| 陕煤建司瑞能煤业攻坚克难“啃下硬骨头” |
2014/3/10 |
本网讯为加强运输管理，提高运输效率，保证正规循环。近日，陕煤建司瑞能煤业全力协调组织，一举啃下“运输制约掘进”这块硬骨头。
据了解，由于该矿掘进和开拓作业点多面广，运输线路不断增长，导致线路拥堵，运输滞后，以至于矸石运输成为阻碍掘进工作的关键因素......
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| 临沂兴元集团木塑公司进一步加强销售管理工作 |
2014/3/10 |
本网讯：为更好地开展2014年工作，加强木塑公司销售人员及销售业务管理，保证销售业务顺畅有效运行，提升经营业绩，提高经济效益，根据集团公司领导的要求，临沂兴元木塑科技有限公司公司经过充分的调研讨论，集思广益，结合公司实际情况，深入市场考察，统筹考虑，制定了《木塑公司销售管理办法》......
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| 河津发电分公司创新燃料管理方式提升盈利水平 |
2014/3/10 |
本网讯：今年以来，面对严峻的电力市场形势，河津发电分公司创新燃料管理方式，不断探索新的降本增效之道。3月份经过审时度势，深入调研，缜密策划和局部尝试等环节，首次采用“比价采购”采购市场煤，节约燃料采购成本75.32万元，供煤价格也创出了近6年来的新低。
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| 黄陵实业多措并举全面推进人才文化建设 |
2014/3/10 |
本网讯在企业改革发展的关键时期，黄陵实业公司通过加快人才培养，提高后勤服务质量来增强企业的核心竞争力，提供展示才能的平台，让更多的人才涌现出来，为黄陵实业公司后勤产业的发展奠定可靠的人才基础。
一是开展技术攻关，培养一支具有自主创新能力的科技人才队伍。立足后勤服务采暖和......
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| 陕煤铜川金华山矿：积极应对煤炭市场寒流 争当优秀员工 |
2014/3/10 |
本网讯“张师傅！矿上出台了奖励政策，对矿上安全生产经营等工作献计献策，有什么改革发明创造等方面的重奖呢？”“是的，小王，你好好干！矿上对评选优秀员工还给予奖励呢……”连日来，陕煤铜川矿业公司金华山矿出台的若干......
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| 河南能源鹤煤公司九矿：推进班组建设激发活力 |
2014/3/10 |
本网讯3月9日，笔者从河南能源鹤煤公司九矿获悉，该矿把加强班组、提高班组工作执行力作为提高员工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作，不断完善机制，创新管理，以推进班组建设激发企业活力。
该矿从强化班组基础管理、提升管理水平入手，出台了班前竞赛考核、班中抽查等制度，进......
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| 河南能源耿村矿整治“会所中的歪风” |
2014/3/10 |
本网讯3月1日以来，河南能源耿村矿副科级以上党员干部纷纷向组织做出承诺：不到私人会所活动，不接受和持有私人会所员卡，自觉接受监督。如违诺愿接受处理。
该矿把“会所中的歪风”专项治理工作作为党的群众路线教育实践活动中的一项重要工作，更加强调严肃党的......
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| 河津发电分公司“七个一”开展文明礼貌月活动 |
2014/3/10 |
本网讯日前，河津发电分公司“七个一”全面拉开“践行文明新风，共建文明河电”文明礼貌月活动，旨在进一步培育员工良好的行为习惯，提升员工思想道德素质，动员干部员工携手打造道德河电、文明河电。
此次活动包含七项内容，即开展一次&......
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| 山东能源枣矿集团柴里煤矿热电公司强化信访管理工作保稳定 |
2014/3/10 |
本网讯 为做好“两会”特殊时期的安全稳定工作，山东能源枣矿集团柴里煤矿热电公司把信访工作纳入规范化、制度化管理轨道，坚持不懈地抓紧抓好，切实维护矿区稳定局面。
该公司健全了信访工作组织机构，成立了信访工作领导小组，配备了专兼职人员，在公司各个党支部设......
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| 冀中能源峰峰集团通顺公司多举措严控非生产性支出 |
2014/3/10 |
本网讯连日来，冀中能源峰峰集团通顺公司进一步深挖内潜，做好“过紧日子”的思想准备，多措并举，严格控制非生产性支出，确保成本费用控制在计划指标之内。
该公司遵循“预算控制、定额管理、效益下降支出必须下降”的原则。加强预算管理和定......
