| 临矿集团邱集煤矿“五四”模式走出企业振兴之路 |
2013/5/11 |
【本网讯】山东能源临矿集团邱集煤矿属薄煤层矿井，受高承压水威胁严重，不稳定因素控制困难；地质构造复杂，万吨掘进率高；原煤发热量低，市场竞争不存在优势。发展起点低和沉重的历史遗留债务长期制约着矿井的发展！邱集煤矿“五四”模式走出了一条突破发展瓶颈、开辟企业振......
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| 兖矿集团济东物业服务中心落实“十项断然”措施实打实 |
2013/5/11 |
【本网讯】面对严峻经济形势，兖矿集团济东物业服务中心深入贯彻落实集团公司二季度工作会议和五届一次“双代会”精神，不折不扣落实公司应对危机的“十项断然措施”，结合单位实际，及时制定十项度危求进强化措施，层层传递压力、层层量化指标、层层......
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| 峰峰集团马头洗选厂多方联控提煤质 |
2013/5/11 |
【本网讯】（通讯员陈爱军）今年以来，冀中能源峰峰集团马头洗选厂狠抓产品质量管控，切实落实到各生产环节，通过精细化管理，强力提升煤质管理水平，精煤质量综合合格率达到95.1%，超出目标值5.1%。
该厂将煤质管理工作细化到每个生产部门，形成多方联控的工作方法。年初就多次派人回......
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| 白云公司工会唱响学习劳模“主旋律” |
2013/5/11 |
【本网讯】河南煤化焦煤集团白云公司工会以弘扬劳模精神、提高劳模待遇、发挥劳模作用为主题，积极营造向劳模学习氛围，促进了企业发展。
弘扬劳模精神。该公司工会从集中展示劳模事迹入手，通过广播、板报、橱窗大力宣传劳模事迹，举办职工身边的感动演讲比赛，用身边的劳模和先进人物的感人事......
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| 河南煤化新疆公司众维煤业涉爆人员再度强化技能培训 |
2013/5/11 |
【本网讯】日前，河南煤化新疆众维煤业采煤队二楼会议室座无虚席，众维煤矿为进一步全面提高涉爆人员的安全管理水平和操作技能。对井下所有区队及地面牵扯相关涉爆人员即：库管员、安全员、押运员、爆破员及保安员等进行安全管理技术知识与技能培训。此次培训有该矿负责安全工作多年，经验丰富的安全矿......
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| 冀中能源邢矿集团油脂分公司多举措加强企业文化落地生根 |
2013/5/11 |
【本网讯】冀中能源邢矿集团油脂分公司以培育员工正确的价值观和思想境界为切入点，加强企业文化建设。编制了《油脂分公司深入宣贯“和新”文化加快推进企业文化建设的意见》通知，制订了文化宣贯方案。成立了由党总支书记为首的企业文化宣讲团，利用职工会、班前班后会向职工......
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| 神宝能源公司重点工程重点推进 |
2013/5/10 |
自四月份以来，神宝能源公司紧紧抓住天气转暖的有利时机，全力推进土地复垦绿化、生产调度指挥中心、海拉尔神宝小区、土方剥离等重点工程建设，确定工程进度节点，狠抓工程质量，确保在计划工期内完成全部工程建设。
今年神宝能源公司重点工程主要包括土方剥离、土地复垦绿化、生产调度指挥中心......
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| 峰峰集团合理化建议活动广聚民智 |
2013/5/10 |
针对严峻的市场形势，峰峰集团组织开展“苦练内功保增长，双减双提献良策”为主题的合理化建议活动。围绕“面对困难，如何保持企业正常生产经营”开展大讨论，激励干部职工人人出谋划策，共同迎接挑战。
峰峰集团明确了提出率达到100%......
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| 一台设备“手术”节约成本近十万 |
2013/5/10 |
近日，川煤集团攀煤精煤分公司完成了真空过滤机报废空心轴的修复利用，为该公司节约成本近10万元。
今年以来，该公司面对严峻的市场形势，提出了以“优质、高效、低耗”为主线，深入推进思想解放，牢固树立危机意识和“过紧日子”思想，......
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科有个“安全洗脑”工程 |
2013/5/10 |
【本网讯】为切实搞好安全生产工作，提升职工安全意识，冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科由于坚持每日组织对职工进行安全教育，因此，职工称这种形式为“安全洗脑”工程。
该科规定：每日早班职工下班后2点至3点；上中班下班后10点至11点；上夜班职工次日早晨......
