| 川煤芙蓉红卫煤业：以“卡”代“表”正式实行银行卡领取工资 |
2011/10/1 |
“实行银行卡领取工资，方便、自由、快捷，这种发放工资模式操作简单，减少很多程序，职工在领取工资时非常简单自由，这种领取工资模式人人都说好！”9月28日红卫煤业公司干部职工正式领到了银行卡，今后领取工资时本人直接到银行支取工资。
一直以来，红卫煤业......
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| 小河嘴煤矿团委打造青工成长绿色通道 |
2011/10/1 |
新年伊始，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿团委以“服务矿井和谐发展、服务青年成长进步”为宗旨，牢牢把握“团建是纲本、教育是基础、实践是重点、建功是关键”的总体思路，强化团组织建设，提升青工素质，创新活动载体，激发团员青年立足岗位作......
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| 山东能源高煤公司严控成本激发生态经济新活力 |
2011/10/1 |
山东能源枣矿集团高煤公司从培育“节约文化”入手，闭合管理严考核、节约挖潜控成本、节能减排降消耗，严控了经营指标，提升了管理水平。
一是闭合管理严考核。该公司强化对大型设备、材料配件的重点管控，加大井下考核力度，实行定人定责、包头分片动态管理，达到......
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| 红卫煤业：以“卡”代“表”正式实行银行卡领取工资 |
2011/9/30 |
“实行银行卡领取工资，方便、自由、快捷，这种发放工资模式操作简单，减少很多程序，职工在领取工资时非常简单自由，这种领取工资模式人人都说好！”9月28日红卫煤业公司干部职工正式领到了银行卡，今后领取工资时本人直接到银行支取工资。
一直以来，红卫煤业......
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| 重庆能源三汇一矿工会大力推行“五型”班组建设 |
2011/9/30 |
重庆能源三汇一矿工会在建家工作中，坚持建家就是建企业的指导思想，将建家工作切实向班组延伸，推动了“五型”（安全型、学习型、效益型、和谐型、创新型）班组的建设，促进了企业的发展。
加强“安全型”班组建设，着力于搞好企业的安全......
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| 山东能源临矿集团邱集矿安全抽考到现场 规范操作严过程 |
2011/9/30 |
为进一步规范岗位操作行为，提高岗位技术操作水平，山东能源临矿集团邱集矿安培中心创新教育培训模式，在班前抽考的基础上，不定期深入井下采掘一线进行考试，有效巩固和提升了职工现场安全操作技能和自主保安意识。
他们的具体做法是：一是理论与实践相结合，通过观察职工在井下施工现场实......
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| 辽宁沈煤西马煤矿矿车“戴帽”巧防尘 |
2011/9/30 |
日前，辽宁沈煤集团西马煤矿对井下运送水泥等能够产生大量粉尘的矿车全部实行“戴帽”管理，通过一段时间的使用，防粉尘效果明显。
该矿规定各井下单位使用矿车运送水泥、沙子时，矿车必须“戴帽”--罩上苫布套。绿色的矿车苫布套由矿统......
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| 鹤煤九矿：改进封孔工艺提高封孔质量 |
2011/9/30 |
鹤煤九矿始终把瓦斯综合治理工作作为安全“一号工程”中的“一号工程”，积极改进和创新瓦斯封孔新工艺、新方法，为进一步改善封孔效果和提高瓦斯抽放浓度奠定了坚实基础。
该矿原封孔方法是将大号水炮皮装入封孔材料后捆绑在封孔管上装入钻孔......
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| 百善矿可旋转推拉式放炮警戒栏效果好 |
2011/9/30 |
百善矿掘进二区车间工会结合该区生产实际，取材于该区职工的合理化建议，制作出一款可旋转推拉式放炮警戒栏。
该警戒栏由“放炮警戒”和“三人连锁放炮制”两部分组成。在最右侧设计有一套转动装置，用于警戒栏的转动；中间通过推拉装置连接，......
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| 城郊选厂：市场化管理有秘籍 |
2011/9/29 |
随着河南煤化集团进入世界500强快车道的驶入，如何降低成本？如何调动员工劳动积极性？如何确保员工利益？成为永煤公司城郊选厂领导班子研究的重要课题。最后的结果是：唯有进一步深入内部市场管理，才能在市场经济中立于不败之地，才能为公司发展做出最大的贡献。
建立制度，打造信息平......
