| 冀中能源峰峰集团大淑村矿安全小分队铁面钢心抓违章 |
2011/11/8 |
“陈队长，以后我再也不这样干了，我孩子都在上大学，爱人有病住院，手头紧的很，你让我驻“三违”学习班，我困难的家庭条件真的受不了啊！”他边说边抽噎，忽的又做出一副下跪的姿势，却被陈队长一把拉住。陈队长语重心长的告诉他：“事......
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| 兖矿集团北宿矿创新三项措施提升安全培训实效 |
2011/11/8 |
兖矿集团北宿矿创新实施安全学习培训“找订单，明责任，强激励”三项措施，提升培训实效。
找订单，让培训与需求“接”起来。该矿根据各专业、各工种和基层单位用工需求，主动开展订单培训，坚持稀缺人才加紧培训，针对薄煤层机械化采煤、......
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| 河北煤科院出炉“四大理念” 保全年安全生产 |
2011/11/8 |
煤科院讯（通讯员任伟）河北煤科院从分析四季度安全生产形势及重要性入手，在全院树立起安全生产“四大理念”，打好年底安全生产攻坚战。
该院要求各车间班组正视现场存在的隐患、正视以往的事故、正视安监员和职能部门的监督检查，强化安全质量管理，从思想境界、责任......
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| 国电平庄煤业元宝山露天矿节电工作成效显著 |
2011/11/8 |
本网讯为了减少能源消耗，建设绿色矿山，元宝山露天矿积极采取措施，加强生产过程中的用电、节电管理，今年1至10月共节电628.84万度，节约电费支出514.34万元，创造了很好的经济效益。
该矿在年初就根据实际制定了详尽的节电计划，并通过一系列有力措施的施行达到了节能降耗的目......
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| 内蒙平庄煤业西露天矿工会“三心”打造亲情文化 |
2011/11/8 |
本网讯内蒙平庄煤业西露天矿工会积极倡导安全亲情观，将照片融心、帮教交心、枕头风暖心的“三心”教育纳入安全管理，通过打造安全亲情文化，使亲人的情感注入到职工心里，用亲情为安全生产筑起了一道坚实防线。
照片融心。全矿各基层连队在“职工小家&#......
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| 山东丰源煤电股份有限公司开展年度清产核资工作 |
2011/11/8 |
本网讯近日，山东丰源煤电股份有限公司及下属企业成立相应的清产核资工作领导小组和工作机构，并下发文件，制订了工作方案，全面展开2011年度清产核资工作。
本次核资对象主要为公司及各下属企业、项目建设单位。核资范围为以上单位的资产、负债、所有者权益。清产核资工作的基准日为201......
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| 陕煤集团澄合矿业公司王村斜井“三镜”管理法筑牢安全防线 |
2011/11/7 |
近日，王村斜井原开拓二队职工陈某在人车起运后强行蹬车，按照新的安全规定，这名职工将被矿上给予辞退。这是该矿“三镜”管理法中运用放大镜进行管理的一个典型事例。
该矿在排查、整治明显隐患的同时，仔细排查安全生产中存在的细小隐患，过去许多大家都习以为常......
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| 平煤水电热力公司锅炉房整改见成效 |
2011/11/7 |
为了改变锅炉房的工作环境，内蒙古平庄煤业水电热力公司投入大量资金，对所辖的锅炉房进行大修、整改。近日，该公司整改的锅炉房全部通过验收。
雪白的内外墙，明亮的塑钢窗，红白相间的水泥柱，以及整齐美观的照明线路，成为整改后锅炉房的几大亮点。走入室内，蓝色的扶梯和黑色的电机颜色......
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| 珙泉煤业：强化干部作风建设，筑牢安全防线 |
2011/11/7 |
本网讯：为筑牢安全防线，确保公司健康、和谐发展，川煤芙蓉珙泉煤业公司继安全整风大会后，近日，又在全矿施行以干部作风保安全、以干部履职保安全的新举措，助推安全生产。
加强履职确保安全生产
一是该矿严格落实跟带班制度，实行矿领导24小时值班制度，每班安排公司管......
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| 山东能源高煤公司积极推进信访“1245工程”建设 |
2011/11/7 |
本网讯：山东能源枣矿集团高庄煤业有限公司，牢固树立“安全是硬指标、稳定是硬任务”的思想，出实招解决问题、下实功不出问题，围绕“1245”工程建设，真正把处理职工群众来信来访的过程，当成为职工群众排忧解难的过程，变成密切干群关系的过程......
