| 江西丰城矿务局坪湖矿“两公”消费实现双下降 |
2013/6/18 |
本网讯（通讯员高广斌李祥春报道）今年以来，江西丰城矿务局坪湖矿公务用餐费用与去年同期下降43﹪，公务用车费用减少10万余元，同比下降25﹪，“两公”消费实现了双下降。
坪湖矿严控“两公”消费支出，凡公务用餐一律实行自助餐或......
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| 川南煤业鲁班山北矿对女工（家委会）主任候选人进行面试 |
2013/6/18 |
本网讯（通讯员余雯报道）为加强工会组织建设，根据工作需要，本着公平、公正、公开的原则，川南煤业鲁班山北矿向全矿范围内开展“公推直选”女工（家委会）主任。经过一个星期的公开推荐、自荐，6月17日上午10点，由人力资源部、纪检审、矿工会以及矿机关负责人组成的评......
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| 陕煤蒲白实业白水矿社区社保科工作新动向 |
2013/6/18 |
本着服务讲质量，工作求创新，如何为社区退休管理工作健康发展再做新贡献这一宗旨，社保科要求离退休管理工作人员要以党的十八大精神为指导，发扬优良传统，进一步做好离退休职工服务管理工作，构建和谐社区、保障社区长足发展。社区主任辛全民强调，离退休管理工作人员一要带头学习《中华人民共和国老......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处开展机关“三风”整顿活动 |
2013/6/18 |
本网讯为全面提升社区机关作风建设水平，加强干部队伍建设和执政能力建设，峰峰集团通二矿社区管理处开展机关“会风、文风、作风”整顿活动。
查摆整改。针对社区现状，及时发现机关作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，由领导班子成员带头认真深刻地进行自我剖析......
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| 四川省中山煤业公司：工程技术人员人人过考试关 |
2013/6/18 |
本网讯6月17日，川煤集团达竹中山煤业公司举行了工程技术人员考试，来自采煤、掘进、机运、通风等区队和科室的23名生产技术人员参加了考试。
此次考试由生产科、通风科、机电科统一命题，试题分为专业题和公共题两类，专业分采掘、机运、通风三个专业，专业部分包括理论基本知识、作业......
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| 鹤煤十矿“十六字方针”创建廉洁文化建设 |
2013/6/18 |
近年来，河南煤业化工集团鹤煤十矿始终坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的十六字方针，大力构建“三不三无”本廉体系，把廉洁文化建设作为提升党风廉政建设工作的重要环节，以培育廉洁理念为基础，不断完善各项规章制度，创新活动载体......
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| 陕煤化集团彬长文家坡矿业公司“安全月”学习神华有成效 |
2013/6/17 |
【本网讯】6月份，陕煤化集团彬长文家坡矿业公司以安全月为契机，深入贯彻学习神华集团先进管理经验，以科学的措施指导该公司各项工作的开展。
一是学习神华集团安全理念的建立。通过事故案例分析、煤矿安全生产宣教影片播放、安全知识竞赛、班前会安全宣誓等活动，牢固树立“生命......
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| 湘煤集团楚湘公司以评“岗位能手”促健康发展 |
2013/6/17 |
【本网讯】为激励员工岗位成才，着力培养造就一批岗位能手，发挥员工创建一流建筑施工企业的生力军。湘煤集团楚湘公司于今年5月份在全公司开启了评选岗位能手的序幕。开展了公司及分公司的岗位能手选拔工作。
该公司为确保选拔岗位技术能手工作取得实效，制定了《楚湘公司岗位能手选拔办法》及......
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| 国电平煤元宝山露天矿举办降本增效文化论坛 |
2013/6/17 |
本网讯为进一步加强企业文化建设，全面实现降本增效指标，6月14日，元宝山露天矿举办了“推动安全发展，实现降本增效”文化论坛活动。
此次文化论坛是在全国第十二个安全生产月和全面落实“三压三保”工作会议背景下举办的一项有针对性......
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| 神宁煤化工烯烃公司丙烯车间奏响安全管控交响曲 |
2013/6/17 |
本网讯（通讯员李艳爽报道）神宁煤化工烯烃公司丙烯车间致力于现场安全管控，将票证管理、隐患排查、事故演练、事故学习作为主音符，奏响安全管控交响曲。
严把票证关。该车间实行安全信息化平台推行电子办票，作业过程状态标注清晰，从申请、出票、作业到消票各个项目环环相扣，节约了时间......
