| 神宁集团大峰矿“大学习、大讨论、大实施”落地开花 |
2012/3/22 |
【本网讯】大峰矿积极响应集团号召，大力开展“大学习、大讨论、大实施”活动。全矿各单位结合工作实际落实此项活动，使之常态化，促进了安全生产工作的顺利开展。
准备队承担着采区穿孔、爆破和养路、维护舍场等工作。该队狠抓安全培训工作不放松，在作业现场长期开展......
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| 达竹中山煤业公司培训一线“职工医生” |
2012/3/22 |
【本网讯】职工在工作中万一遇到意外伤害事故怎么办？川煤集团达竹中山煤业公司未雨绸缪，从3月21日开始分期分批举办井下现场救护培训班，来自生产一线的队干、班组长、职工共438人接受了培训。
该公司目前所采的有51、53、54采区，井下点多面广，战线长。随着职工平均年龄整体偏高......
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| 石板选煤发电开展安全、廉洁格言警句征集活动 |
2012/3/22 |
【本网讯】为充分调动广大干部职工参与安全文化、廉洁文化建设的积极性，营造安全稳定、风清气正的生产、经营氛围。川煤集团达竹公司石板选煤发电厂，近期在全厂职工中开展安全、廉洁格言警句征集活动。活动要求紧扣安全文化、廉洁文化建设主题，结合岗位实际，把自己的感悟、感想及体会，整理浓缩成有......
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| 神华宝日希勒能源公司露天矿超前防范春季火患 |
2012/3/22 |
【本网讯】（通讯员温丽娟）自3月15日开始，草原进入了春季防火期。为做好春季防火工作，神华宝日希勒能源公司露天矿早部署、早防范，未雨绸缪做好春季防火工作，防止各类火灾事故的发生。
露天矿结合工作实际，建立健全消防火组织机构，严格落实防火责任制，完善消防火措施，对防火要害部位......
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| 浅谈山东能源新矿集团黑沟煤业如何做好青年职工素质提升工作 |
2012/3/22 |
黑沟煤业有限公司前身是虎豪黑沟煤矿，共占地2.01平方公里，可采储量为1351万吨。2006年10月，由集团公司成功接管改制,2007年5月成为集团公司二级单位。公司现有员工521人，其中35岁以下青年217人，团员72人，青年技术管理人员65人，副科级以上青年管理干部5人，团支......
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| 重庆能源永荣长河公司召开文体工作会 |
2012/3/22 |
【本网讯】3月21日，重庆能源永荣长河煤电公司召开了2012年文体工作会，对先进集体、个人进行表彰。该公司党委书记陈斌，董事长、经理杨勇，工会主席左学奎等出席会议。
会上，该公司工会主席左学奎认真总结了2011年文体工作取得的成绩，找出了存在的问题与差距......
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| 山东能源新矿集团黑沟煤业扎实开展“青工拜师学艺练技能”活动 |
2012/3/22 |
本网讯：自今年以来，黑沟煤业公司以“学业务、练技能、促安全”为主题，广泛开展“青工拜师学艺、争当金牌师徒”活动。此次活动旨在通过动员组织青年职工向具有高水平理论知识和丰富工作经验的岗位能手、技术能手拜师学艺，从而切实提高广大青年职工......
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| 铜川矿业金华山矿编制矿井综合防尘网 |
2012/3/22 |
铜川矿业公司金华山矿围绕安全生产任务目标，精心编制矿井综合防尘网，保障职工身心健康，为实现安全“零”目标提供可靠保障。
该矿明确了防尘目标，消除煤尘堆积和飞扬，实现安全文明生产。深入矿井调研，出台了《煤矿井下粉尘综合防治措施》，对采煤工作面、掘进......
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| 铜川矿业下石节煤矿：井下建公厕 安全文明我先行 |
2012/3/22 |
有人说，看一个国家国民素质，要看他的公共厕所，因为透过厕所文化就能体现一个国家的发展和文明程度，如今井下也建公厕，体现的正是煤矿工人对安全、文明素养的进一步提升，它是适应了现代煤矿企业安全、和谐发展的需要，也是煤矿对职工安全行为素养养成的迫切追求，煤矿要的是安全，但文明促安全，安......
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| 贵州华电大龙发电公司加强燃煤掺烧深化“双提升”活动 |
2012/3/22 |
本网讯为不断推进“管理效益提升”年活动，贵州华电大龙发电公司坚持以巩固和提高节能降耗水平，优化机组运行为重点，于3月21日进一步明确措施，抓好燃煤掺烧精益化管理工作，以此深化“双提升”活动。
从三月中旬以来，全省火电处于高......