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| 红庙煤矿：员工利益无小事 |
2011/11/7 |
本网讯：国电平庄煤业公司红庙煤矿在深入开展“创先争优、为民服务”和实施“惠民工程”活动中，关爱员工，体贴员工，关心员工的衣食住行，时时刻刻把员工的利益放在首位，尽心尽力为员工办好事，做实事。
进入今年以来，由于受地质条件的限制......
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| 邯矿集团陶二矿通讯报道工作实行“透明”管理 |
2011/11/7 |
本网讯：走进驻矿记者办公室，那墙壁四周悬挂的图表排版，色彩清净淡雅、布置新颖简洁，让人耳目一新。这是冀中能源陶二矿通过对上半年通讯报道工作“项目负责制”进行归纳、分析后，围绕“进档提速”出台的又一项新举措，即全“透明&#......
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| 元宝山露天矿以人才强企战略推企业高速发展 |
2011/11/7 |
21世纪企业之间的竞争是人才的竞争，谁拥有高素质人才，就掌握了市场的主动。国电平庄煤业元宝山露天矿以“人才是企业发展的第一资源”的现代人才观为指针，积极发现、培养、合理使用人才，使人才脱颖而出、智慧竞相迸发，从而为该矿全年生产目标的实现打下了坚实的人才基础......
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| 红庙矿选煤厂“五抓五促”唱响党建“引领曲” |
2011/11/7 |
本网讯：平庄煤业红庙矿选煤厂党总支深化创先争优活动，推出“五抓五促”有力措施，唱响党建“引领曲”，进一步提升了党建工作整体水平。
该厂党总支一是抓学习，促水平。该厂党总支把思想建设放在首位，发挥两级中心理论组作用，统一印制了学......
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| 斌郎煤矿党委倾力打造特色党支部 |
2011/11/7 |
本网讯：川煤集团达竹公司斌郎煤矿党委进一步强化基层党组织在实际工作中的组织优势和堡垒作用，激发广大党员和职工敢于创新、率先发展的热情，使企业党建工作与安全生产经营中心任务融为一体，倾力打造特色党支部，围绕“争先创优”这一主题，紧贴安全生产经济工作中心创出特......
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| 永贵能源发祥煤业安全管理有“高招” |
2011/11/7 |
永贵能源发祥煤业座落在群山逶迤的黔西南州鸡场镇，进入第四季度以来，该煤矿在安全管理上积极探索、不断创新，通过实施“安全确认、安全激励”等管理制度，采取安全工作“日通报、周评比、月考核”等管理手段，形成了良好的安全生产局面，为决战四季......
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| 冀中能源邯矿集团陶二矿安全质量“个人”化管理 |
2011/11/7 |
【本网讯】为确保全年产煤125万吨、进尺10200米目标，邯矿集团陶二矿根据矿井地应力大、瓦斯突出等生产实际，将安全和质量标准化包保到人头，进一步落实了各级管理人员的“一岗双责”责任。
该矿按照班子领导包片、政工干部包开掘头面、职能科室包采区的方式，......
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| 通辽库伦旗农电局：小小便民联系卡 服务零距离 |
2011/11/7 |
本网讯：“这下我们需要解决用电方面的难题就更方便了，农电局想得这样周到！”当张大哥接过由库伦旗农电局向她赠送的“95598”便民联系卡时，他感动地对农电局的员工说。
为切实提高优质服务工作，拓宽沟通服务联系渠道，拉近与客户之间......
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| 平庄煤业元宝山露天矿“三增一降”工作效益凸显 |
2011/11/7 |
本网讯：国电平庄煤业元宝山露天矿根据今年优劣煤比例失衡，煤质下降的情况，年初鲜明的提出了“三增一降”目标，经过前十个月的积极运作，经济效益凸显，为全年利润指标的实现起到了助推作用。
劣煤选优工作。该矿根据二区东劣煤多的实际，利用各种设备互补的优势，精......
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| 国电内蒙古赤峰市红庙矿选煤厂干群携手共筑安全防线 |
2011/11/6 |
本网讯红庙矿选煤厂多年来始终把安全作为第一要务，通过培树安全理念，加强教育培训，强化现场管理，干群携手共筑安全防线，安全工作不断迈上新台阶。截止目前该厂已连续实现安全生产6600天。
培树安全理念。在员工心中普遍树立了安全第一、生命至上的理念，安全是责任、安全是效益、安全是......
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