| 江西丰城矿务局坪湖矿区队班前会改由区队正职主持 |
2013/10/7 |
本网讯近期，江西丰城矿务局坪湖矿每日的三班进班会改由区队长或支部书记主持，改变以往班前会主要由副区队长主持的局面。使得班前会的质量进一步提高，执行力进一步增强，工作布置更加全面，安全管理水平进一步改善。
以往，坪湖矿各区队的进班会主要由副区队长主持。一般情况下，每个区队......
|
| 冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司为新疆拜城城镇煤矿提供支架技术支援 |
2013/10/7 |
本网讯（通讯员李秋卫报道）10月6日7：30，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司精心选拔出的14位采面支架技术精英，踏上了为新疆拜城城镇煤矿提供技术支援的征程。
该采矿公司认真落实集团公司外扩方针，积极为集团公司外埠矿井提供一切援助，全力支持外部发展工作。此次是为从未使用过......
|
| 鸭口公司安全管理绝不含糊 |
2013/10/7 |
本网讯为使全年安全目标的顺利实现，鸭口公司要求全公司干部员工，一定要认清当前形势，保持高度安全警觉，各负其责，切实搞好矿井最后一百天的安全生产工作。
鸭口公司在特殊时期制定特殊制度，进一步要求全公司干部员工一定要增强忧患意识，戒除自满与麻痹思想，压倒一切抓好当前安全生产......
|
| 山东能源新矿集团金黄庄矿业转变会风显成效 |
2013/10/7 |
本网讯金黄庄矿业公司坚持能在现场安排的工作不召开会议安排，力求精简会议数量、减少会议内容、压缩会议时间、提高会议质量，在内容、形式、会风等方面体现务实、简约、贴近群众实际，实现了以会风带作风，取得了显著成效。
本月召开的党政联席安全办公例会，就是把原来的安全办公会、中层......
|
| 国电平庄煤业西露天矿小板报发挥大作用 |
2013/10/7 |
本网讯国电平庄煤业西露天矿在不断深化企业转型发展工作中，认真做好舆论宣传工作，将板报贴近员工，成为宣传各项工作的大舞台。
该矿在生产厂段建立了130多块板报，刋登以转型发展、安全生产、思想政治工作、上级主要会议精神等为主要内容，使全矿员工能及时、准确地认清当前企业的......
|
| 冀中能源峰峰集团羊东矿降本增效确保全年经营指标 |
2013/10/7 |
本网讯四季度以来，冀中能源峰峰集团羊东矿进一步强化经营管理，开源节流降本增效，确保全年各项经营指标顺利实现。
该矿进一步增强成本意识，练内功，抓管理，严考核，求实效。大力开展修旧利废、节能减排、节支降耗等工作，完善措施，堵塞漏洞，切实把增收节支各项工作落到实处。经营管理......
|
| 山东能源肥矿集团聚隆公司倡导：专家“传道” 员工“解惑” |
2013/10/7 |
本网讯“经鼓风机加压后的煤气首先进入预冷塔中冷却，冷却后的煤气进入脱硫塔中，经脱硫液喷淋吸收硫化氢，然后经过捕雾器除去煤气夹带的脱硫液后流入硫铵工序……”，宋技术员说道，原来甲方施工员正在向负责筹建脱硫工段的乙方技术员请教脱硫工艺流......
|
| 神宁煤化工烯烃公司聚合车间“五项活动进班组”持续开展成亮点 |
2013/10/7 |
本网讯为进一步提升班组建设管理水平，增强班组的凝聚力，烯烃公司聚合车间大力开展“五项活动”进班组活动。
即：安全生产进班组、劳动竞赛进班组、读书活动进班组、技术创新进班组和特色教育进班组。各班组积极响应车间的号召，不仅制定了相关活动的计划书，同时......
|
| 鹤煤十矿创新培训形式提升员工素质 |
2013/10/6 |
【本网讯】鹤煤十矿始终以职工教育培训工作服务于安全生产为宗旨，以提高员工素质，实现安全质量标准化为动力，不断创新培训方法，为矿井安全生产和创建“五优”矿井提供人才支撑。
该矿一直注重职工教育培训工作，在培训过程中全面考虑、合理安排全员培训计划，认真组......
|
| 陕煤澄合实业王村社区在退休管理工作中接“地气”添人气 |
2013/10/5 |
本网讯在离退休这个“特殊”群体中，有地曾经是我们的领导，有各个不同岗位退下来的管理“高手”，还有许多的“能人”，在他们身上我们有学习不完的好东西。为此，在离退休管理工作中我们要接“地气”......
