| 平庄煤业西露天矿做到“六转变”确保安全生产 |
2011/12/9 |
本网讯：平庄煤业西露天矿始终把安全工作放在首位，在不断建立健全和完善各项安全管理规章制度的同时，抓安全管理做到“六转变”，确保实现安全生产。
“六转变”即以事后查处的被动性管理向事前预防的主动性管理转变。该矿大力加强员工的安全......
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| 平庄煤业风水沟矿精细班组管理夯实安全根基 |
2011/12/9 |
本网讯：平庄煤业风水沟矿以抓班组建设为切入点，突出精细化管理，切实将安全质量标准化工作贯穿到生产的每一个环节和每一道作业工序中，夯实安全根基。
该矿从抓班组建设入手，以班组长为重点加强对员工的培训，不断提高员工的安全综合素质和自保互保能力。把安全工作各项要求优化为̶......
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| 新安矿“三个加强”抓牢效能监察工作 |
2011/12/9 |
本网讯：今年以来，河南义煤集团新安矿坚持围绕中心，突出重点，从加强制度建设、加强监督制约、加强创新管理等重点环节入手，积极开展效能监察工作，促进和保证了矿井各项工作的健康协调发展。
加强制度建设。做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里；职权涉及到哪里，监督就在哪里发挥作用。该......
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| 白腊坪煤矿突出团队学习 开发人力资源 |
2011/12/9 |
本网讯：今年,四川达竹煤电集团白腊坪煤矿本着职工是企业的主体，企业最大的资本就是职工的理念。根据达竹公司的要求在增智、协调、扩散三个方面下功夫，着力人力资源的开发，营造了团队学习的风气。今年11月，矿选拔出了16位进入达竹公司青年人才库。
建立人才快速成长机制。该矿选拔了一......
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| 王石凹矿为职工办实事注重“双贴近” |
2011/12/9 |
本网讯：“我今年终于住进了拥有暖气、天然气的矿区安居房，房屋不仅面积较大布局结构也合理，但是小区绿化、健身器械等配套项目太少，我认为明年矿上应该逐步完善”；“我是今年才参加工作的新员工，我觉得矿上明年应该多给创造一些学习培训的机会，让我们能够迅......
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| “四不放松”加强岁末安全管理 |
2011/12/8 |
进入四季度以来，川煤芙蓉集团杉木树矿业公司通风队坚持“咬定安全不放松”的管理态度，不断加强群众安全管理工作，以稳定安全形势，抓好“一通三防”安全管理，为公司岁末安全生产打下基础。
一是安全培训不放松。该队充分利用每周一、五......
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| 下石节煤矿认真传达陕西煤业公司安全生产精细化管理会议精神 |
2011/12/8 |
12月7日，下石节煤矿组织召开中心组学习会，专题传达学习陕西煤业股份有限公司安全生产精细化管理会议精神，安排部署下阶段各项工作。该矿党政领导和机关各科室科部长参加了学习会。
会议首先传达学习了煤业公司安全生产化管理工作会议的主要精神。重点就安全生产精细管理“......
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| 陕煤蒲白矸石电厂以“四个到位”提高执行力 |
2011/12/8 |
今年后半年蒲白矸石电厂面对供电改造、汽轮机抽汽改造工程、多项维简工程的同时开工等诸多生产压力、安全压力，为了提升各级管理人员的责任意识、执行意识，强化工作落实，转变工作作风，坚持“四个到位”，强化《关于抓好落实提高执行力的若干规定》的执行，全面推进整体工作......
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| 国电平庄煤业红庙矿采取有效措施确保全年各项工作目标的完成 |
2011/12/8 |
为全面实现年度既定目标，国电平庄煤业红庙煤矿立足当前各项工作推进实际情况，围绕全年目标任务，突出重点，统筹兼顾，全力冲刺各项重点工作。
必保安全指标。该矿安全“决战”后40天的目标是：实现安全生产无事故，质量标准化再上新台阶。为了达到这个目标，该......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处： 创新经营模式 激发经营活力 |
2011/12/8 |
【本网讯】峰峰集团通二矿社区管理处坚持以“创新管理年”为动力，致力深化内部改革，采取抓大放小宏观掌控的管理手段，不断在完善经营机制上挖潜力、增动力、激活力。
抓住经营大目标，着力完善包保机制。围绕全年经营指标，层层召开会议，做到了压力下传，层层包保，......