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| 川煤芙蓉红卫煤业对科级后备干部进行集中谈话 |
2013/5/9 1 |
加强后备干部队伍建设，是提高党的执政能力、保证党的事业后继有人的一项重要措施。5月8日，川煤芙蓉红卫煤业公司党总支副书记蒋安志代表公司党总支对确定的8名科级后备干部进行了集中谈话，并对后备干部的工作、学习提出要求。
蒋安志书记代表矿党总支对各位后备干部表示祝贺，他要求从现在......
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| 临沂兴元煤业公司积极采取多种措施抓好雨季三防工作 |
2013/5/9 1 |
雨季来临，临沂兴元煤业公司认真贯彻落实安全1号文精神，多措并举，做好雨季三防工作。
一是积极排查、集中治理各类隐患，严格执行煤矿水害防治规定，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘”原则，加强机电大型设备维修检查和运行状况的动态管理。
二是......
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| 立足本职岗位 做好细节工作 |
2013/5/9 1 |
为了达到现场工作细致入微的目的，神华宁夏煤业集团煤炭化学工业分公司甲醇厂气化一车间一班制定了坚守岗位、深查细节工作，不放过每一件小事的班组发展规划。
随着2013年天气慢慢的转暖,现场的工作也比冬季好干了起来。该班更加高标准，严格要求自己每天在现场的各项工作，随时协调处......
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| 内蒙能源公司开展回收复用活动见成效 |
2013/5/9 1 |
【本网讯】内蒙能源公司从节约点滴做起，认真抓好材料跟踪检查、回收复用和修旧利废，今年一季度井下回收物料金额180多万元，复用金额150多万元，产生了良好的经济效益。
该公司本着“能用旧的就不领新的，能够修复就不能废弃”的原则，大力开展回收复用、修......
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| 湘煤集团：决算超概算、超预算的建设项目要受罚 |
2013/5/9 1 |
4月26日，湘煤集团下发建设项目决算超概算、超预算处理暂行规定。严格控制项目工程造价，有效制止项目超概算、超预算情况。
规定要求：未经批准擅自扩大建设规模、增加建设内容、故意漏项、报小建大，造成单位工程竣工结算超预算、单项工程竣工决算超初步设计概算的项目。对项目单位按以......
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿质量管理独具特色 |
2013/5/9 1 |
【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿积极创新质量管理，运用独具特色的工作方法，强化了员工质量意识，取得了井下环境大改善，内在质量大提高的显著成效。
这矿扎实推行工程质量写实制。让质量验收员、安监员班班记录好每道工序的施工情况和施工人，并存档备案，重点头面每有30米悬......
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| 新疆能化龟兹矿业：建立廉洁飞信平台 |
2013/5/9 1 |
【本网讯】“心底无私天地宽，一生一世不翻船”，每周一龟兹矿业的党员干部和重要岗位都会收到这样的一条廉洁教育短信。近期，龟兹矿业与移动公司合作，开通了“龟兹矿业飞信平台”，该矿纪委利用平台创新实施了“廉政飞信”......
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| 任楼矿优化物资储备管理节材增效 |
2013/5/9 1 |
【本网讯】“怎样控制成本，降低储备资金占用，实现节材增效，提高服务质量？”，近日，皖北煤电任楼矿物管科结合矿开展的“反浪费、提效益，抓创新、提效率”活动，发挥全员智慧，通过优化物资储备结构，积极探索物资管理的新模式，把节材增效工作落......
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| 神南中能榆阳煤矿出台劳务派遣工暂行管理办法 |
2013/5/9 1 |
本网讯为满足该矿安全生产要求，保障劳务派遣工及矿方的合法权益，规范用工管理。近日，神南中能榆阳煤矿出台了中能公司《榆阳煤矿劳务派遣工管理办法（暂行）》。
该管理办法重点从四个方面对劳务派遣工管理工作进行了规定，这四个方面分别为劳务工派入、劳务工管理、辞退和终止服务、劳动......
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| 芙蓉公司总经理雷才国主持召开煤炭销售专题会议 |
2013/5/9 1 |
【本网讯】2013年5月8日，芙蓉公司总经理雷才国在宜宾党校公司总部二楼会议室主持召开了煤炭销售专题会议。公司副总经理雷仁忠，煤销分公司张继军、万小勇、杨林，经营公司欧阳朝及有关人员参加了会议。会议就与宜宾京华公司合作问题、煤销公司与经营公司销售费用问题、低热值煤销售问题、销售淡......
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