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| 阳煤集团五矿团委组织开展月度团务工作考评会 |
2014/3/10 |
本网讯“运输工区团总支本月微博报送20则，阳煤青年微博刊载5则，青春五矿微博刊载12则，数量和质量都为最高，为各单位工作之首，希望再接再厉，延续好的工作势头，引领、服务好广大团员青年。”
近日阳煤五矿机关楼四层会议室，团务工作通报结束后，与会团干纷纷......
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| 古叙煤田宏达煤业公司全面启动廉洁风险防控工作 |
2014/3/10 |
本网讯为加强内控制度建设，强化制度执行、过程控制和流程监督，有效堵塞管理漏洞。2014年3月8日上午，宏达煤业公司组织召开专题会，以煤销过程中的廉洁风险点查找为契机，全面启动公司2014年风险防控机制建设工作。公司领导班子成员、各部门负责人参加会议。
在工作现场，公司煤质煤......
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| 河南能源新疆公司音西煤业：创新推出导师带徒“1+2”培训模式 |
2014/3/9 2 |
【本网讯】为进一步提高员工队伍素质，增强新员工的适应能力，促进公司不断持续健康发展。春节复工以来，音西煤业重点加大了对新员工的关爱培训力度，持续开展“导师带徒”“1+2”培训模式，为新员工配备思想导师及业务导师，帮助新员工解决工作和......
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| 枣矿集团柴里煤矿节约挖潜求增效 |
2014/3/9 1 |
当前煤炭市场丝毫没有回暖之意，低迷的煤炭销售市场形势给矿井的经营发展带来巨大压力，山东能源枣矿集团柴里煤矿紧密结合当前工作实际，大力倡导广大干部职工共同搞节约，以每个人的微小力量汇聚成全矿节支提效的巨大力量，实现降本增效。
该矿以节约生产作为应对新挑战的有利武器，持续推进节......
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| 徐矿集团垞城煤业分公司源兴矿严格规范供用电管理 |
2014/3/9 1 |
本网讯徐矿集团垞城煤业分公司源兴矿把节能用电管理作为一项重要工作来抓，通过强化用电管理，实现降本增效。
该矿强化地面用电管理。职工宿舍、招待所、老井安装总表，楼层安装分表，房间实行月度定额用电，超电费用自付，定额电量不收费，超额部分按10元/度计费，春季（3-5月）、秋季（......
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| 权家河煤业公司多措并举抓班组建设 |
2014/3/9 1 |
本网讯：为进一步增强班组的凝聚力和战斗力。近期，陕煤澄合权家河煤业开展班组安全建设活动，多措并举抓好班组管理工作，不断提高班组管理水平，最大限度避免各类事故发生，实现矿井安全生产。该公司成立了以党政一把手为组长的活动领导小组，明确各成员职责。下发了《班组安全建设活动和考核办法》。......
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| 金黄庄矿业保卫科开展“强素质大练兵”活动 |
2014/3/9 1 |
本网讯：为全面加强保卫队伍建设，增强治安保卫能力，培养良好的仪容风纪，塑造“和谐治安”新形象，进入三月份以来，山东能源新矿金黄庄矿业保卫科开展了大规模业务培训学习及军事大练兵活动。活动开展以来，保卫科紧紧围绕“加强学习训练，提高业务能力，打造和......
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| 丰城局与重庆煤科院联合开展防突技术课题攻关 |
2014/3/9 1 |
本网寻:为加大瓦斯治理力度，消除瓦斯危害隐患，进一步保障煤巷掘进的安全与效率，今年，丰城矿务局与重庆煤科院联合开展防突技术课题攻关，探求底抽巷合理位置与抽采半径参数的最佳方案。该局7对生产矿井均属高瓦斯双突矿井，煤层透析形差，岩性变化大、不规则，瓦斯压力高、突出危险性大。对此，该......
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| 山东聚隆公司工会为搭建形式多样的学习平台 |
2014/3/9 1 |
本网寻:山东能源肥矿集团聚隆公司工会围绕企业建设过程中的重点难点工作，以提升职工素质为基础，采取多种形式搭建互动互学平台，此举为公司推进建设、实现安全生产奠定了基础。
公司工会以班组自主管理为着力点，以职工日常学习充电为主攻方向，坚持“以建设施工现场需要为本，以......
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| 冀中能源峰峰集团通顺公司加大挂牌设备管理 |
2014/3/8 1 |
本网讯今年以来，冀中能源峰峰集团通顺公司各级管理人员深入井下工作现场，靠前指挥，紧盯各生产头面挂牌管理设备和关键项点，保证了井下设备管理和关键项点有目标、有过程、有结果、有考核，形成了循环管理。
该公司推行机电设备、重点区域和重点项目挂牌管理，把点、头、面的设备和管理工作划......
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