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| 平庄煤业风水沟矿积极推进企业文化建设 |
2011/12/8 |
本网讯12月6日，为巩固“全国文明单位”建设成果，平庄煤业风水沟矿召开企业文化建设推进研讨会，以创建“全国文明单位”为最终目标，明确企业文化建设方向，确立了一个中心，一个基点，一个载体的“三个一”推进策略，打......
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| 冀中能源峰峰集团通顺公司严抓新职工岗前培训 |
2011/12/8 |
本网讯近日，为了让新职工尽快适应井下生产环境，迅速进入工作状态，冀中能源峰峰集团通顺公司把入企教育和心理疏导作为新职工安全培训的第一课。
授课老师从煤矿安全生产的法律法规、企业文化和职业道德等方面入手，首先解决好新职工的“角色转换”问题，积极引导他们......
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| 潞安集团常村煤矿：社区内有了心理“按摩室” |
2011/12/8 |
本网讯常村煤矿党委针对矿区青工人数多、职工工作压力大、思想较为活跃等情况，在职工居住较为集中的生活区内，建立了社区健康推广中心，为广大职工免费提供“心理按摩”。
社区健康推广中心专门聘请具有国家二级心理咨询师的二位心理专家担任“按摩师&#......
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| 卧龙湖矿精打细算做好“理财专家” |
2011/12/7 |
本网讯：今年以来，面对矿井地质条件复杂、井下瓦斯浓度大、采面单一等诸多不利因素，皖北煤电集团卧龙湖矿积极转变发展思路，以精细化管理为抓手，做实材料管理、修旧利废、煤质管理等功课，最大限度的深挖矿井内潜，促使企业增效、职工增收，开辟了一条独具特色的发展之路。以优异的成绩向集团公司职......
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| 攀煤太平矿 书记工资的20%作为安全教育考核基金 |
2011/12/7 |
为强化书记安全教育第一责任，日前，川煤集团攀煤太平矿对采、掘、机、运、通等单位的书记实行安全教育考核，每月将其工资总额的20%作为安全教育考核基金。
在考核过程中，该矿专门成立了以党委书记为组长的考核组，每月以查记录、召开座谈会及日常抽查等方式，对采、掘、机、运、通等单......
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| 窑街煤电集团：落实科学发展观 大力发展循环经济 |
2011/12/7 |
甘肃窑街煤电集团有限公司是由始建于1958年的窑街矿务局整体改制成立的大型煤炭企业，原为煤炭部所属国有重点煤炭企业之一，1998年下放甘肃省管理，国家批准债转股后，于2001年9月由甘肃省人民政府、中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司共同出资，重组为股份制企业，2008年7......
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| 冀中能源邢矿集团油脂分公司学讲话抓落实砥砺奋进冲锋年目标 |
2011/12/7 |
冀中能源邢矿集团油脂分公司油脂分公司全体干部职工认真学习王社平董事长11.23讲话和张成文董事长11.24讲话，把讲话精神落实到实际工作，转作风，强管理，砥砺奋进，冲锋全年目标。
该公司迅速行动，周密部署，刷新展版、条幅、电子屏，以多种形式宣染学讲话氛围；在第一时间分层......
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| 国电平煤公司元宝山露天矿努力实现“三个转变” |
2011/12/7 |
国电平煤元宝山露天矿紧紧围绕“把握节奏、持续发展、保证安全、提高效益、争创一流”的工作主题，以实现“三个方面的转变”为目标，通过狠抓生产过程中的细节管理，促进了全矿工作的整体提升。
该矿针对2011年优劣煤比例失调、煤质急......
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| 平庄煤业西露天矿精细化管理促进节支提效 |
2011/12/7 |
平庄煤业西露天矿在节支降耗、提效增收过程中，从强化材料配件精细化管理入手，抓内控、强管理、促规范，使全面预算考核工作逐步走向科学化、制度化和规范化，促进了节能提效。今年以来，该矿节支降耗460余万元。
该矿不断强化内部市场化运作，对各项材料定额费用细化、量化，实行分块承......
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| 安阳鑫龙煤业主焦公司物资流动实现“无缝对接” |
2011/12/7 |
伴随着内部市场化工作的逐步深入开展，进入第三季度以来，安阳鑫龙煤业主焦矿针对逐渐暴露出来的生产区队当班生产材料不能按时接收、物资回收执行不到位、物资出矿手续不完善等物资管理问题，迅速制定了物资流动无缝对接管理办法，通过一段时间的运行，基本上实现了企业物资流动的“无缝对......
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