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| 峰峰集团梧桐庄矿综掘二区强化细节管控 厉行节支降耗 |
2012/3/22 |
本网讯（通讯员王向东吴雪）“节支降耗从不浪费一根锚杆、一滴抗磨油、一颗螺丝钉的小处抓起，大家逐渐树立起节支意识，才能实现降低生产综合成本的目的。”梧桐庄矿综掘二区党支部书记郭铁军利用班前会、安全例会多次这样强调。
该区作为主力开掘单位在生产成本中材料......
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| 国电平煤元宝山露天矿努力打造绿色环保花园式矿区 |
2012/3/22 |
元宝山露天矿在企业效益不断提升的同时，致力于矿区内外环境建设，不断投入资金，努力改善员工的生活和工作场所，力求建成绿色环保花园式矿区。
在基础设施建设上，该矿改善后勤设施水平，对矿区公路两侧进行了硬化，对采矿二部、综合办公区进行硬件投入，新改建了办公场所，尤其把矿属各单......
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| 山东济宁花园煤矿引进生态生活污水处理系统 |
2012/3/21 |
山东省济宁能源发展集团花园煤矿的生态生活污水处理系统运转良好，一年四季呈现出生机盎然的景象，成为绿色矿山的重要“风景”。
近年来，花园煤矿在环保方面的投入超过2700万元，包括投资近600万元引进的ETS(Ecological Wastewate......
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| 兖矿集团济二矿信访接待有妙招 |
2012/3/21 |
济二矿以开展“政工科室包保制”活动为契机，深入基层了解信访接待疑难问题，认真做好信访接待工作，确保矿井稳定。
该矿坚持信访接待日制度，向职工明确接待时间和地点，实行“首访负责制”，面对面听取职工群众反映的热点、难点问题，做......
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| 国电平煤元宝山露天矿机电管理全面推行标准化作业 |
2012/3/21 |
元宝山露天矿机电工作按照精细化管理的要求，今年主要设备中断影响同比要减少30%以上，电铲、钻机、矿用汽车单机提效10%以上，辅助工程机械单机提效15%以上的奋斗目标，进一步理顺、完善、修订机电设备各项制度，规范定检，规范作业行为，全面推行标准化作业，实现正规循环，为1500万吨扩......
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| 长剑在手筑长堤——湘永公司开展群众安全工作纪实 |
2012/3/21 |
群众安全组织是煤矿安全管理的重要力量，近年来，湘永公司把握结合点，找准切入点，分别成立了群安、青安、女工安全协管等群安组织，建立起以专职安监员为主，群安队伍为辅的安全监察、监督体系，形成了专兼职群安员安全检查与女工安全协管联网互动的局面，为矿井筑起了两道坚实的安全长堤。
挥......
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| 班组长要谨防“四忌” |
2012/3/21 |
班组是企业最基层的细胞组织，在企业发展壮大中扮演着重要角色，班组日常管理中，班组长承担着主宰作用，俗话说“火车跑得快全靠车头带”，班组长能力决定着班组日常工作的正常开展，同时也支配着班组的未来发展变化。在日常班组管理中，班组长要谨防“四忌......
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| 川煤广旺公司召开党建业务工作会，要求——添措施强党建塑形象再创新佳绩 |
2012/3/21 |
本网讯（刘鸣凤）3月20日，川煤广旺公司召开党建业务工作会。会议表彰了党建工作先进单位和先进个人，总结了去年的党建、宣传精神文明建设和综治维稳工作，安排了今年的相关工作。
会议明确了2012年党建工作努力的方向，要求借“基层组织建设年”活......
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| 川煤集团达竹公司小河嘴煤矿举行“降耗杯”劳动竞赛活动 |
2012/3/21 |
本网讯煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会紧紧围绕“质量效益提升”主题，在全矿职工中深入开展了“我为节能降耗作贡献”等活动，充分激发全员的主动性、积极性、创造性和创新力，将全员的思想、智慧、力量凝聚到竞赛目标上来，努力形成人人跻身竞赛、个个......
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| 卧龙湖矿班组管理特色化 |
2012/3/20 |
进入2012年，皖北煤电卧龙湖矿把班组建设作为加强矿井基础管理的重要内容，从四个方面入手，不断推进班组特色化管理，巩固和发展了班组管理成果，提升了班组整体建设水平。
班组制度建设有章法。围绕矿井安全工作大局，该矿年初制定下发了《卧龙湖矿2012年班组建设工作意见》，对班......
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