| 临矿集团邱集矿：班组长也能当“大官” |
2011/5/4 1 |
本网讯 今年以来，邱集矿把班组长纳入了干部队伍管理范畴，从深化机制体制入手，建立健全了班组长工作业绩档案、筛选、任用、培训、监管、激励等一整套管理体系，使班组长队伍综合素质明显提升。截至4月30日，该矿共有4名班组长直接走上区队长岗位，18名班组长被聘任为安全副队长。
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| 冀中能源井矿集团正行煤业公司变废为宝循环发展 |
2011/5/4 8 |
本网讯冀中能源井矿集团把环境保护工作作为煤矿建设全面健康发展的重要内容，使污染防治、生态整治、资源综合利用规划与生产、经营、安全紧密结合，将废弃物转化为可再利用的资源，实现了资源利用最大化、环境污染最小化，而且这种变废为宝的做法收益颇丰，原来的废弃物如今也变成了“香饽......
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| 风水沟矿选运区三举措确保品牌煤质量 |
2011/5/4 8 |
风选块煤是内蒙平庄煤业风水沟矿的品牌产品，由于最近一段时期井下采场发生变化，生产的原煤含矸率较高，而进入风选的原煤含矸率超过15%，风选选矸系统就会难以将入选原煤里的矸石选出来，从而影响风选混中块质量。
针对这种情况，该矿选运区牢固树立品牌意识，采取有力措施降低含矸率。......
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| 班组长要突出“比、干、算”的素质 |
2011/5/3 1 |
班组长是班组里的领头雁，班组长的一言一行、一举一动、一思一考都时刻在工作中展现，在班里弟兄们眼里流露，在班组里起着模范带头和引领示范。班组荣誉的表现最终体现在班组长的带头表现，俗话说：“众心齐，泰山移。”班组长只要全心全意起好带头，做好表率，引领示范，团结......
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| 冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司节能减排见成效 |
2011/5/3 1 |
本网讯 牛儿庄采矿公司紧紧围绕冀中能源挺进世界500强和峰峰集团“创新做贡献，建功三千万”奋斗目标，深挖内潜，建立健全节能减排管理制度，量化节能减排指标，强力推进节能技改，取得了良好的经济效益。
该公司以健全完善节能减排管理制度着手，及时调整了节......
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| 福城矿业公司“导师带徒”有效破解技工短缺难题 |
2011/5/3 1 |
本网讯 内蒙古福城矿业公司针对矿井刚建成、技术工人短缺的实际，积极推进“导师带徒”实践活动，充分利用现有人力资源努力成就一批“名师”、“高徒”，解决了各工种之间技术工人“青黄不接”的状......
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| 平庄煤业西露天矿“三个注重”抓好人才培养 |
2011/5/3 8 |
本网讯平庄煤业西露天矿紧紧围绕“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，结合企业实际大力抓好“三个注重”，积极实施人才强企战略，努力使人力资源成为促进企业发展的核心资源。
注重为人才培养营造宽松环境。该矿结合采用&......
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| 国电平煤公司红庙煤矿团委开展主题团日活动暨先进人物事迹报告会 |
2011/5/3 8 |
本网讯4月29日下午，国电平煤公司红庙煤矿团委组织开展了“立足岗位创佳绩青春建功争先锋”主题团日活动暨“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”李文仓事迹报告会，矿党政领导及各单位团员青年代表共计100多人参加此次会议。
报告会上，......
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| 4招治愈职场攀比 |
2011/5/2 1 |
一是知足常乐
人有不如意者十之八九，没有谁能够一生都事事如意，一帆风顺，所谓“万事如意”，只不过是一种美好的祝福罢了。在职场中，我们每个人都会遇到各种各样的挫折和失败，也会遇到各种各样的诱惑。如果我们能够做到知足常乐，就会给自己少添许多麻烦和烦......
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| “收入高了、安全好了，职工队伍自然稳定了”—湘煤茶塘煤矿员工流失率不到2% |
2011/5/2 1 |
本网讯 “除2位年纪大的员工因为怕骑摩托车上班不安全，我们掘一队23名员工没一个人流失”湘煤茶塘煤矿掘一队队长龙道日对笔者说。
近几年来，茶塘煤矿通过不断加大井下投入，工资分配向一线倾斜，采掘一线员工2010的收入比上年度增加近万元，2011年的......
