| 川煤广旺公司唐家河矿+150运输系统改造工程通过验收 |
2013/8/16 |
本网讯8月15日，川煤广旺公司有关领导率组，对广旺唐家河矿+150运输系统改造工程进行验收。经评定，该工程通过验收并进入调试运行阶段。
该矿+150水平一直以来采取斜井绞车提升，自该矿发展综采综掘机械化后，该提升及运输系统已不能满足安全生产需要。为此，2012年，该矿决定进......
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| 山东能源柴里煤矿荣达公司多措并举 持续加大降本增效工作力度 |
2013/8/16 |
本网讯进入下半年，山东能源柴里煤矿荣达公司牢固树立过紧日子的思想，突出成本意识，坚持多措并举，持续加大降本增效工作力度，努力提升经济运行质量。
加强设备管理，避免资产流失。该公司组织专人对所有设备进行一次彻底普查、登记、造册，分级分类建档管理，做到账、卡、物相符；
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| 陕煤铜川徐家沟矿积极开展职工思想状况调查活动 |
2013/8/16 |
本网讯面对当前经营严峻形势，为及时了解职工思想动态，8月15日，陕煤铜川徐家沟矿工会组织开展2013年职工思想状况调查活动的通知》，维护矿区稳定。
该矿工会积极组织召开了车间工会主席例会，学习上级有关文件精神，落实专人负责该项活动，并要求车间工会主席兼任信息员工作，具体负责......
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| 河南煤化鹤煤十矿多举措强化大学生管理 |
2013/8/16 |
本网讯十矿科学制定大学生培养计划，实施跟踪管理，真正做到政治上关注、事业上关爱、生活上关心，不断激发大学生热爱鹤煤、扎根十矿的豪情壮志。
面向基层，加强一线实践锻炼。该矿有计划地安排见习生到生产一线，在苦、脏、累、差的岗位参加劳动，锻炼其吃苦耐劳能力，学习掌握操作技能、......
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| 山东能源枣矿集团柴里矿荣达公司编织厂修旧利废见实效 |
2013/8/16 |
本网讯为牢固树立“节约就是效益、节约就是收入”的理念，荣达公司编织厂深入开展修旧利废工作，致力降本增效、挖潜增效，进一步盘活内部资源，提高工作效益。
该厂就从修旧利废、节支降耗入手，出台了物质回收费用、修旧力废管理办法，进一步细化修旧利废工作，在生产......
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| 河南煤化鹤煤九矿：扎实推进人力资源结构调整工作 |
2013/8/15 |
本网讯8月15日，笔者从鹤煤九矿获悉，该矿严格按照公司文件要求和内容，结合矿井实际，以具体的实施方案和时间节点，有序推进人力资源结构调整工作。
该矿在8月12日召开了人力资源结构调整动员会，会上传达贯彻了上级关于人力资源结构调整文件精神，提出了具体机构调整方案和具体实施......
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| 神宁集团煤化工公司烯烃公司动力中心向“钱”叫板 |
2013/8/15 |
本网讯为响应公司降本增效号召，动力中心以安全生产为中心，把“创新、创先、创优”作为主攻目标，结合实际，苦练内功，采取多项措施节支降耗，全力挖掘自身潜力增效益。
办公室里拨响“小算盘”：“每台电脑1个小时可消耗1......
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| 冀中能源峰峰集团总医院举办“我是党员我带头”优秀党员先进事迹演讲会 |
2013/8/15 |
【本网讯】8月14日下午，冀中能源峰峰集团总医院党委举办《“我是党员我带头”优秀党员先进事迹演讲会》，全院300多名职工在总医院综合楼四楼会议室现场收听。演讲以发生在职工身边的6名优秀党员的模范带头事迹给大家上了生动一课。
演讲者们以生动的语言和表情......
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| 陕煤化蒲白实业白水矿社区生活科将降本节支工作落到实处 |
2013/8/15 |
本网讯面对当前严峻的煤炭形势，陕煤化蒲白实业白水矿社区生活科将降本节支作为核心工作来抓，强化指标分解，层层传递压力，在全科掀起了“从我做起，人人参与”的降本节支活动新热潮。
为将降本节支工作落到实处，生活科从小处着手，从点滴做起，深入开展修旧利废......
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| 神宁集团烯烃公司气化车间多措并举保生产创“亮点” |
2013/8/15 |
本网讯近期，神宁集团烯烃公司气化车间在召开日放心会、周例会及技术攻关会上下足功夫，研究制定出一系列突出车间“亮点”工作的制度与措施，争取按节点完成下半年各项任务。
巡检制度推陈出新。8月1日起，气化车间全面实行“现场巡检督查制R......