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| 峰峰集团运销分公司认真做好雨季“三防”工作 |
2013/6/17 |
本网讯（通讯员孙宗付）为夯实今年雨季“三防”工作基础，确保安全度汛，冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司积极采取多项措施认真做好雨季“三防”工作。
第一、在干部职工中牢固树立“防大汛、抗大洪”的安全理念，对公......
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| 风水沟矿机电区安全管理重心下移到班组 |
2013/6/17 |
【本网讯】平庄煤业风水沟矿机电区将安全管理重心下移、关口前移延伸到班组，使各班组在安全生产工作中起到根治隐患、杜绝事故的作用，筑牢安全第一道防线。
该区建立了《班组长安全责任制》《班组长绩效考核制》并明确规定班组长是现场安全第一责任者，并认真填写各班的安全隐患和员工的生产记......
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| 鹤煤九矿工会：对症把“脉”治“结症” |
2013/6/17 |
本网讯（通讯员冯宝鹤报道）6月18日，笔者从鹤煤九矿获悉，该矿工会紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”安全生产月活动主题，积极主动地开展有特色的安全宣教工作，有针对性的对症把“脉”，有效提高了员工们的安全意识和岗位技能。
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| 澄合公司王村煤矿廉洁整风再出重拳 |
2013/6/17 |
【本网讯】六月份以来，陕煤澄合公司王村煤矿在抓安全生产的同时，加大监察力度，构建了党风廉政监督网络，下重拳出击违法违纪现象，确保了各项工作顺利进行。
该矿首先加强权利运行的监督，严明党的纪律，尤其是政治纪律和组织纪律；完善了重大事项议事制度，做到集体研究、共同决策，规范了权......
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| 晋煤集团寺河矿依托创新驱动应对市场 |
2013/6/16 |
“寒流”席身，如何在保持千万吨产能的前提下，提质增效，应对寒冬，晋煤集团寺河矿大胆实践，在减少成本、节支增收的同时，着眼创新驱动，在煤炭深加工上做文章，质信并重，开源节流。
积跬步以致千里，对无数个细节的改进，创造了大效益。井下原煤品种筛分时经过的第一道......
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| 内蒙古上海庙矿业公司新上海一号煤矿筹建处运输工区创新开展“导游式”管理活动 |
2013/6/15 |
本网讯为贯彻落实筹建处精细化管理，进一步提升工区岗位工的业务技能，近期，新上海一号煤矿筹建处运输工区将逐步推行岗位工“导游式”管理活动。经工区领导班子讨论研究，决定在井下三个班组开始推行，并制定了两步走实施方案。
一是对岗位工进行“导......
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| 王石凹煤矿掘进二队“因地制宜”巧设出勤奖 |
2013/6/15 |
本网讯进入六月份以来，陕西煤化集团铜川矿业公司王石凹煤矿掘进二队一改平时“按旬分段”设置出勤奖的单一模式，创新应用“因地制宜”设置出勤奖的混合模式，统筹安排职工休班，有效提升了麦收季节的职工出勤率。
该队针对麦收季节来临的......
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| 淮北袁店一矿多渠道抓好节支降耗 |
2013/6/15 |
本网讯安徽淮北矿业袁店一矿牢固树立成本意识和效益观念，牢牢把握成本重点，努力实现降本增效。
面对矿区严峻经济形势，该矿首先在全矿范围内推行目标成本控制，将材料费、电力、修理费等可控费用全部分解到各系统、各单位，实行节奖超罚。其次，坚持安全经济技术一体化理念，从技术源头抓......
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| 临矿集团职工挑毛病 重奖！ |
2013/6/15 |
本网讯“瞧，今天我又领到了100块！”田庄煤矿掘一工区的职工小李刚一上井，就从区长手里接过100元钱的奖金。“前几天我把井下的‘一点’安全隐患写在了工区问题台账上，没想到今天竟给我现金奖励！”小李兴奋地和记者......
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| “滚”来的效益 |
2013/6/15 |
图为该队职工正在加强地滚支架
“蔡队长，怎么把两个车轮焊在一起？”6月12日早上，当笔者来到川煤广旺公司唐家河矿350副井井口运输一队检修房时，看见该队队长蔡畅富与地滚组组长谭小明一起正在将两个矿车轮合着焊接。“这是报废的的车轮，我们......
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