| 陕西煤业化工集团王石凹煤矿调整销售策略保证煤炭产销平衡 |
2013/6/19 |
本网讯（通讯员白军战报道）今年以来，面对煤炭市场供大于求、煤炭库存偏高、煤炭价格持续疲软的严峻形势，陕西煤化集团铜川矿业公司王石凹煤矿积极通过加强煤质管理提升市场占有份额，强化沟通联系畅通拓宽铁运销售渠道；创新应用“拉运证”，出台司磅、监磅制度规定，实行动......
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| 山东肥矿集团白庄煤矿：“气缸式双联阻车器”消除运输安全隐患 |
2013/6/19 |
本网讯（通讯员王峰何翠芳报道）改进前的双联阻车器为人工操作，当车行至此处时，需两人以上合作，将阻车器抬起和按下让车通过，这种阻车器不但浪费人力，而且还会因操作不当，易造成操作者挤伤手、砸伤脚，存在安全隐患。
山东能源肥矿集团白庄煤矿掘进四区员工郭德勇针对这一现象，用旧风......
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| 河南鹤煤十矿：“理材”有方降成本 |
2013/6/19 |
本网讯“旧钻杆60根、马蹄环17个、刮板8块，这回吴建国又多拿了几百块钱”“可不是，咱可得得多向人家学学，现在队里回收废旧材料奖励可是当场兑现啊……！”6月18日，鹤煤十矿煤一队的几名员工围着该队的公示栏热火......
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| 神宁煤化工烯烃公司电气车间多举措强化标准化建设 |
2013/6/19 |
本网讯神宁煤化工烯烃公司电气车间采取多项措施，强化标准化创建工作，为安全生产奠定基础。
加大宣传，提高员工标准化意识。班组成员共同探讨并提炼出符合班组特色的口号及工作愿景，让每位员工对自已工作的目标有更清楚的认识。班组文化上墙，让员工更直观明白标准化班组应该做哪些事，加......
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| 神宁集团太西洗煤厂形势宣教保员工思想不“掉队” |
2013/6/19 |
神宁集团太西洗煤厂本着“贴近实际，紧跟形势”的原则，积极开展形式多样的思想教育活动，让广大员工及时了解掌握当前形势任务，确保员工思想认识不“掉队”，为厂区发展建设提供“源动力”。
自集团公司、太西厂......
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| 神宁煤化工烯烃公司电气车间创新培训模式强化培训效果 |
2013/6/19 |
本网讯 为加强新进员工的安全知识和技术水平，使之早日成为一名合格员工，神宁煤化工烯烃公司电气车间工艺一班通过以老带新，随机提问的方式，利用班会以及平时闲暇时间对新进员工进行学习培训。主要以每日一讲，每日一问，每日一题的现场说教，来提高员工的技能和安全。
每日一讲。以平时......
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| 神宁煤化工烯烃公司电气车间“六个一”打造特色班组 |
2013/6/18 |
班组是企业的细胞,是企业兴旺发展的基础,班组只有形成自己的一种精神、一种文化、一种风格,才能形成自己的特色,才会产生凝聚力。自电气车间成立以来，就十分注重班组建设工作，在认真开展好基础工作的同时，不断创新，努力创建良好的、有特色的班组文化，争取打造具有电气特色的班组。
围绕......
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| 鼓泡塔技改总结——神华宁煤烯烃公司气化装置技改促生产效果明显 |
2013/6/18 |
本网讯磨穿、堵塞，这几个字眼曾经是气化人几乎每天上班都会听到的词语，特别是在神华宁煤烯烃公司气化炉连续运行十天以上的情况下，每一分钟，每一个部位随时都有磨穿泄漏的风险。曾经还发生过一个班在班中发生四次不同部位磨穿泄漏的情况，甚至车间在组织风险演练时都特意将此种情况作为安全演练的方......
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| 万元成本换取20万利润 |
2013/6/18 |
“经过早中晚综合检测，煤场噪音比原先降低了4分贝，我们的改造获得圆满成功。”6月15日，冀中能源峰峰集团新三矿运销科科长印宪带来的这条喜讯，为在逆势中寻求突破的职工们打了一针兴奋剂，大家在相互庆祝的同时，也品味着靠着自主创新获得成功的喜悦。
新三......
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| 河南煤业化工集团鹤煤十矿大力实施节能降耗“三板斧” |
2013/6/18 |
本网讯（通讯员孙建国杜欣报道）今年以来，河南煤业化工集团鹤煤十矿将节能降耗作为头等大事来抓，要求全矿干部职工，特别是管理人员掐着手指算细账，捂紧钱袋过日子，把每一分钱都用在刀刃上，大力实施节能降耗“三板斧”。
第一斧，做好宣传，提高认识。该矿充分......
