| 常国华：天字铭心：从方向盘到矿灯下的生命契约 |
2025/12/8 |
晨光熹微，司机坐上驾驶位，系好安全带的一刹，一个无形的契约已然缔结——与家人的等待，与道路的秩序，与生命的尊严。这日常的一幕，蕴含着最朴素的安全哲学：熟悉车性如了解自我，定期保养如砥砺身心，恪守交规如敬畏律法。当我们手握方向盘，便握住了对生命的直接责任。这责任，与百米井下矿工头顶......
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| 胡 彬：新时代国企青年职工“精神缺钙”问题破解：政工引领的路径与方法 |
2025/12/8 |
新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其青年职工群体是推动企业改革发展的生力军。然而当前部分国企青年职工中存在的“精神缺钙”问题，如理想信念模糊、责任担当缺失、职业精神弱化等，严重制约了个人成长与企业发展。政工工作作为国企的独特优势，理应在破解这一......
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| 张晋枝：矿山兵头将尾一一班长 |
2025/12/8 |
在煤矿，班长，被称为“兵头将尾”，官不大，但责任大，现场指挥离不开，既是安全把关人，也是产量保证者。 事实上，班长这一称谓背后，蕴含着煤矿安全生产体系的深刻逻辑：班长既是冲锋在前的兵，又是运筹一线的将；谓之兵头将尾。他们是煤矿生产中最关键的基石。 毫不......
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| 丁光远：工会工作在煤矿企业安全生产工作中的重要性探讨 |
2025/12/7 |
摘要：在社会全面进步的发展背景下，煤矿企业也获得了十分明显的发展成果，改变了以往粗放式的管理模式，形成了集约化发展模式，逐渐实现了创新发展目标，尤其是在科学技术不断进步的大环境下，煤矿企业发展水平得到了质的提升。而工会作为煤矿企业舆论导向的宣传者，承担着促进企业和谐安全发展的重要......
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| 特殊青少年精准矫治与全人发展的实践研究 ——基于郴州素能教育学校“五心润育+三维... |
2025/12/5 |
摘要：针对存在严重行为偏差、不良行为及心理适应障碍的特殊青少年群体，郴州素能教育学校构建“五心润育+三维协同”特色育人体系，通过6个月系统性干预实现青少年行为矫治、素养提升与社会适应能力培育的有机统一。本文基于生态系统理论、心理安全感理论与协同治理理论，从......
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| 单得胜：年终莫忘抓安全 |
2025/12/5 |
每逢岁末，各煤矿企业各种检查、考核、总结会议纷至沓来，使煤矿企业原本紧张的工作节奏更显得杂乱。有些煤矿企业把许多人力用于应付这些出成绩的事务，而忽略这一时期原本需要加强的安全生产工作。因此，笔者认为，年终莫忘抓安全，要尽可能少做一些“场面事”，多留一些时间......
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| 唐爱军：岁末年终更要抓严安全 |
2025/12/5 |
当前正值岁末年终，既是各行各业完成全年任务的冲刺期，又是安全管理的薄弱期，同时，更是各类事故的易发期、高发期。笔者认为，安全工作容不得半点马虎、来不得一丝懈怠，要把安全生产放在重中之重位置。 纵观全国各地接连发生的安全事故，其实，很多安全事故，其发生的原因不外乎一些单位或部门安......
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| 胡 彬：浅谈新媒体浪潮下国企如何加强宣传思想工作 |
2025/12/5 |
“打开手机就能看到企业动态，刷着微信就知晓改革方向”——如今，新媒体已深度融入国有企业的日常运营，成为宣传思想工作的重要载体。从微信公众号到短视频平台，从企业APP到直播宣讲，新媒体不仅让国企声音传播得更快更远，也为其凝聚职工共识、服务发展大局带来了全新机......
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| 刘丽梅：以“三度”主体构建创新安全培训网络体系 |
2025/12/3 |
大恒煤业公司在构建创新安全培训网络体系过程中，以“系统化、常态化、实效化”培训机制为抓手，在培训方式、内容、质量上下足“功夫”，通过“深度”立安全之本、“高度”提升本质安全人素质、&#......
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| 潘德方：化工企业班组建设管理体系的构建 |
2025/12/3 |
一、实施背景 企业的执行力在班组中体现，企业的效益通过班组实现，企业的安全由班组来保证。特别是作为煤化工企业，生产性质具有高温、高压、易燃、易爆、易中毒的特性，所以加强班组建设是安全生产的重要防线，只有保证现场每个人的安全、每个班组的安全，才能保证企业的安全。 班组建设是企业......
