| 冀中能源峰峰集团小屯矿“以膏换煤”换出压煤100万 |
2011/12/16 |
如何解放“三下”压煤问题，早已成为煤炭企业的关注重点。冀中能源峰峰集团小屯矿根据矿井特点，探索和实施了矸石膏体充填采煤新工艺，“以膏换煤”，解放呆滞压煤。依托新工艺，小屯矿1—11月充填开采完成产量40余万吨。不但累计采出原煤100......
|
| 安全反思会的论“短”不说“长” |
2011/12/15 |
“我们班组在交接班管理上有了很大的进步，设备的维护上细心程度有了改善”。“停住！”正在针对矿上近期出现的两起隐患结合本班组进行反思，就今后如何预防和整改发言的陕西中能公司榆阳煤矿机电队排水班班长停下了话头，寻声望去。
原来......
|
| 孙庄采矿公司五个一助推安全生产持续发展 |
2011/12/15 |
冀中能源峰峰集团孙庄矿社区工会组织职工在决战“双五”建功勋劳动竞赛活动中，创新安全理念、创新安全思维，大力推行“五个一”活动，读一本安全好书、写一篇安全体会文章、提一条安全合理化建议、当一回安全监督哨兵，创作一条安全格言警句，促进安......
|
| 江煤集团建新矿瓦斯综合治理现成效 |
2011/12/15 |
【本网讯】江西煤业集团有限责任公司建新矿历史上曾多次发生瓦斯事故，教训惨痛。该矿自2007年底特别是开展瓦斯综合治理示范矿井建设以来，始终坚持以瓦斯综合治理示范矿井建设为抓手，积极构建瓦斯综合治理“十六字”工作体系，认真落实迎头或穿层钻孔超前预抽和密集浅孔......
|
| 峰峰集团大淑村矿技术干部实行季度末位降薪、年度末位解聘制 |
2011/12/15 |
【本网讯】冀中能源峰峰集团大淑村矿为混天度日、不求进取的专业技术干部开出一剂苦口良药：实行了季度末位降级降薪、年度末位降聘或解聘技术人员职务的制度。
这矿有120多名专业技术干部，按往常的惯例，这些人只要没有大错、熬日月逐步由实习技术员升为技术员、助理工程师、工程师等技术职......
|
| 肥矿白庄煤矿研发"粗煤泥分选新工艺" 创效300余万 |
2011/12/15 |
中国经济网山东频道12月14日讯“自动分选”工艺的神奇功效“我矿选煤厂粗煤泥量大且灰分高，为保证精煤指标，不得不把末煤打入中煤，这样就会造成了末精煤的流失，造成大量的浪费。”近日，在山东能源肥矿集团白庄煤矿月度技术分析会上，该矿选煤......
|
| 平庄煤业西露天矿深挖潜力提高经济效益 |
2011/12/14 |
本网讯平庄煤业西露天矿针对煤炭资源储量日渐枯竭的实际，大力发展循环经济，把节能降耗工作与安全生产、提高经济效益、降低生产成本、增加职工收入放在同等重要的位置来抓，努力建设节约型企业，收到明显效果。今年以来，提高经济效益1.2亿元。
该矿以成本管理为主线，科学合理地预算确定目......
|
| 川煤集团物流信息系统井口超市试点在杉木树矿启动 |
2011/12/14 |
【本网讯】12月13日，川煤集团物资供应部部长张兴敏等一行6人到芙蓉公司杉木树矿宣布启动物流信息系统井口超市试点，芙蓉公司副经理雷仁忠，机运部、生产部、企业管理部、物资公司、杉木树矿相关负责人和软件开发公司负责人参加了启动仪式。
川煤集团物资供应部副部长邓国华简单介绍了试点......
|
| 班组长要善于“精打细算” |
2011/12/14 |
班组长的能力决定班组的成败，班组长的能力决定班组职工的的收入高低，班组长的能力决定班组是否更好地开展工作。其实，班组长要在日常工作中会“精打细算”，也许才能收到事半功倍的效果。
首先要对现场工作“精打细算”。当班班前会结束......
|
| 龙矿集团对各级管理人员实行末位警示淘汰 |
2011/12/14 |
“谁都不愿做末位。怎么办？就得有新气象、新作为、过得硬的新业绩。作为一名生产调度管理人员，我要多下基层、多跑现场、多发现和解决生产过程中的实际问题，使工作质量更高、工作效果更好，争取在考评中排名靠前。”12月14日，山东能源龙矿集团经济运行处生产调度科科长......
