| 晋城煤业集团寺河矿向“用了再算”说拜拜 |
2013/7/26 |
在晋城煤业集团上下齐心抓增收，共渡紧日子的浓厚氛围中，晋煤集团寺河矿广大干部职工自我加压，及早动手，突出抓好成本管控这一“饭碗工程”，把“用了再算”变成“算了再用”，通过算细账、早算账，一些潜在的效益被挖掘了......
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| 鹤煤十矿：省出来的“万元户” |
2013/7/26 |
本网讯7月25日，笔者在鹤煤十矿采二队采访中了解到，该队通过完善材料管理制度、加大废旧材料回收复用力度、强化机电维修管理等多项措施，截止目前，共节约材料成本费用57200元，仅6月份单月节省材料费14197元，被该矿评为节支降耗“标杆区队”。
该......
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| 蒲白实业南桥矿社区扎实做好职工培训工作 |
2013/7/25 |
本网讯近年来，南桥矿社区始终把加强职工培训作为提升职工素质，推进社区和谐发展的重要工作来抓，创新培训方式方法，激发职工学习热情，提高了培训效果。
重视培训对象，社区紧紧围绕安全、和谐、发展工作大局，从实际出发，加大对特殊工种的培训力度。通过理论实践考试、现场岗位描述、利......
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| 川煤达竹公司石板选煤发电厂工会表彰“安全幸福家庭” |
2013/7/25 |
【本网讯】近日，川煤达竹公司石板选煤发电厂工会，专门挤出资金表彰了该厂上半年在生产、安全工作中取得优异成绩的10户“安全幸福家庭”。
为加强企业安全文化建设，充分发挥女职工、家属在安全生产中的作用，该厂工会坚持在8个主要生产单位职工家庭中开展了&......
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| 小河嘴煤矿逗硬管控材料使用回收环节 |
2013/7/25 |
【本网讯】“采煤一队铰梁管理不善处罚12500元，采煤三队铰梁管理不善处罚5000元，掘进一队不按规定使用锚杆处罚1510.96元。”7月24日，在川煤集团达竹公司小河嘴煤矿刚刚印发的《6月材料奖惩通报》上，该矿上述三个材料管理不善的区队遭到重罚。
......
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| 山东能源肥矿集团兴杨公司：强化措施做好独生子女父母奖励费摸底工作 |
2013/7/25 |
【本网讯】近年来，山东能源肥矿集团兴杨公司在落实独生子女父母奖励费工作中，坚持做到“一个不能少，一个不能多，一分不能拖”的原则，确保独生子女父母奖励费落到实处。
近日，为了做好2013年独生子女父母奖励费的登记造册工作，该公司计生办联合工资科、户籍......
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| 新维煤业公司开展廉洁知识竞赛 |
2013/7/25 |
【本网讯】7月23日，新维煤业公司开展了党风廉洁知识竞赛，63名党员干部参加了竞赛。
为增强广大党员干部拒腐防变意识，营造风清气正、廉洁从业的良好氛围，新维公司根据芙蓉公司纪委“党风廉洁建设宣传教育月”活动安排，结合“实现伟大中国梦、建......
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| 铜川矿业下石节煤矿：全员创新力助企业应对市场“寒冬” |
2013/7/25 |
本网讯 为应对煤炭市场“寒冬”，有效提升矿井安全生产能力，降低材料消耗和原煤成本，今年以来，铜川矿业公司下石节煤矿始终坚持“创新是企业发展的不竭动力”、“创新并不神秘，创新就在身边”的思想理念，通过大力开展全......
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| 皖北煤电恒源股份任楼矿构建“529”体系开源节流度难关 |
2013/7/25 |
本网讯面对愈加困难的经济形势，皖北煤电集团恒源股份任楼矿贯彻集团公司下半年会议精神，迎难而上，主动向危机“亮剑”，构建“529”应对危机体系，坚持“5”个增效、严格“2”个控制，做好&......
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿党委重视提高通讯员队伍写作水平 |
2013/7/25 |
本网讯（通讯员付伟明报道）日前，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委根据全矿年轻人多，职工整体素质较高，从事文字工作人员青黄不接的现状，从培养和锻炼写作人才的实际出发，组织全矿20多名通讯员和新闻写作爱好者，进行了新闻写作培训。
培训邀请矿资深宣传员和党群工作部领导为大家讲课，......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处 向节能技改要效益 |
2013/7/25 |
本网讯峰峰集团通二矿社区管理处加大供水供暖系统节能技改力度，促使节能减排工作再上新台阶。
该社区居民区供水主管路大部分被埋压在固定性建筑物下，管路氧化破裂无法修复，加之通往各居民区的管路年久失修，跑冒滴漏现象严重，致使居民生活用水供不应求且水质较差。他们采取果断措施，避开建......
