| 中山煤业公司工会“五个一”深化班组建设 |
2012/6/1 9 |
本网讯川煤集团达竹中山煤业公司在49个班组中实施了“五个一”工程，以提升班组建设水平，激活企业“细胞”。
该公司工会实施的“五个一”工程即：每天开好一个班前会，要求班前会上讲工作任务，讲安全注意事项与危......
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| 川南建工“五个着力”推进党风廉政建设 |
2012/5/31 |
本网讯今年以来，川煤芙蓉川南建工纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，以落实党风廉洁责任为抓手，以建立健全完善惩治和预防腐败体系为主线，以增强党的纯结性为重点，以廉洁文化建设为载体，以效能监察为手段，加强内部监察审计，深入推......
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| 广西小龙煤矿开展《煤矿安全规程》学习活动收到好成效 |
2012/5/31 |
【本网讯】为进一步提高职工岗位应知应会知识的掌握能力，自今年3月份以来，广西右江煤业有限公司小龙煤矿有计划、有步骤地组织职工及生产线管理人员开展《煤矿安全规程》学习活动，切实增强全矿干部、职工对《煤矿安全规程》知识的全掌握程度和熟练运用能力，在全矿掀起“学安全、讲安全......
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| 神南产业发展公司“对标”先进打造节能环保型企业 |
2012/5/31 |
【本网讯】为加强节能减排工作，强化全员节能意识，近日，陕西神南产业发展公司积极向节能减排方面具有成熟经验的国内外先进企业对标，学习借鉴好的经验做法，全力打造节能环保型企业。
该公司在借鉴学习的基础上，分析查找企业自身节能减排的“潜力点”，提出了依......
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| 对标管理从精细化抓起 |
2012/5/31 |
【本网讯】近日来，包头运销公司在开展对标管理工作中，以精细化管理为抓手，加强全员对精细化管理和对标管理的认识，注重做到“五个进一步”，通过与先进指标对比，查找差距与薄弱环节，缩小与先进企业的差距，提升公司综合实力和核心竞争力，促进企业各项工作稳步推进。
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| 冀中能源峰峰集团万人大签名启动安全月 |
2012/5/31 |
【本网讯】冀中能源峰峰集团所属各生产矿井举行声势浩大的“安全活动月”安全宣誓和安全大签名活动，万余名干部职工在安全条幅上郑重签上了自己的名字，许下了自己对安全的承诺，拉开了第十一个“安全生产月”序幕。
为确保实现安全生产，峰峰......
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| 兖矿集团济三矿煤质发运科“三定一公开”提升班组战斗力 |
2012/5/31 |
【本网讯】兖矿集团济三矿煤质发运科积极探索创新班组管理模式，对班组实施定岗、定责、定置、公开班务的举措，有效增强了班组战斗力。
该科认真落实公司岗位绩效改革会议精神，合理调剂岗位人员，因岗设人，做到人人都忙事、事事有人忙，杜绝了多人一岗推诿扯皮现象，提高了工作质量和效率......
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| 协庄煤矿组织女职工开展“三争”活动 |
2012/5/31 |
【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿工会以“普及性、实效性、针对性”为原则，组织全矿女职工开展了“争当巾帼先锋，争创建功立业示范岗，争做文明和谐家庭”活动，逐步在矿区形成人人“讲学习、重创新、争成才、竞建功、促和谐R......
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| 平庄煤业风水沟矿二采区党总支创先争优实行点评制 |
2012/5/31 |
【本网讯】内蒙古平庄煤业风水沟煤矿二采区党总支在创先争优活动中，员工群众对党员进行点评，党员队伍合格率达100％，促进了全区安全生产协调发展。
该区切实抓好创先争优活动，进入今年以来，区属各支部结合本队实际，祥细安排布暑了创先争优活动。党员干部和普通党员在承诺书上向员工......
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| 阳邑矿工会当好“四个角色”温暖人心 |
2012/5/31 |
冀中能源邯矿集团阳邑矿工会坚持多管齐下，依托自身职能，在日常工作中当好“四个角色”为职工办实事、办好事，全方位服务职工，稳定了职工队伍，提高了整体素质，推动了企业安全发展、和谐发展。
当好职工的“培训师”。该矿工会把培训工......
