| 安全言论:煤矿管理干部最好多下井 |
2011/12/19 |
在前不久矿召开的一次会议上，矿领导通报了副科级以上管理干部的入井次数和时间，有的管理干部入井次数还不到矿规定次数的三分之一，有的管理干部入井时间还不到两个小时。矿领导说这种现象以前就有，一部分管理干部一连几个月都这样。
煤矿的管理干部是矿井安全生产的主力军、领路人，肩负......
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| 山东能源淄矿集团许厂煤矿掘二队提升工程质量出新招 |
2011/12/19 |
近日，山东能源淄矿集团许厂煤矿掘二队施工的530二段皮带道，在矿组织的月度精品片区质量验收中获得了92分，比11月份提高了近2个百分点。“这都归功于我们在班组中采取的‘揭短、评星’措施。”该队队长扈云新一语道破玄机。
为了......
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| 陕北矿业韩家湾综采队“小发明”实现“大节能” |
2011/12/19 |
本网讯近日，陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队通过自主创新和制做出了冷却水循环利用装置，并且成功运用，改变了过去因无法回收利用冷却水而大量浪费的状况，提高了系统的综合效能。
据了解，综采工作面生产用水主要包括工作面输送机、转载机、破碎机与采煤机冷却用水、采煤机喷雾用水和防尘用水。......
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| 渝东地区首台小综掘机在巫山公司田家矿投入使用 |
2011/12/19 |
【本网讯】12月10日，渝东地区首台小综掘机在巫山公司田家煤矿成功投入使用，田家煤矿也成为渝东地区第一个使用小综掘机型的矿井。
为加快矿井采掘部署接替，实现规范化开采，巫山公司加大了科技进步工作力度，在综合调查研究的基础上，决定在田家煤矿开始试点，投资300余万元为该矿......
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| 重庆永荣赶家桥公司提出2012年“12345”防突工作思路 |
2011/12/19 |
【本网讯】在近期召开防突工作研讨会上，重庆永荣赶家桥煤业公司党委书记潘绍允根据2011年赶家桥公司的防突工作开展情况，提出了2012年“12345”防突工作思路。
一个意识：全矿干部职工必须提高防突工作意识。两个目标：一是消灭突出事故，二是消灭瓦斯事......
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| 冀中股份邢台煤矿“稳、实、精”推动企业和谐发展 |
2011/12/19 |
【本网讯】冀中股份邢台矿紧密联系实际，在工作中保持一个“稳”字，突出一个“实”字，打造一个“精”字，推动企业和谐发展，全面提升企业发展质量。
该矿把“稳”字作为企业发展的关键环节......
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| 淄矿集团许厂煤矿多管齐下提高块煤产出率 |
2011/12/19 |
12月14日，笔者路过许厂煤矿煤场时发现，前一阵还空荡荡的，如今却被块煤堆成了小山。见笔者一脸疑问，煤场管理员王延长说：“现在全矿平均日产块煤可达740多吨，占到了升井原煤总量的6%以上。”块煤产量缘何突然间提高了这么多？带着疑问，笔者进行了深入采访。
......
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| 山东能源临矿集团邱集矿规范管理人员管理行为 |
2011/12/18 |
【本网讯】临近年终，山东能源临矿集团邱集矿从强化干部职工安全生产责任制和规范管理人员管理行为入手，加强现场安全管理和监督检查，确保各项安全制度在现场得到认真落实，把隐患消灭在萌芽状态，实现矿井安全生产目标。
该矿进一步完善了全矿干部职工安全生产岗位责任制，清晰范围，量化考核......
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| 峰峰集团三矿社区：开展“五心”活动 服务创先争优 |
2011/12/18 |
【本网讯】近期以来，冀中能源峰峰集团三矿社区党委以“立足职能、服务群众”为目标，大力开展“为民服务创先争优”活动，积极开展“五心”活动，切实提升服务质量、服务水平和服务效率，赢得职工群众的广泛赞誉。
一、优......
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| 创建文明细胞 推进文明创建——川煤集团广旺公司唐家河煤矿文明创建纪实 |
2011/12/18 |
【本网讯】今年来，川煤集团广旺公司唐家河煤矿党委通过创建文明单位、文明窗口、文明科室、文明班组等活动，把文明创建活动落实到基层，提高了员工的文明素质，形成了员工劳动热情高涨，安全生产态势良好，员工生活质量提高，矿区环境明显改观，企业和谐发展的良好局面。
一、抓文明单位建设，......