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| 陕煤蒲白实业南桥矿社区：“大走访”活动进百家门 解百家情 |
2013/6/18 |
为进一步提升社区管理服务工作水平，提高社区居民对各项工作的满意度，维护社区治安稳定，加快创建和谐社区步伐。社区开展了“大走访”活动，主要围绕倾听居民心声、诚心征求居民意见、广泛宣传各项为民政策、热心为群众答疑解惑、真心解决居民的日常生活难题等五方面展开。通......
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| 江西丰城矿务局坪湖矿“两公”消费实现双下降 |
2013/6/18 |
本网讯（通讯员高广斌李祥春报道）今年以来，江西丰城矿务局坪湖矿公务用餐费用与去年同期下降43﹪，公务用车费用减少10万余元，同比下降25﹪，“两公”消费实现了双下降。
坪湖矿严控“两公”消费支出，凡公务用餐一律实行自助餐或......
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| 川南煤业鲁班山北矿对女工（家委会）主任候选人进行面试 |
2013/6/18 |
本网讯（通讯员余雯报道）为加强工会组织建设，根据工作需要，本着公平、公正、公开的原则，川南煤业鲁班山北矿向全矿范围内开展“公推直选”女工（家委会）主任。经过一个星期的公开推荐、自荐，6月17日上午10点，由人力资源部、纪检审、矿工会以及矿机关负责人组成的评......
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| 陕煤蒲白实业白水矿社区社保科工作新动向 |
2013/6/18 |
本着服务讲质量，工作求创新，如何为社区退休管理工作健康发展再做新贡献这一宗旨，社保科要求离退休管理工作人员要以党的十八大精神为指导，发扬优良传统，进一步做好离退休职工服务管理工作，构建和谐社区、保障社区长足发展。社区主任辛全民强调，离退休管理工作人员一要带头学习《中华人民共和国老......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处开展机关“三风”整顿活动 |
2013/6/18 |
本网讯为全面提升社区机关作风建设水平，加强干部队伍建设和执政能力建设，峰峰集团通二矿社区管理处开展机关“会风、文风、作风”整顿活动。
查摆整改。针对社区现状，及时发现机关作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，由领导班子成员带头认真深刻地进行自我剖析......
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| 四川省中山煤业公司：工程技术人员人人过考试关 |
2013/6/18 |
本网讯6月17日，川煤集团达竹中山煤业公司举行了工程技术人员考试，来自采煤、掘进、机运、通风等区队和科室的23名生产技术人员参加了考试。
此次考试由生产科、通风科、机电科统一命题，试题分为专业题和公共题两类，专业分采掘、机运、通风三个专业，专业部分包括理论基本知识、作业......
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| 鹤煤十矿“十六字方针”创建廉洁文化建设 |
2013/6/18 |
近年来，河南煤业化工集团鹤煤十矿始终坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的十六字方针，大力构建“三不三无”本廉体系，把廉洁文化建设作为提升党风廉政建设工作的重要环节，以培育廉洁理念为基础，不断完善各项规章制度，创新活动载体......
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| 陕煤化集团彬长文家坡矿业公司“安全月”学习神华有成效 |
2013/6/17 |
【本网讯】6月份，陕煤化集团彬长文家坡矿业公司以安全月为契机，深入贯彻学习神华集团先进管理经验，以科学的措施指导该公司各项工作的开展。
一是学习神华集团安全理念的建立。通过事故案例分析、煤矿安全生产宣教影片播放、安全知识竞赛、班前会安全宣誓等活动，牢固树立“生命......
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| 湘煤集团楚湘公司以评“岗位能手”促健康发展 |
2013/6/17 |
【本网讯】为激励员工岗位成才，着力培养造就一批岗位能手，发挥员工创建一流建筑施工企业的生力军。湘煤集团楚湘公司于今年5月份在全公司开启了评选岗位能手的序幕。开展了公司及分公司的岗位能手选拔工作。
该公司为确保选拔岗位技术能手工作取得实效，制定了《楚湘公司岗位能手选拔办法》及......
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| 国电平煤元宝山露天矿举办降本增效文化论坛 |
2013/6/17 |
本网讯为进一步加强企业文化建设，全面实现降本增效指标，6月14日，元宝山露天矿举办了“推动安全发展，实现降本增效”文化论坛活动。
此次文化论坛是在全国第十二个安全生产月和全面落实“三压三保”工作会议背景下举办的一项有针对性......
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