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| 冀中能源峰峰集团黄沙矿工会向职工扬“家丑” |
2013/8/15 |
本网讯（通讯员吕学明报道）三季度以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿工会强化矿、科、班组三级公开，重点对各种处罚扣款情况进行公示，让职工群众心里有本“家丑”帐。
该矿工会始终把矿级、区科、班组三级公开当做联系企业与职工的感情纽带。每月初公开上月的生产经营......
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| 陕煤铜川金华山矿培训效果跟踪调查制让学员学以致用 |
2013/8/15 |
本网讯“付铁丹，上次采煤电工知识培训后，在生产中效果明显么？”“陈付队长，你队的电工小井参加培训后，你觉得他的操作水平提高了么？”“谢谢张老师，上一次培训后，你们不停地到区队了解我培训效果。嘿嘿，不瞒你说，效果真管用！&......
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| 新汶矿业集团内蒙能源公司实行党支部梯级对标管理 |
2013/8/15 |
【本网讯】山东能源新汶矿业集团内蒙能源公司坚持“借鉴和创新”相结合，实施党支部梯级对标管理，形成了“支部对标赶超”的正能量激励机制，提升党建科学化水平。
该公司党委将15个党支部（区队）划分为三个赛区，按照“班子和......
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| 川煤芙蓉公司狠抓煤炭销售质量管理 |
2013/8/15 |
本网讯：今年以来，川煤芙蓉公司在煤炭行业整体不景气的情况下，通过狠抓煤炭销售质量管理，定期安排部署、检查考核煤炭销售质量管理工作，有效推进保质增效工作。
措施得力，强化管理。该公司一是强化了销售环节煤质管控的职能，定期召开煤质专题会，通报销售质量情况，查找存在问题，制定措施......
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| 川煤广旺唐家河矿算好经营管理“加减法” |
2013/8/15 |
本网讯为提高企业经营管理效率，缩减不必要的经营费用，优化经营管理环节，唐家河矿算好经营管理“加减法”，保证安全生产投入。
缩减办公费用，加强成本管理。严格控制一切非生产性开支，控制对外接待标准，采取各项措施降低办公费用，控制办公用纸使用，充分发挥......
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| 川煤集团达竹公司小河嘴煤矿规范机关干部下井行为 |
2013/8/15 |
本网讯“3名机关管理人员因现场跟班期间没有抓住重点和关键工序、在非关键区域停留时间过长而受到通报。”8月13日，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿干部作风督察组发出的《机关干部作风督察通报》使全矿干部职工思想上受到极大震动。
近段时间以来，小河嘴煤矿以强......
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| 冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司提高蓝领精英奖金1.4倍 |
2013/8/15 |
本网讯（通讯员李秋卫）冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进一区强化学习型团队建设，拉开技术型员工的奖金比例系数档次，由原来的0.8倍提升到1.4倍系数，有力的激发员工争学技术的积极性。
该区针对掘进面所使用的新机械设备、新工艺越来越多的现状，进一步加大学习型、技术型团队建设的......
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| 神宁煤化工烯烃公司聚合车间班组互观互学氛围浓 |
2013/8/15 |
本网讯“挤压二线管线手轮换了新装、制定了应急预案汇编与工作经验总结小手册、自制了电话放置盒、班组资料柜更加整齐划一……”流利的普通话，铿锵的声音，将班组亮点娓娓道来。这是聚合车间四班讲解员李雯雯在班组观摩会上的汇报。该班组亮点特色也......
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| 山东能源栆矿集团柴里矿热电公司多举措做好共青团工作 |
2013/8/15 |
本网讯为充分发挥青年在企业安全生产中的主力军作用，热电公司团总支多举措做好共青团各项创建工作，强势促进共青团工作的有序进行。
营造氛围增意识。针对公司各岗位安全工作的重点、难点，充分发挥团组织联系青年的桥梁和纽带作用，利用安全宣教、座谈会、倾听日等多种形式，对团员青年......
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| 冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会职工书屋人气旺 |
2013/8/15 |
本网讯冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会着眼于满足基层员工精神文化需求，紧紧围绕“培养高素质职工队伍”目标，把职工书屋建设与“创建学习型团队、争做知识型职工”活动相结合，开辟扩展了职工文化书屋。
公司新购进各类图书15000余......
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