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| 陕煤蒲白实业公司2013年上半年通讯报道总结暨写作培训座谈会 |
2013/7/25 |
近日，蒲白实业公司在二楼会议室召开2013年上半年好新闻表彰暨座谈会。总经理任广民，党委副书记、纪委书记、工会主席巩志超，机关有关职能部室、外宣办以及基层单位党群部长、通讯员30余名参加了会议。同时邀请蒲白矿工报社长刘兆峰、总编张莉两位老师为通讯员们授课。
会议首先由党群工......
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| 陕煤蒲白实业南桥矿社区做实三项对标提升管理 |
2013/7/24 |
本网讯（通讯员苟淑芬报道）陕煤蒲白实业南桥矿社区在开展对标管理提升活动中，制定了对标管理工作实施方案，要求各部门将对标管理工作融入到日常工作，将对标管理、精细化管理同经营管理、企业文化建设、党建等工作等结合起来，做到在工作中对标，在对标中工作，不断提升规范化管理水平，夯实基础，做......
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| 河南郑煤集团新郑煤电公司五精示范岗建设结硕果 |
2013/7/24 |
本网讯（通讯员妖保海报道）为进一步挖掘岗位潜力，把岗位做精、做细，河南郑煤集团新郑煤电公司以五精示范岗创建为载体，大搞岗位创新，拓展岗位内涵，取得丰硕成果。
该公司专门制定下发相关文件和具体创建标准，建立一整套考核激励机制，月初由区队自主申报，月底相关部门对照考核标准组......
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| 山东能源枣矿集团柴里煤矿荣达公司编织厂认真执行“班组角色置换点评法” |
2013/7/24 |
本网讯（通讯员张洪敏报道）进入七月份以来，山东能源枣矿集团柴里煤矿荣达公司编织厂紧扣“安全警示教育”活动主题，深入开展“班组角色置换点评”活动。该厂党政领导深入思考、潜心探索，不断谋创新之策，出创新之招，做创新之事，不断提升员工的综......
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| 川煤集团贵州世纪公司加强基层连队节余工资管理 |
2013/7/24 |
本网讯（通讯员陈莉报道）近日，川煤集团贵州世纪公司下发通知，进一步加强基层连队结余工资管理。
通知就基层连队节余工资的留存与管理、使用范围、使用的审批程序作了明确规定和要求。一是各单位要建立专账，集中管理。基层连队节余工资由各单位财务资产部统一管理和支付，不允许基层连队......
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| 川南煤业鲁班山南矿召开古叙公司“7.23”紧急安全视频会议精神传达会 |
2013/7/24 |
本网讯（通讯员周正报道）7月23日晚8:00，古叙公司召开了安全紧急视频会议，对芙蓉集团杉木树煤矿“7.23”瓦斯事故原因、经过进行了通报，公司各级领导作了重要讲话并对当前工作做了具体安排。
紧急视频会议结束后，鲁班山南矿矿级领导班子就本次紧急安......
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| 神宁煤化工甲醇厂合成一车间“五到位”优质检修 |
2013/7/24 |
本网讯（通讯员王博报道）为全面高效、高质完成此次大检修，神宁煤化工甲醇厂合成一车间“五到位”确保大检修万无一失。
一单四卡到位。严格风险辨识，落实风险预控，确保现场检修一作业一措施；同时对所有检修项目严格执行上锁挂签制，真正做到̶......
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| 冀中能源峰峰集团黄沙矿工会干部“赛”践诺收成效 |
2013/7/24 |
本网讯（通讯员郭俊梅报道）今年以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿工会通过开展“赛践诺”活动，促进工会干部从“晒”承诺到“赛”践诺，更好地服务企业服务职工，展示工会作为。
年初，该矿工会征集了每位工会干部的......
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| 综采一队7月份产量有望突破10万吨大关——陕西煤化韩城矿业公司计划7月底在该队召开“... |
2013/7/24 |
本网讯（通讯员崔成报道）热浪滚滚的7月，桑拿笼罩着祖国的南北大地，然而，煤炭市场却仍然处在冰点以下，坚不可摧。
陕煤化韩城矿业公司桑树坪矿综采一队，面对无法解冻的煤炭市场，毫不气绥，在全公司第一个综采放顶煤工作面，产量稳步攀升，计划日日刷新。截止7月20号生产原煤687......
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