| 晋煤集团转型发展模式备受瞩目 |
2011/9/2 7 |
晋煤集团漾泉蓝焰煤层气公司，不断加大煤层气的井群建设力度，努力为“气化山西”做贡献。（图为正在加气的煤层气槽车）
非煤产业收入比重占到集团公司营业收入的70%以上
今年前7个月，晋煤集团实现营业收入576.49亿元，其中，非煤产业所占比重达到7......
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| 山东能源新矿集团良庄矿业为一线职工打造幸福“加油站” |
2011/9/2 6 |
本网讯为真正使关心、关爱职工落到实处，良庄矿业从改善一线职工的生活质量方面，给职工提供便利。为给职工提供一个优雅、高档的就餐环境。
该公司斥资140余万元请专业设计师对职工荣誉餐厅进行了设计并进行了装修，购入高档餐桌、餐椅，餐厅内灯光温馨、音乐优扬，服务人员落落大方、举止优......
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| 内蒙古平庄煤业风水沟煤矿二采区加强员工普法教育 |
2011/9/2 6 |
本网讯为维护矿区稳定和繁荣发展，营造和谐氛围，风水沟矿二采区认真做好员工法制宣传教育工作，推动了矿区文明建设。
该区注重抓好员工普法教育工作，坚持把每周一、周六班前作为员工普法教育学习日，区领导对此项工作高度重视，坚持定期为员工制订学习规划和普法教育宣传提纲，引导员工具......
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| 让“三违”矿工站起来说话——街洞矿业公司员工严重“三违”互动警示教育法写实 |
2011/9/1 1 |
“陈小军（化名），刚才当班安监员已经陈述了茶山岭矿8.6晚班跑车事故的经过，根据街洞公司新近颁布的员工严重‘三违’互动警示教育管理办法，你现在有30分钟时间进行申辩，我们将根据你的申辩的实际情况，决定事故性质和处罚的方式、程度。”
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| 云南新吉克矿业防突队：“两翼齐飞”治瓦斯 |
2011/9/1 1 |
9月1日，在山东能源集团云南新吉克矿业防突队的通报栏上，笔者看到了四份区队内部罚款通报：8月15日中班，宁廷华11102运输顺槽施工的A1钻孔，封孔质量差，造成孔口漏气，对其罚款100元；8月23日早班，张良先看瓦斯抽放泵交接班记录填写不及时，扣款100元；8月27日早班，焦艳平......
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| 小小标示牌树窗口形象 |
2011/9/1 1 |
为进一步提高服务水平，树立窗口形象，以优质的服务促进煤炭地销工作创佳绩，神宝能源公司地销班在厂区内设立醒目标识牌、标明办事指南，明确注意事项，同时深入开展“文明窗口、微笑服务”活动，规范现场管理，提高服务质量。
神宝能源公司地销班是直接面对客户，......
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| 陕煤蒲白尧峰公司：关爱学子奉献真情 |
2011/9/1 1 |
【本网讯】近日，为了帮扶困难职工家庭子女入学。陕煤化集团蒲白尧峰公司党政关注明天，关心下一代，高度重视秋季助学活动，要求认真组织好助学活动，做好对资助对象的调查摸底工作，确定助学帮扶目标，做到一户不漏，确保每一位困难职工家庭的子女都能安心入学。尧峰公司今年高考可谓大丰收，参加高考......
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| 冀中能源峰峰集团黄沙矿党委“加减乘除”保创争 |
2011/9/1 9 |
本网讯冀中能源峰峰集团黄沙矿党委在创先争优活动中，注重实际，因企制宜，应用“加减乘除”法，保证了创先争优活动的质量和效果。
加入“以人为本”理念。该矿党委在活动策划中，坚持“以人为本”，杜绝形象工程......
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| 瑞能煤业实现井下风门自动化 |
2011/9/1 9 |
本网讯8月27日，瑞能煤业公司井下大风门首次实现自动化，结束了二十多年来长期使用手动风门的历史。
该公司自建矿以来，928运输大巷风门一直肩负着向井下工作面供风的使命，是井下最大的一组风门。长期以来，风门的开、合全靠行人肩扛手拉，需要二人以上同时进行，且潜藏着安全隐患。......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处努力为居民提供一流服务 |
2011/9/1 6 |
本网讯峰峰集团通二矿社区管理处紧紧围绕社情民意，建立公共服务网络中心，不断创新服务方式，提升服务能力，拓宽服务领域，让社区居民得到关爱和便利。
居民生活区功能服务中心的建立运行，就是社区开展人性化服务活动的一个缩影。他们明确划定服务范围，在生活区中心地段建立了房舍、供水供暖......
