| 山东能源龙矿集团大力实施人才强企战略 |
2011/8/12 |
山东能源龙矿集团坚持把人才工作放到优先发展的战略位置，高度重视“第一资源”的集聚开发，围绕总量扩张、作用发挥、能力提升，全面加强人才队伍建设，充分发挥人才队伍在企业发展中的主力军、主引擎作用，为企业的科学和谐发展，提供了坚强有力的人才支撑和智力支持。
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| 雁崖煤业公司融入文化气息创建“五型班组” |
2011/8/12 |
班组是企业的细胞，是企业和谐发展的基础。雁崖煤业公司始终把加强班组文化建设作为提高企业管理水平、增强企业活力、确保安全生产的一项重要工作来抓，积极创建设以安全型、学习型、创新型、节约型、和谐型的“五型班组”，从而有力增强了企业的凝聚力、向心力。该公司获得2......
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| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿“五字”经强化班组建设 |
2011/8/12 |
【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿在强化班组建设中，采用“细、实、严、情、帮”五字经，推动安全生产工作正规循环。
“细”。该矿加强班前会宣教，从“质”和“量”提要求，用......
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| 许厂煤矿：规程措施评比“奖优罚劣” |
2011/8/12 |
【本网讯】“这次我队编制的《330东翼采区变电所、泵房、管子道掘进作业规程》被矿评为作业规程类一等奖，获得奖励2000元。我提议向各位技术人员鼓掌祝贺，希望他们继续努力，再为我们掘三队争光”。这是8月7日中班班前会上山东能源淄矿集团许厂煤矿掘三队队长尚应民......
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| 鸭口公司严防“小金库”露头 |
2011/8/12 |
【本网讯】8月11日下午，铜川矿务局鸭口公司召开了全面复查“小金库”工作会。成立机构，部署任务，落实责任，严防“小金库”死灰复燃。
据了解，此次全面复查“小金库”工作，旨在巩固“小金库......
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| 新余矿业天河矿“双课目”提升职工安全技能 |
2011/8/12 |
本网讯：为切实增强全员安全生产业务技能，提升矿井安全管理和文明生产水平，新余矿业天河矿从加强职工业务技能培训入手，注重职工的日常培训工作，利用各类安全例会的有利时机，“以会代训”增强全员素质。
坚持每天做好“常规课目”。集......
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| 河南煤化鹤煤公司寺湾井：扳道器“借风”助力安全生产 |
2011/8/12 |
本网讯河南煤化鹤煤公司寺湾井+125车场以风能为动力的自动扳道器试运行1个多月来，以它操作灵活、性能可靠，在一线员工中赞不绝口。
该矿125车场的扳道器一直靠人工手动操作，费时费力，并且有时出现扳道器复位差、引起矿车掉道等情况，经过技术人员深入井下实地测量和分析，因地制宜，......
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| 冀中能源邢矿集团油脂分公司扎实做好惠民工程 |
2011/8/12 |
本网讯为扎实做好爱民惠民工程，冀中能源邢矿集团油脂分公司加大厂区环境整治力度，大力实施绿化美化工程，给职工营造了一个舒适温馨的生活和工作环境。
该公司投资近10万元，装修职工宿舍，统一配备了日常用品，安装了空调、电视、洗浴设施；装修了食堂，建设了小餐厅；在车间安装了空调或风......
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| 打造“低碳矿山”的煤矿地源热泵 |
2011/8/11 |
进入夏季后,人们纷纷用空调制冷,山东能源肥矿集团杨营煤矿筹建处的员工们,却早已用上了由地源热泵系统提供的冷气。该矿为节能减排和煤矿资源综合利用提供了一个范例。
据了解,筹建中的杨营煤矿矿井,每天排出大量温度在30℃左右的矿井水。该矿利用地源热泵将这些热水资源进行回收,将水中的低......
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| 冀中能源峰峰集团黄沙矿成功应用沿空留巷技术 |
2011/8/11 |
本网讯冀中能源峰峰集团黄沙矿始终把科技进步、增强自主创新能力作为落实科学发展观的重要内容，大力推进“科技兴企”战略，继成功研发薄煤综采自动化技术后，又成功应用沿空留巷技术，提高资源回收利用率5%以上，缓解了采掘衔接紧张局面，进一步解放呆滞资源，提升企业效益......
