| 鹤煤九矿电力信息系统创效益 |
2012/2/27 |
鹤煤九矿在积极推进内部市场化管理过程中，强化成本管理。积极探索并创新管理办法，研发、安装使用了电力信息管理系统，实现矿井用电精确计量和数据统计分析，提高了电力市场运行质量，提升了供电系统安全性和自动化水平！
自2011年电力信息系统的投入使用，信息系统效率高、用人少，缩......
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| 川南建工：船景工程项目部井巷五队呈现安全管理新风貌 |
2012/2/27 |
承建船景煤矿工程建设的井巷五队，今年2月以来加强了安全现场施工管理，在推行安全确认报告制度的工作中，队班子又出新招，结合公司实行的安全结构工资管理办法，制定出台了班组、队干月安全奖、惩制度。
新管理制度从安全生产、文明生产、质量达标、材料考核、出勤考核等方面对全队职工作出了......
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| 川煤芙蓉杉木树矿业公司“五个加强”助推工程技术人员快速成才 |
2012/2/27 |
本网讯川煤芙蓉杉木树矿业公司，有工程技术人员102名。公司把他们拿入后备干部管理与培养，采取加强人文关怀、加强实践锻炼、加强教育培训、加强技术考核、加强人才选拔即“五个加强”给他们搭建行政晋升、技能晋升的平台，向专家发展的舞台，助推工程技术员快速成才，为在......
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| 冀中能源邯矿集团陶二矿安全教育效果好 |
2012/2/27 |
陶二矿根据职工的个性特征和不同时期的安全工作特点，通过采用通俗易懂、易于接受的教育方式，收到了良好的效果。
该矿充分利用周二周五安全学习日，结合当前工作重点，有针对性地对职工进行安全知识教育；深入开展各类事故案例剖析警示教育活动，通过剖析事故的发生原因、造成影响等内容，......
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| 神宁集团红柳煤矿班组建设工作向纵深发展 |
2012/2/26 |
【本网讯】今年以来，神宁集团红柳煤矿以建设“五型”班组，打造本质安全型矿井为目标，不断创新班组建设工作载体，采取奖惩并举、唯才是举、多元培训等多项措施，不断推进班组建设工作向纵深发展。
年初，该矿严格按照班组建设工作要求，进一步健全完善了《红柳煤矿班......
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| 重庆松藻煤电不再下达“死亡指标” 凡发生一起死亡事故，就扣除事故单位工资总额的2... |
2012/2/26 |
“煤矿企业不再定死亡指标，这既体现了对我们煤矿工人的人性化管理，也给安全管控提出了更大的挑战！”重庆能源集团松藻煤电公司采煤工彭林今天对记者说。
从今年开始，重庆能源集团松藻煤电公司“从零开始，向零奋斗”的安全理念正式确立，首......
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| 塑造“勤政角色”扮靓元露大舞台——国电平煤元宝山露天矿选人用人工作综述 |
2012/2/26 |
世界是个大舞台，每个人都在扮演着各种社会角色，这个角色相对应的就是权利和义务关系。企业也是大舞台中的一个单元，而中层干部则是这个单元上的舞者。为塑造好中层干部在工作中扮演的“勤政角色”，提高中层干部履职尽责的能力，元宝山露天煤矿大刀阔斧地进行了干部人事制度......
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| 扎煤通大五牧场矿严把安全关为生产保驾护航 |
2012/2/26 |
【本网讯】年初以来，华能集团内蒙扎煤公司通大五牧场矿不光抓生产、抓煤质提高，在加强安全管理工作上也是不遗余力，他们紧密围绕集团公司黄永达书记提出的“安全最好、稳定最好、绩效最好”目标，按照华能集团“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力&#......
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| 重庆永荣赶家桥公司“木改金”支护改革纪实 |
2012/2/25 |
重庆永荣赶家桥公司为重能集团的整合矿井，一直采用落后的木支护工艺，赶家桥公司通过三个月的推广实验，在九采区52904采煤工作面成功推行了单体液压支柱支护，木支柱支护在赶家桥公司已成历史。
“木改金”支护改革在赶家桥2007年曾经进行过推广实验，但......
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| 安全在心中 质量在手中 |
2012/2/25 |
在贵州省黔西县中建乡大山深处有一座正在新建的煤矿——挖陇沟煤矿，在这里施工的基建队伍中有一个被建设方誉为放心工程的井巷施工单位，这就是川南建工挖陇沟项目部。
2011年5月川南建工成立挖陇沟项目部，开始承建挖陇沟煤矿排水平硐工程。自开工以来至今，未发生轻伤以上安全事故，质量......