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| 冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司全面实施安全风险预控指导卡 |
2011/9/1 6 |
本网讯冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司在前期充分调查、认真研究的基础上，针对井下各岗位工种操作员工作业项目繁多、安全风险不同和安全操作重点有别的实际情况，组织制定了不同作业项目的《岗位安全风险预控指导卡》，并与2011年9月1日起全面实施。
该公司党政对推行《岗位安全风险预控......
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| 川煤集团攀煤花山矿：井下垃圾箱促使职工摒弃陋习 |
2011/9/1 6 |
本网讯为了彻底治理井下环境卫生，杜绝职工在井下乱仍生活垃圾现象，日前，川煤集团攀煤花山矿在井下安设了数十个垃圾箱，促使职工摒弃陋习。
在+900和+1030水平大巷、候车室、文化峒室等场所，一个个水桶般大小、由钢筋焊接而成的垃圾箱，安设在不防碍行车和行人的角落，职工饮用完的......
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| 桃园矿团委“五小”创新创效先项目申报热火朝天 |
2011/8/31 |
8月31下午，安徽淮北桃园矿综采二区采煤技术主管朱成行在单位电脑前，认真填写“五小”创新创效申报材料。
为认真贯彻落实淮北矿业团委“五小”实用技术管理与推广应用实施办法，桃园矿团委在全矿青工中开展了“小发明、小......
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| 盘煤指派优秀管理人员进入比德公司传经送宝 |
2011/8/31 |
8月30日，六枝集团公司党委副书记李英俊、副总经理迟恩波，到贵州比德公司召开会议宣布：为了帮助比德煤业又好又快地发展，盘江煤电投资发展公司，拟从9月开始，从具有现代化煤矿管理经验的土城煤矿，抽派10多名优秀管理人员进入比德公司，用三至六个月时间，帮助该公司的生产发展。
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| 淮北桃园矿再紧矿井消防安全弦 |
2011/8/31 |
【本网讯】为提升矿井消防安全工作质量，打造消防四星级企业，安徽淮北桃园矿开展了构筑“防火墙”工程和消防“四个能力”建设活动。
该矿首先成立了以党委书记、矿长为组长，以分管副矿长及有关科室一把手为成员的防火领导小组，负责矿井的消......
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| 下石节矿“三严”密织安全防护网 |
2011/8/31 |
【本网讯】进入三季度以来，下石节矿始终以“严细、严密、严格”为工作重点，强化安全管理，确保矿井可持续发展。
制度“严细”。该矿修订完善了各级岗位安全生产责任制，在进一步明确了操作层、执行层、决策层的工作职责；整理印制了《井下违章行......
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| 林场煤矿开展“振奋精神 转变工作作风”大讨论活动有成效 |
2011/8/31 |
为了适应新时期煤炭发展的需要，提升企业经营管理水平，促进企业又好又快发展。广西右江矿务局林场煤矿自7月初以来，在全矿范围内开展“振奋精神、转变工作作风”大讨论活动。活动旨在转变职工思想，提高工作效率，增强企业活力。大讨论活动中，广大干部职工能够联系思想工作......
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| 峰峰集团黄沙矿安全质量标准化建设再接力 |
2011/8/31 |
本网讯进入三季度以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿不断加强安全质量标准化建设力度，严格质量标准，加强现场管理，强化责任落实，再掀创争“精品工程”高潮。
该矿为推进安全质量标准化建设，在6月份下发学习安全质量标准化建设新标准要求，并进行专业培训考试，还进一步......
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| 陕煤建司：“金秋助学”十余万元资助学子 |
2011/8/31 |
开学临近，陕煤建司工会紧张有序的推进“金秋助学”活动，预计将筹集、协调资金十余万元，资助和帮扶困难学生60余名，力保不让一名职工子女因贫困失学。
今年陕煤建司工会“金秋助学”活动资助对象为：考入国家计划内统一招生普通高等院校的......
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| 平禹煤电公司强化班组建设 |
2011/8/31 |
今年以来，河南平禹煤电公司将班组建设作为增强班组凝聚力、向心力，实现企业安全生产的重要工作，加大了班组建设工作力度，取得了良好效果。
强力推行班组建设层级化管理。为了加大班组建设工作力度，平禹煤电公司在13个基层单位建立了煤电公司、基层单位、区队、班组四级班组建设管理体......
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