| 山东能源新矿集团华丰煤矿实施 “大工区”管理促降本增效 |
2012/9/25 |
山东能源新矿集团华丰煤矿根据矿井生产实际，不断探索生产经营管理的新思路、新方法、新途径，通过对职能相近的单位进行合并，实施了“大工区”管理，收到了明显成效。
该矿把原煤运输系统运输二部、运输三部合并为运输二部，主要负责原煤运输系统的维护；原综合维......
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| 峰峰集团邯郸洗选厂“三问”聚民心增收创效 |
2012/9/25 |
峰峰集团邯郸洗选厂面对严峻的经济形势，问情于民、问需于民、问计于民，凝聚民心、汇聚良策、积聚干劲，促进了增收创效。
问情于民，让职工在知企情中收获信心和力量。集团公司第二次生产经营形势紧急通报会议以来，该厂通过调度会、职工大会、恳谈会、座谈会和班前班后会等灵活多样的形式......
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| 开滦蔚州公司南留庄矿“五加强”力促企业扭亏增盈.doc |
2012/9/25 |
今年以来，开滦蔚州公司南留庄矿认真贯彻落实两级公司“两会”精神，紧密围绕“提质增量、增收降耗”中心工作，继续深化创先争优工作机制，采取“五加强”增盈措施，力促企业扭亏增盈，为圆满完成年度目标提供了可靠保障。
......
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| 神宝能源公司强管理提升企业“软实力” |
2012/9/25 |
今年以来，神宝能源公司在抓好煤炭生产组织，保持产、破、储、装各环节顺畅衔接，实现稳产、均衡生产，确保煤源供应的同时，在企业管理上深下功夫，提升企业“软实力”。
管理是企业发展的永恒主题，也是企业发展的推动力。为提升管理水平，公司推行了“......
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| 陕煤化铜川矿业王石凹煤矿规范职工行为助力“百日安全” |
2012/9/25 |
近日，陕西煤业化工集团铜川矿业公司王石凹煤矿先后通过“狠抓源头控制、强化过程监管、完善约束机制”为主要抓手，以不断规范职工操作行为，全力确保“百日安全”活动能够顺利开展。
狠抓源头控制
从职工思想教育入手，积极引......
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| 国电平煤元宝山露天矿前9个月煤炭产销突破800万吨 |
2012/9/25 |
近日,从元宝山露天矿生产一线传来喜讯,截至9月24日该矿完成煤炭产销841.9万吨，实现了新突破。
该矿根据全年产量目标任务，制定了“以电煤保总量、以品种煤保效益”的工作策略，紧紧围绕销售这个中心不放松，按照“计划、控制、协调R......
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| 冀中能源股份公司水泥厂积极开发原材料替代品 |
2012/9/25 |
传统的水泥工业消耗大量的资源、能源，给自然环境造成严重的破坏，冀中能源股份公司水泥厂通过积极寻求原材料的替代品，走出了一条与环境和谐发展的道路。
冀中能源股份公司水泥厂的母公司冀中能源集团是国内特大型煤炭企业，煤炭生产中会产生大量的煤矸石，不仅污染环境，还造成了潜在资源......
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| 许厂煤矿：为井下职工系好了“救命绳” |
2012/9/25 |
本站讯9月19日，许厂煤矿在130采区轨道大巷设置的“逃生导向绳”，顺利通过了该矿安监部门的验收。“这条‘逃生导向绳’是我们矿工的‘救命绳’，当矿井发生火灾和煤尘、瓦斯爆炸等事故时，它能够引导我们......
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| 小技改解决大困难 |
2012/9/24 |
日前，攀煤精煤分公司洗煤二车间精煤装车班751#、752#机头装上了挡煤板，彻底解决了两机头接水溜槽长期积煤现象，皮带磨损得以缓解，为该公司创造了经济效益。
751#、752#机头因装龙洞精煤而加装了刮板，致使机头抬高，皮带上的精煤不能全部进入下货溜槽，其中一部分精煤直......
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿倾力打造“三型”矿井促可持续发展 |
2012/9/24 |
【本网讯】冀中能源峰峰集团大淑村矿坚持科学发展、和谐发展、持续发展的思想不动摇，全力打造本质安全型、资源节约型、和谐发展型矿井，促进企业又好又快发展。
打造本质安全型矿井。该矿持续推行了全员安全确认制度、领导带班跟班制度等，做到了安全管理制度化、安全措施规范化、作业行为......