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| 丁光远：浅谈“关爱职工、平等沟通”构建和谐 劳动关系的重要性 |
2025/12/3 |
摘要：构建和谐劳动关系是企业发展、社会稳定和全面建设小康社会的保证。然而，和谐劳动关系又是一项庞大的社会系统工程，必须坚持以人为本、加强沟通、平等对待、尊重理解、互利共赢、诚实信用的原则，把促进企业发展与维护职工权益相统一，从政策完善、法律规范、关爱职工、企业文化建设等方面整合和......
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| 焦振振：坚守安全初心 精进业务履职 |
2025/12/2 |
时光荏苒，2025年已进入四季度末，年终收官战的号角已然吹响。回望全年，在区长、书记的悉心领导与关怀下，我始终坚守“安全第一，预防为主”的核心方针，立足生产副区长本职岗位，以冲刺收官的奋进姿态扎实推进各项工作，为年度目标达成筑牢根基。 锚定安全底线，筑牢......
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| 沈红卫：暖气片里的民生温度 |
2025/12/2 |
立冬之后，海拔3500米的大煤沟煤矿寒风凛冽、滴水成冰。然而，比严寒更早到来的，是大煤沟煤矿的一场“暖心”行动。秉持“民生事，无小事”的理念，一场针对矿区五台电锅炉的全面检修攻坚战，早已悄然打响。 “职工的冷暖，就是我......
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| 陈茂春：坚守安全底线 筑牢年底防线——致煤矿同仁的安全箴言 |
2025/12/1 |
岁末年初，是煤矿安全生产的“收官冲刺期”，更是事故易发的“高危风险期”。当全年任务进入最后攻坚，当归家团聚的期盼日渐浓烈，“安全”二字更应成为每一位煤矿人的“紧箍咒”与“护......
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| 石宝安：在反思与展望中开启新征程 |
2025/12/1 |
时值年终岁尾，各单位上下纷纷投入到年度总结工作中。年终总结，绝非一场走走过场的形式主义“秀”，而是承前启后、继往开来的关键桥梁，它不仅关乎能否精准汲取过往经验教训，更对新年度工作能否实现高起点谋划、高标准推进、高质量落实起着决定性作用。对于我们煤田地质单位......
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| 刘丽梅：大恒煤业“六化融合”培训体系 赋能企业高质量发展的实践 |
2025/12/1 |
山东能源西北矿业大恒煤业在安全发展过程中，用“六化融合”安全培训体系，赋能企业高质量发展。在安全培训过程中，突出“六化融合”培训体系建设，坚持“无间歇、无终止、无缝隙、无条件、时时警惕、处处落实”的原则，坚持......
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| 李金亮：好人必有好报 ——写在短剧《今朝归来谢君恩》观后 |
2025/11/29 |
近日，又一口气在手机上看了一部片名叫《今朝归来谢君恩》60集短剧，感觉挺好，收获满满。
《今朝归来谢君恩》这部60集的短剧，以“恩仇交织+首富报恩”的强烈冲突设定为核心，巧妙勾勒出江湖意气与人性复杂交织画卷。
【故事背景】该剧故事情节置于一个充满恩怨情......
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| 嵇维林 朱容微：拒绝是生活工作的尺度 |
2025/11/28 |
生活与工作，就是个万花筒。生活与工作，尺度也很重要，我认为有此时候，我们要学会说不，学会拒绝，这样，我们才能规避很多风险，学会拒绝能给我们获得更多的尊重。
也许有人会说拒绝别人是不礼貌的，是自私的，但我想说，有时候委婉恰当的拒绝反而让你生活的更游刃有余。这是因为，千世界无奇不有......
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| 黄 慧：感恩引航 伴我成长 |
2025/11/28 |
感恩佳节悄然而至，心底暖意与敬意愈发醇厚。一句“感恩的心，感谢有你”，恰是此刻最真切的心声。
人生如一场漫长的旅行，我们逐梦启程，却总在沿途遇见照亮前路的“灯”。父母护我们周全，老师授我们知识；而在职场中引我们入门、传我们技能的前......
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| 郭志威：把自己打磨成最锋利的那束光 |
2025/11/28 |
一个人真正的成长，从他开始以高标准要求自己那一刻起。标准，是人生的刻度；自律，是灵魂的锋刃。当你愿意对自己严格，对目标坚定，对生活精细，你的未来便开始悄然改变。
我们常羡慕那些优秀的人，却忽略了他们背后的自我约束。他们不是天生自带光芒，而是在无数看不见的日子里，对自己提出更高要......
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