|
| 晋煤集团古书院矿科技创新增强矿井“御寒”能力 |
2013/10/5 |
在煤炭市场持续“遇冷”的形势下，晋煤集团古书院矿将科技创新作为夯实安全管理的基础、挖掘矿井内潜、增收节支的“金钥匙”，深化渗透节俭意识，使其融入职工参与安全生产的全过程，增强企业发展后劲和“御寒”能力。
步......
|
| 安徽皖北煤电任楼矿开展“优秀班队长”表彰评比活动 |
2013/10/4 |
本网讯今年来，安徽皖北煤电集团任楼矿牢固树立“抓班组就是抓基础、抓班组就是抓安全生产、抓班组就是抓队伍”的理念，着重在深化创新、制度落实、考核奖评等方面入手，1至9月份，该矿累计评比表彰60名“优秀班队长”，选树和造就了一大批作风优......
|
| 安徽皖北煤电任楼矿开展“优秀班队长”表彰评比活动 |
2013/10/4 |
本网讯今年来，安徽皖北煤电集团任楼矿牢固树立“抓班组就是抓基础、抓班组就是抓安全生产、抓班组就是抓队伍”的理念，着重在深化创新、制度落实、考核奖评等方面入手，1至9月份，该矿累计评比表彰60名“优秀班队长”，选树和造就了一大批作风优......
|
| 陕西石家坡煤矿自建矿内排水系统 |
2013/10/4 |
本网讯面对当前危机，石家坡煤矿从解放思想入手，深挖内部潜力，紧紧围绕生产大局，积极组织开展了“明形势、深挖潜、讲奉献、当先锋”的主题义务劳动，进一步强化瘦身意识、降本意识，取得了良好成效。
石家坡煤矿地质条件复杂，因受地势条件的影响，排水问题给矿......
|
| 陕煤化富油公司下发《员工日常行为规范细则》让人人成为企业形象代言人 |
2013/10/4 |
本网讯近日，陕煤化富油公司党群部编制下发了《员工日常行为规范细则》。《规范》详细规定了员工的日常行为准则，为教育引导广大员工文明工作、文明生活提出了详细要求。
随着富油公司的不断发展，公司在科技创新取得突出成绩的同时，更在倡导以人为本的企业管理文化，提高广大员工的整体素......
|
| 神南红柳林矿业公司“促销保产降耗” 劳动竞赛成效喜人 |
2013/10/4 |
本网讯三季度以来，神南红柳林矿业公司以“心•Xin”文化为引领，以精细化管理为手段，以规范内部市场化机制为保证，以增产降耗保效益为目标，在全公司范围内掀起了“促销保产降耗”劳动竞赛热潮，使生产销售出现良好势头，月月超额完......
|
| 陕煤彬长胡家河矿业公司首次独立完成副立井提升钢丝绳更换工作 |
2013/10/4 |
本网讯截止10月3日，经过20多个小时的紧张工作，陕煤彬长胡家河矿业公司顺利完成了副立井钢丝绳首绳的更换工作，这是该公司副立井自建成以来首次依靠自身力量独立完成的换绳工作。
为确保此项换绳工作安全、规范、有序进行，该公司组织机电、安全、调度等部门、区队负责人和技术......
|
| 董矿“四查”严把干部考核关 促工作作风转变 |
2013/10/4 |
【本网讯】进入10月份，陕西澄合董矿分公司纪委、监察科通过下基层不定期“四查”，严把干部考核关，促进干部工作作风进一步转变。
一查：查采掘、辅助区队干部跟带班情况，对未按要求跟带班干部进行通报批评，并在日考核中进行扣分。
二查：查区队工资奖金分......
|
| 柴里煤矿加强职工思想政治工作 |
2013/10/4 |
【本网讯】柴里煤矿为进一步加强职工思想政治工作，特别对职工思想动态进行了分析：一是职工思想动态分析要重点反映职工的近期思想情况。二是对于苗头性、影响性的问题要通过深入职工、走进班组，了解清楚，分析原因，找准症结。三是在党支部、单位的职责和权限内，拿出解决问题的方法和措施，在第一时......
|
| 龟兹矿业：紧跟市场确保块煤销售 |
2013/10/4 |
【本网讯】9月份以来，煤炭市场块煤需求增加，龟兹矿业紧紧抓住这一契机，不断调整、提升块煤煤质，从工艺流程、机械设备管理等方面着手，采取有效措施，确保块煤销售工作顺利进行。
块煤本身具有成本低、价格高、效益大的特点，因此客户对煤质的要求也比较苛刻。发热量大小，块率高低，矸......
|