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| 山东能源高煤公司严格“三坚持”力求节电工作取得实效 |
2011/8/11 |
山东能源枣矿集团高煤公司按照上级关于节电工作的一系列指示精神，结合自身实际，采取技术可行、经济合理的措施，坚持技术改造、避峰填谷、节奖超罚，减少电能的直接和间接损耗，不断降低吨煤成本，提高了能源效率和环境保护，实现了均衡用电、安全用电。
——坚持节奖超罚，严格承包考核。针对......
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| 淮浙煤电公司顾北煤矿多措并举促节约 |
2011/8/11 |
今年以来，顾北矿受采场接替、工作面出现困难条件的不利因素的影响，产量任务出现亏欠。面对不利局面，该矿迎难而上，广开渠道、多管齐下，在全矿范围内深入开展节支降耗活动，以充分发挥生产能力，充分发挥经济效益，确保下半年完成产量、利润等各项经营指标。
“增产节约、挖潜增......
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| 皖北煤电朱集西煤矿企业文化建塑工作稳步推进 |
2011/8/11 |
本网讯朱集西矿结合矿井建设实际，以行为文化、安全文化、诚信文化、创新文化为着力点，不断加大企业文化建塑力度，在全矿上下形成了矿长书记亲自抓、分管领导分头抓、职能部门具体抓、有关部门配合抓的建塑工作格局，建塑工作得到稳步推进。
强力渗透，形成优质行为文化。为加强员工文明行为养......
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| 翠屏山矿推出“出租户联动管理”模式加强计生管理 |
2011/8/11 |
本网讯为了更好地掌握流动人口的计生信息，及时发现计生隐患，翠屏山煤矿给外来务工人员创造了良好的就业机会，使该矿的流动人口得到有效管理。
目前，该矿计生部门在长期的计生工作中探索出以房管人的新模式。在年初不仅与矿属各承包队伍签订《流动人口计划生育协议书》，还针对该矿部分职工房......
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| 平煤平庄煤业西露天矿实施纵横对标管理增效益 |
2011/8/11 |
本网讯平庄煤业西露天矿紧紧围绕“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”中心任务，在全矿9个生产厂段全面实施纵横对标管理,取得明显效果。截止8月10日,销售收入2亿元,实现利润1.1万元,创出建矿53年来经济效益同期最好水平。
纵横对标管理是对该矿原......
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| 陕西陕煤铜煤运销开展安全生产调度质量竞赛活动 |
2011/8/11 |
本网讯铜川矿业有限公司煤炭运输销售分公司以强化和提高生产调度职能，扎实搞好安全生产调度工作，确保圆满完成全年各项任务为目标，并结合公司实际情况，组织开展了本次“安全生产调度质量竞赛活动”。
公司各部门应充分认识生产调度在企业管理中的重要地位和作用，认......
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| 山东能源新矿集团华丰矿矿产公司“八项”活动助推八月安全生产 |
2011/8/10 |
山东能源新矿集团华丰矿矿产公司扎实开展八项活动，助推8月安全生产。
一是坚定不移持续开展“战高温、斗雨季，争创三季安全效益好水平”活动，进一步夯实安全生产基础。二是开展好8月份“抓治理、保安全，强管理、提效益”竞赛活动，有......
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| 纳佐煤矿与员工算清安全生产“五本帐” |
2011/8/10 |
为深入开展“大排查、大整治、大执法”主题活动，确保新井建设顺利推进。日前，重能集团永荣纳佐煤矿充分利用安全生产办公会，安全生产晨会，安全班前、班后会、周二安全学习日等形式，层层召开安全民主生活会。通过摆事实、讲道理的方式组织干部员工算清安全生产“......
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| 淄矿集团埠村煤矿：三查、三看、三落实筑牢干部廉洁安全防线 |
2011/8/10 |
【本网讯】近期，山东能源集团肥矿集团煤炭运销处发生了一起挪用公款1010万元的重大经济案件。从案件分析通报的原因看，主要有三个方面：一是涉案人员素质差，党纪国法意识淡薄，无知无畏。二是内部管理有漏洞，制度执行不严。三是对要害岗位人员管理不严、监督不到位。案件涉案金额特别巨大，教训......
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| 新陶阳公司“精细化”管理铸牢安全生产“生命线” |
2011/8/10 |
【本网讯】山东新陶阳公司坚持向精细化管理要安全，以抓现场精细化、抓管理精细化铸牢安全生产“生命线”。
该公司强化严实管理，提高矿井风险预控能力。把现场安全标准化作为动态安全精细化建设的关键，认真贯彻落实《煤矿安全程度评估办法》标准，不断完善̶......
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