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| 协庄煤矿实现矿井水循环使用零排放 |
2012/9/24 |
山东能源新矿集团协庄煤矿大力实施“节能减排、保护环境”工程，研究应用矿井水的处理新技术，实现了矿井水的循环利用，减少解决了长期以来制约企业生产供水紧张和污水处理难的问题，满足了矿井生产用水要求，实现了矿井水的零排放，一举多得。
协庄煤矿原来每天排水量......
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| 平庄煤业西露天矿完善用电管理节支降耗 |
2012/9/24 |
本网讯平庄煤业西露天矿完善了内部用电计量管理措施，取得了显著效果。吨煤用电单耗同比降低1.34度，与上年同比减少电耗124万度，节约电费支出43万元。
该矿针对机电设备老化给用电管理造成诸多困难，制定了地面和坑下生产用电管理实施方案，详细划分了地面和坑下生产供电责任区，要求......
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| 冀中能源峰峰集团黄沙矿机电科工会运用“小手笔”绘出班组管理“大天地” |
2012/9/24 |
本网讯冀中能源峰峰集团黄沙矿机电科工会不断丰富班组文化建设内涵，以“五个小”为抓手，使该科班组建设特色鲜明，增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力，保证了该科各项目标的顺利完成。
树立“小楷模”。该科工会在班组里选拔素质高、能力强......
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| 绿水洞煤矿：以铁的纪律 强化执行力建设 |
2012/9/24 |
本网讯近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿针对十分严峻的安全生产被动局面，制定严格的组织纪律，强化薄弱环节、薄弱时段管理，确保矿井安全生产。
严格执行值班签名。从9月1日起，每天必须有一名矿领导在矿值班并参加碰头会，加强对安全生产的安排指挥。各部门、基层单位值班人员每天下午6点......
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| 新矿集团工会搭建“导师带徒”平台提高职工素质 |
2012/9/24 |
【本网讯】为搞好传帮带，形成“师徒教学相长、技艺薪火相传”的良好氛围，山东能源新矿集团搭建了“导师带徒”的帮带平台，受到了良好效果。
一是师徒结对子。充分发挥首席技师、金牌员工、技术能手和高技能人才的作用，让他们当师傅带徒弟，......
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| 冀中能源井矿集团元氏矿业公司抓教育培训 促素质提升 |
2012/9/24 |
【本网讯】今年，冀中能源井矿集团元氏矿业公司从强化队伍管理，提升综合素质入手，通过建立学习“制度化”、教育“提升型”、培训“补缺式”的学习教育培训机制，全力提升干部职工综合素质。
坚持制度化学习。该公司......
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| 陕煤建司双龙煤业“强身健体”提高“抗寒”能力 |
2012/9/23 |
本网讯在煤炭市场“寒流”来袭之际，煤炭销售几度停滞，陕煤化集团陕煤建司双龙煤业在矿领导班子的带领下，凝心聚力，紧抓煤矿安全生产工作不放松，以安全管理精细化示范矿井为目标，不断加强企业文化建设，把推行“行六种行为、五项基础工作、四种新技术应用&#......
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| 冀中能源邯矿集团阳邑矿工会“双增双降”效果显著 |
2012/9/23 |
冀中能源邯矿集团阳邑矿积极应对目前严峻的煤炭市场，围绕“提质增效、节支降耗”中心工作，严细管理、挖潜增效，取得了显著效果。7月份以来，该矿材料投入在原来的基础上下降20%，仅大型材料投入节约资金100多万元。
阳邑矿工会成立了以工会主席为组长的&......
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| 冀中能源邯矿集团阳邑矿捂紧“钱袋子”过“紧日子” |
2012/9/23 |
冀中能源邯矿集团阳邑矿针对当前严峻的经济形势，苦练内功，捂紧“钱袋子”再过“紧日子”,在基层班组中扎实开展“双增双节”活动，挖掘班组自身潜力，努力降低生产经营成本。截止到目前，该矿节约各类费用300余万元。
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| 同煤白洞煤业公司工会广泛开展主题教育活动，全力提高女职工素质 |
2012/9/23 |
【本网讯】为了充分发挥女职工在政治、经济、文化、社会生活中的作用，今年以来，白洞煤业公司从提高女职工自身素质着手，以社会主义核心价值体系建设为根本，以践行社会主义荣辱观为重心，围绕个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德等方面开展了系列主题宣教活动，全力提高了女职工素质。
一......
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