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| 陕煤铜川矿业王石凹煤矿多措并举降成本增效益 |
2012/5/31 |
近日，面对严峻的煤炭市场形势，陕煤铜川矿业公司王石凹煤矿在认真贯彻矿业公司经营分析会议精神的同时，理性剖析企业1-4月份生产经营情况，重点围绕影响矿井经营利润的主观因素，及时查遗堵漏补缺，相继制定出台了一系列增收节支新举措，旨在通过进一步实施内部挖潜，不断提高企业经济运行质量。
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| 川煤达竹公司白腊坪煤矿开展“增收节支、降本增效”竞赛活动 |
2012/5/31 |
川煤达竹公司白腊坪煤矿根据达竹公司“降耗杯”劳动竞赛活动要求，结合矿实际情况，在基层队和供销科中开展了“增收节支、降本增效”活动。
采煤队：大力控制吨煤成本，在吨煤材料消耗上下功夫，要严防支柱丢失，节约电管、炸药，注重细节......
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| “五大优势”推动峰峰集团邯郸洗选厂科学高效发展 |
2012/5/31 |
邯郸洗选厂加速推进建设国内领先世界一流洗选厂步伐，借助技改成功东风破解制约企业发展难题，在思想、技术、机制、人才和铁路运输资源等方面形成了“五大优势”，有力推动了企业发展目标的顺利实施。
建设国内领先世界一流洗选厂发展战略深入人心，全厂上下高度认......
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| 阳煤集团五矿选煤厂抓现场保安全 |
2012/5/31 |
本网讯阳煤集团五矿选煤厂强化现场管理注重细节问题，积极采取相应的措施。
首先转变管理人员的工作作风：管理人员明确分工各负其责，要求管理人员深入现场，不折不扣执行跟班上岗制度，加大走动式巡查力度，特别是偏远岗位、单人岗位的巡查。能做到与员工同上同下，要求别人做到的，自己首先做......
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| 川煤达竹公司小河嘴煤矿打造安全生产文化墙 |
2012/5/31 |
本网讯近日，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿对该矿工业广场区主干道路旁墙体进行重新规划，打造了一面以宣传和传播安全知识的文化墙。
文化墙的位置位于该矿工业广场主干道的南边，每天过往的职工上下班都要经过此地。在长达150米的墙体上，上墙的内容涉及安全生产知识、安全事故案例、安全提示......
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| 国电平煤元宝山露天矿煤炭筛子筛出经济大效益 |
2012/5/30 |
元宝山露天矿紧紧把握煤炭市场的动态走向，根据品种块煤的需求优化生产工艺，充分发挥煤炭筛子的效能，生产出市场适销对路的产品。
该矿围绕“靠电煤保总量，依筛块增效益”的销售策略，不断增强煤炭品种。同时加强煤质管理，从源头采装第一道环节入手，精挑细选出......
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| 山东枣矿集团田陈煤矿建设特色廉洁文化品牌 |
2012/5/30 |
本网讯山东能源枣矿集团田陈煤矿紧紧围绕基础教育、警示教育、示范教育、岗位教育、主题教育等内容开展反腐倡廉宣传教育，构建反腐倡廉大宣教格局，积极培育特色鲜明的廉洁文化。
该矿大力开展廉洁文化建设，以岗位廉洁风险防控为重点，在规范权力运行和风险防控上做文章，对岗位廉洁风险采取前......
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| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿防治水科工会“五招”激活职工创新“软件” |
2012/5/30 |
本网讯今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿防治水科工会“五招”激发职工创新“软件”，创新成果达20余项，创效10余万元。
活动不断，创新经验日积月累。该科坚持开展每周合理化建议征集活动。每周汇总、梳理一次合理化建议，及时上报......
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| 大淑村矿让干部管好井下现场又有新招 |
2012/5/30 |
本网讯煤矿干部工作重点和重心在井下现场。冀中能源峰峰集团大淑村矿新年伊始又出了新招，使这一要求有了量化，刚性考核标准。
该矿对原来的干部与工人同下井、同在现场、同升井的制度做了补充完善,从2012年元月1日起执行新制度。新制度规定：带班不与工人同上同下的，解聘干部身份，......
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| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿创新施工工艺提高岩巷掘进效率 |
2012/5/30 |
本网讯二季度以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿积极探索提高岩巷掘进效率的方式和方法，创新施工工艺，大大提高了岩巷掘进效率，取得大规格岩巷掘进175m的集团公司新纪录。
该矿创新爆破工艺方面，采用中深孔双掏槽爆破法落岩，正台阶掘进，两次永久支护成巷，装岩机装岩上胶带连续装串车......
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