|
| 陕西中能煤田有限公司榆阳煤矿机电队给班前会“加餐” |
2011/12/14 |
本网讯12月13日，在陕西中能煤田有限公司榆阳煤矿机电队早班的班前会上，队长杨宏武针对近期井下供电方面出现的问题，在班前会上对上早班的电工和变电所的值班员一个一个的提问。
由于没有确凿的把握，很多电工只能回答不知道。在问到电工贺剑锋时，他说“我认为是过负荷造成的......
|
| 白腊坪煤矿着力加大青年人才培养力度 |
2011/12/14 |
今年以来，四川达竹煤电集团白腊坪煤矿以青年人力资源能力建设为核心，紧紧抓住青年人才培养、凝聚、举荐、配置等四个关键环节，培养了一批素质优良、勇于创新、敢于负责、忠诚企业的青年人才队伍。截止，2011年11月份有16名优秀人才顺利进入达竹公司青年人才库。
培养人才。根据各......
|
| 攀煤太平矿运输区多措并举整治平巷人车行车秩序 |
2011/12/13 |
连日来，川煤集团攀煤太平矿运输区将旧平巷人车改制成工具车用于运送长工具；将平巷人车车门由推拉封闭式外置门改造成栅栏式内置门，避免伤人；设计制作带示意图的“文明乘车”警示牌，提醒乘坐人员注意安全……据了解，这是该区认真落实公司运输治乱......
|
| 湘雅萍矿合作医院成功开展MIPO 技术治疗肱骨干骨折 |
2011/12/13 |
【本网讯】湘雅萍矿合作医院骨科紧跟骨科学的发展方向，将MIPO微创技术应用于肱骨干骨折，自2009年以来，临床已成功完成13例手术，取得了良好的社会效益。由该科主任赵隆队执笔的临床研究论文已发表在2011年6月份的《中华创伤骨科杂志》。
肱骨干骨折的手术治疗方式主要有切开复......
|
| 阳煤五矿物流中心修旧利废效果明显 |
2011/12/13 |
本网讯通讯员郝培宏报道：今年以来，阳煤五矿物流中心以“节支降耗”为切入点，本着“厉行节约、效益优先的原则”，狠抓修旧利废工作，取得了明显效果。截止11月末，该中心完成修旧利废产值3139万元，为矿节约资金680万元。
在&......
|
| 赶煤司聚精会神抓安全 一心一意谋发展 |
2011/12/13 |
2011年，重庆永荣赶家桥煤业有限公司在矿业公司党政的正确领导下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实矿业公司年度工作会、职代会精神，坚持学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持改革创新，紧紧围绕“夯基础，强安全，稳生产，攻掘进，保效益”......
|
| 川煤集团达竹公司中山煤业团委六措施培养青年人才 |
2011/12/13 |
【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司团委采取六项措施加强青年人才培养。
该公司一是定徒弟，将所有纳入达竹公司青年人才库的青年都参加“导师带徒”活动；二是择名师。在充分调查摸底的基础上，为他们指定专业及综合导师各一名，以具有良好职业道德、较高理......
|
| 重庆三汇一矿认真贯彻“023456”安全管理模式 |
2011/12/13 |
【本网讯】为切实贯彻公司“五零”目标，全面落实好矿井安全生产主体责任，重庆天府矿业公司三汇一矿全体员工坚决支持与响应，立足本职力争在今年最后20天把好安全生产关。
在12月6日的安全鼓劲会上，遵照公司要求，传达执行公司“零起点、零过程、零......
|
| 山东电研院解新源热电难题年节煤700吨 |
2011/12/13 |
中电新闻网讯通讯员张劲报道日前，华电滕州新源热电有限公司向山东电力研究院发来感谢信。感谢研究院技术人员为华电滕州新源热电有限公司#3机组引风机变频调试解决了难题，使#3机组引风机变频运行稳定，达到了预定目标，变频装置节电率为18.5%，降低厂用电率0.1%，折合供电煤耗为0.36......
|
| 冀中能源峰峰集团大淑村矿运输区皮带超温自动洒水装置改造成功 |
2011/12/12 |
近日，冀中能源峰峰集团大淑村矿运输区将皮带超温自动洒水装置进行了改造升级，收到了安全高效的阶段性成效。
该区原皮带超温自动洒水装置只有在皮带与驱动滚筒摩擦温度相当高时熔化易熔塞才能起到自动洒水的作用，灵敏度和安全系数都不高，且喷头洒水不能全覆盖驱动滚筒。针对这一情况，该......
|