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| 陕煤化铜川陈家山煤矿综采队：抓群安基础管理 促班组创建工作 |
2012/2/25 |
本网讯陕煤化铜川矿业公司陈家山煤矿综采队车间工会加强了车间工会群众安全监督工作的调整整顿，细化了本岗位流程管理，进一步提高了班组群监员对安全监管工作的责任心，确保了班组创建工作的顺利开展。
该车间工会首先对群监员队伍进行赛选整顿，把平常个人安全思想意识强，工作业务能力精，并......
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| 神宁集团红柳煤矿掀起向“十佳道德模范”学习热潮 |
2012/2/25 |
本网讯神宁集团红柳煤矿积极学习“十佳道德模范”的先进典型事迹在他们的先进事迹、工作经验、优秀品质和高尚精神，在全矿努力形成了人人学习先进、人人争当先进的浓厚氛围。
感动神宁“十佳道德模范”颁奖晚会播出后，红柳煤矿把学习宣传先进......
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| 开滦蔚州公司崔家寨矿六项措施保煤质提升 |
2012/2/25 |
本网讯开滦蔚州公司崔家寨矿针对煤质滑坡被动局面，该矿把提升煤质管理作为了保收入、保效益的“生命线”工程抓紧抓实。通过六项措施实施，保证了煤质提升。1月份该矿原煤发热量完成了4003大卡/千克，截止到2月20日，累计原煤发热量完成4010大卡/千克，完成了开......
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| 湘煤集团白山坪公司多举措保精煤质量促效益增长 |
2012/2/24 |
本网讯（特约记者唐爱军报道）今年以来，湘煤集团白山坪公司认真开展“练内功挖内潜向管理要效益”主题活动，将煤炭质量做为企业发展之本，强化源头和过程控制，多举措保精煤质量，实现效益最大化，确保煤质管理上台阶，一季度前两月来全公司产效安全形势看好，原煤呈现出产销......
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| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿巷修区“五到位”激发班组“细胞”活力 |
2012/2/24 |
本网讯（通讯员王向东刘松）今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿巷修区把班组建设作为夯实安全管理基础的一项重要工作来抓，不断创新思路，完善管理模式，推行“五到位”班组管理办法，促进了班组管理的健康发展。
观察到位。要求班组长每班必须第一个到达工作现场......
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| 冀中能源峰峰集团羊东矿节能降耗做到“三个坚持” |
2012/2/24 |
新年初，冀中能源峰峰集团羊东矿积极落实集团公司党政工作会议精神，坚持三个不动摇，为企业降成本、提效益打下良好的经济基础。
坚持内部管控、深挖内潜不动摇。为了进一步降低成本，强化内部经营管理，该矿下发了《材料精细化管理办法》《物资材料节支降耗管理办法》《可控成本及其它经营......
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| 河南大有能源耿村矿反腐倡廉教育“四措”保“四廉” |
2012/2/24 |
为确保“处级干部零犯罪、科级干部无违纪”目标的实现，河南大有能源耿村矿党委创新反腐倡廉宣传教育方式，通过“四廉并举”，使全矿党员干部的廉洁意识得到进一步增强。
春节播廉。每年春节期间，该矿都会加大党风廉政建设工作力度，通过......
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| 龙福公司：安全管理“四不放过” |
2012/2/24 |
山东能源龙口矿业集团龙福公司在安全管理上，不断严格事故分析处理，进一步做好了超前预防工作，按照“四不放过”、“安全无小事，小事当大事，事事抓落实，确保不出事”的原则，坚持一事故、一分析、一处理，小题大做，加大对事故责任者、̶......
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| 四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿引导职工家属学法知法守法 |
2012/2/24 |
本网讯四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿深入到职工家属中去，深入到区队班组，深入到社区楼院，与职工家属零距离接触，把普法工作常态化、长效化。
该矿首先抓好各级管理人员的学法工作，各级管理人员带头学法，在坚持日常学习的基础上，通过举办法制讲座、中心组学习等各种方式集体学法，规......
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科工会开展“216”劳动竞赛 |
2012/2/24 |
本网讯为确保生产任务的完成，冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科工会积极响应矿工会提出的“保安全、保目标，争创首季开门红”劳动竞赛活动的倡议，开展了“216”劳动竞赛活动，有力地促进安全生产。
即制定月度生产成本和产量两个目标；完成......
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