| 峰峰集团孙庄采矿公司小举措收获大效益 |
2012/9/18 |
今年以来，峰峰集团孙庄采矿公司遇到了煤价下降、效益下滑等异常严峻的情况。面对危机，采矿公司各单位积极开展“管理创新、降本增效、夺旗争星”竞赛活动，把节支降耗、创效增收作为当前的重要任务，小改小革、小举措获得了大效益。
孙庄采矿公司采煤区坚持从细微......
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| 冀中能源峰峰集团小屯矿制修科工会抓好“四个一”促创新 |
2012/9/18 |
本网讯（通讯员王燕红）今年以来，峰峰集团小屯矿制修科车间工会运用“每日一课、每周一议、每月一评、每季一考”的工作方法促创新，收到显著成效。截至目前，全科创新项目6项，创经济价值13万元。
该科车间工会以岗位成才、提升创新意识能力为抓手，实施了&#......
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| 山东新矿赵官能源公司：安全管理增内力渡危机 |
2012/9/18 |
面对当前严峻的经济形势和安全形势，山东新矿赵官能源公司主动出击，强练“内功”，把安全管理工作放在更加突出的位置来抓，强化制度，规范行为，提高素质，为实现全年安全生产各项任务打下坚实基础。
开展讨论，提升境界。该公司认真贯彻落实集团公司安排部署，通过在......
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| 神宁煤化工分公司甲醇厂做好节能减排大文章 |
2012/9/18 |
今年以来，神宁集团煤化工分公司甲醇厂高度重视节能减排工作，大力提倡合理化建议、小改小革，从小事入手，实施精细化管理，做好节能减排大文章。
一是明确目标，完善制度。年初，该厂研究制定了《2012年节能减排工作规划》，明确了部门、岗位、各工序的能耗目标值，责任落实到人；制定......
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| 神宁集团煤化工甲醇厂水汽车间“效能监察”在生产一线升温 |
2012/9/18 |
为确保后四个月安全生产，神宁煤化工甲醇厂水汽车间党支部积极开展“效能监察”活动，通过强制监察考评，促进工作作风转变，强化工作执行力，提升工作效能。
活动中，水汽车间制定了《车间工作效能监察工作方案》，建立监督体系，明确监察目标，以《水汽车间效能考......
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| 日前岱庄煤矿首次挑战“搬家”后撤面空间充填 |
2012/9/18 |
日前，记者从山东能源淄矿集团岱庄煤矿膏体充填队获悉，该队顺利完成2351膏体充填工作面“搬家”后留下的撤面空间的充填任务，共充填料浆3581立方米。据介绍，该矿2351工作面自2009年12月投入生产以来，共置换煤炭41.8万吨，充填膏体料浆29.5万立方......
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| 冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司加强煤质量管理成效显著 |
2012/9/18 |
本网讯今年以来，冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司加大原料煤监管力度，严把来煤质量关，成效显著。
该公司采编中心重新制订班组质量考核管理制度，每个班组分成2个质量小分队，坚持每天对所有的来煤进行逐一检查。特别是在中班卸煤照明灯光线较暗的情况下，小组人员手拿电筒、铁铲，爬到车皮上对......
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| 四川渡市选煤发电厂：关爱女职工实打实 |
2012/9/18 |
本网讯川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂关爱女职工实打实，受到女职工的欢迎。
劳动有保护。作为女职工重要的几个特殊时期经期、孕期、产期、哺乳期，渡市选煤发电厂严格按照国家相关规定，从女职工的劳动强度、劳动时间等方面全面考虑，合理安排女职工的劳动。该厂一线女职工只要怀孕4个月以上......
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| 义煤集团观音堂煤业公司精细管理提效益 |
2012/9/18 |
今年以来，义煤集团观音堂煤业公司紧紧围绕提质增效这条主线，在挖潜增效上做文章，在成本控制上下工夫，在保证安全生产的同时，抓住成本控制、节支降耗、提高煤质三个关键环节，精细管理，开源节流，努力提升矿井经济运行质量，自八月份中旬以来，商品煤发热量始终保持在4600大卡，八月份商品煤销......
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| 山东新矿赵官能源：食品安全严把“三关” |
2012/9/18 |
本网讯山东新矿赵官能源公司加强职工食堂食品安全管理，将外包食堂收回公司管理，严把食品进货采购、加工制作和销售服务“三关”，提升食堂服务质量，确保为职工提供安全、健康、周到的就餐服务。
进一步完善《物品采购管理制度》，按照“原材料采购合同&......