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| 国电库车矿业公司赴开都河公司参观学习 |
2011/9/29 |
9月27日-28日，国电青松库车矿业公司开发有限公司副总工程师柳建军带领公司员工、设计代表、施工单位、监理单位共8人，赴国电新疆开都河流域水电开发有限公司进行参观学习。
参观学习期间，库车矿业公司一行人员在开都河公司党委委员、副总经理陈洪武的陪同下，参观了开都河公司的办......
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| 川煤龙门峡南煤矿掘进进尺创历史新高 |
2011/9/29 |
【本网讯】“5.22”事故以来，龙门峡南煤矿一边深刻吸取事故教训，及时协助Ⅱ标段项目部完善了相关安全管理制度及生产设备设施，处理+623m总回风巷以前存在的安全隐患，一边加强+622m大巷的安全管理。由于各项工作细致扎实，+622m中进风巷＋490m中进风......
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| 达竹白腊坪煤矿采取八条硬措施确保第四季度安全生产 |
2011/9/29 |
【本网讯】近日，川煤达竹公司白腊坪煤矿采取八条措施，确保第四季度安全生产。
――切实干部安全作风转变，强化现场安全管理，严格事故责任追究。发生重伤事故，当班跟班队干、班长撤职；发生死亡事故，责任队队长、书记、跟班队干、责任班长撤职。
――加强隐患整改闭合管理，及时消除......
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| 澄合董矿公司用身边的典型激励职工 |
2011/9/29 |
“真没想到这次我能登上五星员工表扬台，我得好好干，不能辜负领导的重托和工友的信任，对得起这份荣誉。”近日，董矿公司掘一队一名职工一提到自己被评为五星员工的事，就兴奋地说个不停。
为激发班组职工的荣誉感和自豪感，深入做好班组建设工作，董矿公司每季度......
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| 安全“较真”是正道 |
2011/9/29 |
冀中能源峰峰集团大力公司的安全事迹，着实让人感动。这风风雨雨的五十年，经历了多少人事变迁，经历了多少是非疑难，难能可贵的是大力公司人有一份执着认真的理念，一份坚守阵地的顽强拼搏，终于迎来丰盈硕果。
每当听到林林总总的各类事故时，我禁不住产生疑问，这到底是为什么，是没有制......
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| 标准高，质量自然就上去了 ——河南煤化鹤煤五矿准备队质量标准化见闻 |
2011/9/29 |
“3301采面工程质量得到公司领导表扬后，连日来取经的可真不少。有人问诀窍，其实也没啥，只不过我们要求的，比以前严细了，标准提高了，活儿也干的有模有样了”。在采煤队摸爬滚打20多年的鹤煤五矿准备队支部书记王振华，面对众人的提问，显得有些不自然。
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| 陕西韩城矿业象山矿井工会以理论研究推动工作创新 |
2011/9/29 |
陕西韩城矿业象山矿井工会把工运理论研究作为破解工作难题，推动工作创新的重要途径，把工运理论研究成果在实践中的应用作为重点，坚持开展工运理论研究，以理论创新带动工作创新，使工会工作质量全面提升。
矿工会要求工会干部每季度撰写一篇调查报告，每年撰写一篇论文，使工会干部养成理......
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| 山东能源高煤公司严防固守筑牢安全发展新防线 |
2011/9/29 |
本网讯 面对全国事故频发的严峻形势，山东能源高煤公司紧紧围绕“四个能力”提升，提认识、夯根基、筑防线，突出教育引导，狠抓现场管控，打胜了三季安全质量攻坚仗，筑牢了安全发展新防线。
一是教育培训提认识。高煤公司围绕开展“四个能力提升季&......
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| 平庄煤业西露天矿“四个环节” 筑牢安全质量管理基础 |
2011/9/29 |
本网讯 为打好四季度原煤生产大会战，筑牢安全质量管理基础，内蒙平庄煤业西露天矿结合“横采内排”工程实施三周年实际，又加大了采场技术、安全、质量管理力度，为全年实现生产经营利润指标打下了良好基础。
这个矿通过员工干部大会，班前学习传达等阵地深入宣传......
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| 山东能源新矿集团鄂庄矿女工技术比武展风采 |
2011/9/28 |
近日，山东能源新矿集团鄂庄在全矿女职工中开展岗位练兵技术比武活动，经过十天、十八场的紧张比赛，女职工技术比武活动圆满结束。
本次开展女职工技术比武活动项目有计算机、高压配电工、提升机司机手指口述、水质化验、煤质化验、室内布线、电气焊、瓦斯报警仪校验、集控调度、矿灯组装、......
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