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| 峰峰集团天择公司装配厂工会心系职工 |
2011/12/18 |
本网讯冀中能源峰峰集团天择公司装配厂工会以创四会建五家为引领，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全厂员工融入生产经营的热情，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，全面发挥工会作用。
凡单位职工遇有病丧产假，该分厂工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上......
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| 攀煤花山矿“四个坚持”促进群监员发挥职能作用 |
2011/12/18 |
【本网讯】近年来，川煤集团攀煤花山矿工会严管强抓群监工作，以“四个坚持”促进群监员在安全生产中发挥职能作用。
一是坚持群安工作例会制度。每月召开一次群安工作例会，总结上一月群安工作的优点和不足之处，分析当前群安工作存在的问题，结合安全生产实际，查找隐患，......
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| 冀中能源邯矿集团陶二矿多手段实施材料管理 |
2011/12/18 |
陶二矿积极与集团公司供应部沟通，在确保安全的前提下采取查用量、挤预算、减库存等系列“高压”新举措，确保矿井高效发展。
该矿召开专门分析论证会议，查找材料“突高”的原因，提出了不常用材料零库存、不合格材料当天退、不合理领料加......
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| 攀煤花山矿：多举措为职工健康谋福利 |
2011/12/16 |
本网讯：今年1至11月，四川煤炭产业集团攀煤花山矿投入3360.64万元，加大机械化、信息化、数字化安全高效矿井建设，在逐步改善职工劳动环境的同时，多举措为职工健康谋福利。
该矿将职工在生产过程中的安全和健康，提上了新的日程，在认真贯彻《职业病防治法》，有效预防、控制和消除......
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| 贵州华电大龙发电公司“六五”普法突出“1+2”特色 |
2011/12/16 |
本网讯在国家第六个法制宣传教育五年规划实施之际，贵州华电大龙发电有限公司党委根据上级精神，于12月15日正式下发“六五”普法规划，以建设法制型企业为总体目标，着力提升依法治企和科学执企两个能力，突出“1+2”特色。
以生产经营......
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| 平庄煤业西露天矿党委构建学习型企业建设 |
2011/12/16 |
本网讯：平庄煤业西露天矿党委不断深化学习型企业创建，引导广大职工终身学习、持续进步、创新创造、建功立业。
今年以来，该矿党委注重激发职工自觉学习的内动力，将企业发展与个人成长发展、学习规划与人生规划结合起来，让职工制定个人素质提升计划，明确自己的学习目标、发展目标，通过建立......
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| 红卫煤业公司 “五创一宣”扎实推动创先争优 |
2011/12/16 |
本网讯：川煤集团芙蓉公司红卫煤业机关在创先争优活动中，以内强素质、外树形象为主题，以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为主线，重抓理论工程、先锋工程、作风工程、双基工程、和谐工程，创建学习型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型机关建设，全面提高机关的向心力、影响力、推动力、......
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| 川煤芙蓉职教中心：采用“四四律”给教职工以启迪 |
2011/12/16 |
本网讯：川煤芙蓉职教中心党政，为全面准确地把握学校教职员工的思想动态和心理状况，调动教职员工的积极性，对教职工思想教育工作做到有针对性、实效性，增强全校教职员工的凝聚力，采用“四四律”工作方法，建立健全教职工思想状况分析制度，使教学质量明显提高。
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| 内蒙古赤峰市平庄煤业红庙矿工会文体活动丰富多彩 |
2011/12/16 |
本网讯平庄煤业红庙矿工会紧紧围绕全矿生产经营工作实际，全年坚持开展有利于生产、安全方面的文体活动，做到了大型活动制度化，小型活动经常化，通过组织开展一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，全力打造了职工的“快乐之家”从而鼓舞了职工的士气，振奋了职工的精神，促进......
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿综掘区“另辟蹊径”节成本创效益 |
2011/12/16 |
进入十二月份，冀中能源峰峰集团大淑村矿综掘区为节成本，创效益，该区在不断细化、完善管理制度，加大修旧利废奖励之后，仍发现有浪费材料的现象，为真正达到节材料、控成本、创效益，使材料物尽其用，该区“另辟蹊径”，与职工家属谈心沟通，使其在家向职工灌输节成本的好处......
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