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| 冀中能源井矿集团元氏矿业公司科学管理显“三新” |
2012/9/18 |
今年，冀中能源井矿集团元氏矿业公司紧跟集团公司“管理创新年”活动要求，以“全面对标、提质增效”主题实践活动为主线，不断创新工作举措、科学组织管理，整体工作略显新姿。
安全管理推陈出新。该公司不断转变工作思路，创新工作举措，......
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| 平庄煤业西露天矿多措并举治理粉尘危害 |
2012/9/18 |
平庄煤业西露天矿始终把治理粉尘工作作为重点工作来抓，坚持以保护劳动者健康为根本目的，坚持“预防为主、防治结合、综合治理、依法监督”的工作原则，不断促进企业持续健康发展。
该矿在实施“横采内排”工程后，随着现场生产工艺发生改......
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| 通讯例会也可以这样开 |
2012/9/17 |
9月的一个清晨，陕煤蒲白实业马村社区迎来了一批特殊的客人，他们不时用相机捕捉着社区的变化，询问着社区工作人员及居民一些问题，还在本子上不停地记录着······原来他们是各单位的通讯员，在召开蒲白实业公司9月份通讯例会后，......
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿给井下安全穿上铁“布衫” |
2012/9/17 |
【本网讯】冀中能源峰峰集团大淑村矿不断总结和借鉴兄弟单位安全生产经验教训，逐步创新、强化安全生产管理措施。9月份，给井下安全穿上了一件集“压死责任、改良环境、强化管理，促进落实”为一体的铁“布衫”，使全矿取得了无工伤、无事故、......
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| 冀中井矿集团元氏矿业公司在职工思想动态调查分析上“用心”“动脑” |
2012/9/17 |
【本网讯】为进一步准确了解和掌握当前职工的思想状况、真实想法及职工队伍中存在的问题，冀中能源井矿集团元氏矿业公司坚持以思想动态调查分析为通道，重心下沉、关口前移，广泛开展座谈交流，有针对性地做好公司思想政治工作。
该公司党委坚持定期不定期的形式，拟定调研提纲，带领政工部、工......
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| 神宁集团煤化工班组培训有妙招 |
2012/9/17 |
“焚烧炉炉温高低联锁是多少？”班长贺建文问。
“高联锁1050℃，低联锁750℃。”李双希抢先回答。
工作闲暇时刻，又一轮业务常识抢答开始了。自今年神宁煤化工公司大力倡导开展班组建设以来，聚甲醛厂甲醛车间制定了一......
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| 峰峰集团邯郸洗选厂巧用“逆向思维”破解生产难题 |
2012/9/17 |
“如果按照正常采制化程序，采样、制样、灼烧、冷却、称量、计算等，等化验结果出来最快也要一个小时，也就意味着在这段时间内，入洗的近千吨原煤指标我们无从掌控。”
“不如我们换一种思维方式，直接做精煤快速浮沉，然后再根据浮沉数据测算出精煤灰......
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| 山东新矿赵官能源：“三步走”，密织信访维稳“网” |
2012/9/17 |
为迎接党的十八大胜利召开，山东新矿赵官能源公司进一步规范信访秩序，积极采取有效措施，畅通信访渠道，通过“三步走”，密织信访维稳“网”。
建立苗头预警网。他们坚持“安全稳定并重”，充分发挥公司、单位两级信......
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| 一“卡”在手 避开危险 |
2012/9/17 |
“有了‘危险源识别卡’，我对工作面的各个隐患更加清楚，兄弟伙们在井下干活也更加安全。”9月16日，川煤集团攀煤花山矿掘进一队群众监督员付涛拿着危险源识别卡向笔者介绍它的好处。
据悉，为使群监员在井下现场能够更好的发挥安全监督和......
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| 鹤煤九矿：推行“三查三对照”绩效考核 |
2012/9/17 |
为进一步加强“三化”管理，全面提升矿井的安全质量管理水平，鹤煤九矿积极推行“三查三对照”考核办法，调动了广大干部职工抓安全的积极性，促进了安全管理水平的提升。
一查一对照即：区队跟班人员到达施工现场后，首先对所辖区的......
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