，步步为营“回头看”，稳扎稳打抓落实，分阶段、分专业开展安全隐患排查整改，做到不留死角、盲区，全......
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| 陕煤蒲白实业建安处社区“科技之春”如火如荼 |
2014/4/10 |
为弘扬科学精神，普及科学知识，提高全民科学素质，推动科普工作纵深发展，该社区根据陕西省第二十二届“科技之春”宣传月活动要求，结合实际，通过“四步法”确保“科技之春”宣传活动取得实效。
该社区结合当前党的......
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| 雷公山煤矿：强化职工基本技能培训，不断提升职工队伍素质 |
2014/4/10 |
本网讯川煤集团广能贵州世纪公司雷公山煤矿注重员工培训实效，突出培训质量，创新培训的方式方法，不断提高职工的操作技能水平。
该矿在加强全员应知应会、操作技能和应急处理技能培训的同时，特别加强了新入矿工人、重点岗位、重点人员、特殊工种的培训，不断提升员工素质。
按......
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| 邱集煤矿：选拔人才“三重”“三实” |
2014/4/10 |
本网讯近年来，山东能源临矿集团邱集煤矿按照“以实绩论英雄、用数据比高低”的用人理念，积极创造有利于人才施展才华的“软环境”，坚持公开、公平、公正和不唯身份、不唯学历、不唯资历，不拘一格地选拔用人原则，给每一位员工一个平等的成长平台。......
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| 川煤达竹斌郎煤矿政工例会亮点多 |
2014/4/10 |
本网讯4月10日，斌郎煤矿召开了1季度政工例会，会议内容和形式都不同以往的政工例会，气氛活跃，亮点纷呈。
亮点一：工作汇报与知识培训有机结合。先是各基层党支部书记汇报职工思想动态，然后是各党群部门负责人发言，最后是领导讲话。这是历来的政工例会三部曲。本次会议增加了知识培......
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| 陕煤铜川矿业下石节矿以精求效保障物资材料“颗粒归仓” |
2014/4/10 |
本网讯面对当前煤炭市场持续低迷的形势，陕煤铜川矿业公司下石节矿积极行动，主动出击，大力开展修旧利废、双增双节、创新创效、避峰填谷等活动，以精细化管理手段保障物资材料“颗粒归仓”。
该矿在突出抓好矿井安全生产的同时，将增收节支活动作为增加企业效益的......
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| 神宝能源公司党委“两项措施”提高中心组学习质量 |
2014/4/10 |
本网讯今年以来，神宝能源公司党委始终把领导班子思想政治建设放在首位，通过建立健全学习制度，创新优化学习方式，进一步强化以中心组学习为重点带动学习型党组织建设。
健全学习制度。该公司党委建立健全了《公司党委中心组理论学习制度》，从规范中心组成员构成、理论学习内容、学习制度......
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