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| 车间生活会也要“刺刀见红” |
2011/5/2 1 |
民主生活会不仅仅是支部解决班组团结问题的首要武器，也是车间班组会员之间解决自己的问题有效途径。车间班组会员之间要加强沟通、形成共识，就得敢于“刺刀见红”。
时下，有人认为开个生活会，无非不就是“洗洗澡、充充电”，生活会提起......
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| “胆小”也是福 |
2011/5/2 1 |
本网讯 近日，在向一位从事井下工作近30年从没有发生过“三违”和事故的老工人请教安全生产的经验时，他说：“在工作中，我胆子小，处处小心，随时随地注意安全。”
在工作中“胆小”是这位老工人的肺腑之言，......
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| 平庄煤业西露天矿让班组长“红”起来 |
2011/5/2 1 |
本网讯：平庄煤业西露天矿为充分调动班组长的工作积极性，对班组长的典型管理经验和成功方法，进行了总结、汇总和提炼，形成了具有可操作性的各专业班组管理法。
班组管理法从不同的角度展现了班组管理的具体措施，通过在全矿的推广应用，促使基层班组管理水平得到有效提升。同时，该矿建立......
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| 淄矿集团许厂煤矿安监处岗位描述设“小灶” |
2011/5/2 1 |
“‘小灶’常开，够格才能吃。”4月29日早班班后会结束，淄矿集团许厂煤矿安监处党支部书记李兰友针对岗位描述工作的开展情况戏谑地对笔者说。
什么样的“小灶”，达到什么样的标准才能“吃......
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| 杉司综采队全面加强安全管理出成效 |
2011/5/2 1 |
本网讯 为了更好的实现安全生产，川煤芙蓉集团杉木树矿业公司综采队近段时间以来持续加强了全员的安全管理工作，积极营造良好安全生产环境，努力实现四月安全生产双丰收目标的顺利实现，取得了良好的成效。
针对该队新一批员工的到来，为了保证他们能尽快适应综采工作环境，保障安全生产。......
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| 陶二矿着力实施人才强企战略 |
2011/5/2 1 |
本网讯：邯矿集团陶二矿2006年被改造升级为瓦斯突出矿井后，人才需求迫在眉睫。为此矿党委提出着力实施人才强企战略，党建工作以“积极引领企业发展，建瓦斯治理示范矿井”为基点，超前谋划，以落实集团公司党委“有位置给位置、没位置给待遇”号......
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| 节能降耗让职工真正尝到“甜头” |
2011/5/2 9 |
本网讯 “小徐，这么开心，领什么钱呀！”“节约奖！”日前，福建煤电股份有限公司苏一矿机修班职工徐金全拿着刚领来的200元节能奖金，心里乐开了花。
今年，苏一矿打好经济算盘，细分增收节支任务，从废旧物资中挖效益，制订了《修旧......
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| 平庄煤业西露天矿“四控制”节资降耗 |
2011/5/2 9 |
本网讯：平庄煤业西露天矿在日渐萎缩后，顺利实施“横采内排”新的生产工艺后，强化成本管理，认真分析原煤生产成本因素多方面节支降耗，制定了严格控制措施和管理办法，使各项工作得到有序的开展。
控制采剥比。该矿严格执行投入与生产论证制度，每项采场工程开工前，......
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| 重庆永荣赶家桥煤业公司加强电力管理力度 |
2011/5/1 1 |
【本网讯】加强电力管理，控制电力成本，减少电力消耗，重庆永荣赶家桥煤业有限公司结合本单位实际，制定了电力管理新规定。成立电力管理领导小组，管理小组办公室设在机电科，每月考核时间为月末。
井下用电。各生产设备使用队要加强节能工作，提高产量，设备择优运行，高水位排水，爱护设备、......
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| 鹤煤九矿三项措施引领青工成长成才 |
2011/4/30 |
本网讯：鹤煤九矿秉持“人尽其才、以德为先”的人才理念，通过三项措施引领、激励青年职工立足本职、岗位成才，为矿井的科学发展积蓄后备力量。
抓入门，签订师徒合同。该矿今年新招收163名青工，为使他们尽快适应岗位，再按规定进行安全培训的基础上与实践技术过硬......
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